|
因工作需要，根據(jù)有關規(guī)定，泰州醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))鳳凰街道現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會公開招聘公益性崗位19名，相關要求詳見《鳳凰街道2023年公益性崗位職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報考人員需符合以下要求
1.遵紀守法，品行良好;
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年4月3日至2005年4月20日期間出生);
3.就業(yè)困難人員(詳見附件2);
4.具有大專及以上學歷;
5.身體健康，品貌端正，具備正常履行職責的身體條件;
6.具備各招聘崗位所要求的其他資格條件;
7.具有泰州市戶籍;
8.中共黨員(含預備黨員)、中文類專業(yè)、全日制本科以上學歷同等條件下優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的不得參與應聘
1.全日制在校學生、現(xiàn)役軍人;
2.受過刑事處罰或因職業(yè)操守等被單位處分的人員;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(高港區(qū)人民政府)網(wǎng)站向社會公布招聘信息。
(二)報名與資格審核
1.報名及資格審核時間：4月3日-4月20日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
2.報名地點：泰州市永興路66號鳳凰街道便民服務中心大廳12號窗口。
3.報名方式：本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行，不接受網(wǎng)上報名，本人現(xiàn)場報名確有困難的可以委托他人代為報名。報考人員報名時須提交以下材料：
(1)本人有效期內(nèi)的居民身份證、戶口簿原件及復印件;
(2)國家承認的學歷證書(學位證書)原件及復印件;
(3)本人近期同底免冠2寸彩色照片3張;
(4)經(jīng)戶口所在鎮(zhèn)街在江蘇省人社一體化平臺系統(tǒng)內(nèi)完成就業(yè)困難人員認定程序并出具相關證明;
(5)招聘崗位要求的其他相關證明材料。
(三)報名注意事項
1.報考人員根據(jù)自身條件，對照《簡章》規(guī)定，自行填寫《鳳凰街道2023年公開招聘公益性崗位報名表》(附件3);
2.報考人員應對提交材料和填表內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不真實、不準確，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格;
3.本次開考比例不低于1.5：1，報名結束后，如報名人數(shù)達不到開考比例，由用人單位研究確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計劃;
4.領取準考證：報考人員憑本人有效期內(nèi)的居民身份證領取準考證，領取時間和地點另行通知，逾期不領作自動放棄處理。
(四)考試
本次招聘分筆試和面試兩部分。
1.筆試
報考人員攜帶準考證和身份證，按照規(guī)定時間和地點(詳見準考證)參加筆試。筆試以閉卷方式進行，總分100分，筆試重點測試考生對履行崗位職責所必備的公共基礎知識和社區(qū)基礎知識的掌握程度。
2.面試
按照選聘數(shù)量1：1.5(進位取整)的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分，分別確定進入面試人選(同分跟進)。面試重點考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達、從事基層工作和解決實際問題的能力。面試時間、地點另行通知。
3.總成績計算方法
參加街道選聘人員面試的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+優(yōu)先加分，保留2位小數(shù)。優(yōu)先加分標準為：中共黨員(含預備黨員)加1分;全日制本科學歷加1分、中文類專業(yè)加1分、全日制研究生及以上學歷加2分。
4.體檢和政審考察
按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員(若總成績相同超過選聘名額的，同分跟進)。體檢按照入職體檢通用標準執(zhí)行，因考生不符合報考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)崗位按照報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。由街道組織體檢，體檢時間、地點另行通知，費用自理。
對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1:1的比例進行組織考察，政審考察工作由用人單位組織實施，會同有關部門落實聯(lián)合審查。因考察不合格等出現(xiàn)缺額時，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。
(五)公示和聘用
對體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示時間為7個工作日。公示結束無異議的，統(tǒng)一辦理公益性崗位聘用手續(xù)，建立個人檔案，納入規(guī)范化管理。
四、服務期限及待遇
(一)服務期限
服務期限三年，一年一簽。
(二)待遇標準
對招用的公益性崗位人員，嚴格按照相關規(guī)章制度以及所簽訂勞動合同進行考核管理，待遇標準參照當?shù)厣鐓^(qū)“兩委”班子一般成員工資水平發(fā)放，并按相關規(guī)定繳納社會保險。
(三)試用期
本次招聘試用期為2個月，試用期間工資參照當?shù)刈畹凸べY標準，并按相關規(guī)定繳納社會保險。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，予以辭退。擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責解除。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
咨詢電話：0523-86868676
監(jiān)督電話：0523-82899276
點擊查看>>>
|
