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因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，胡莊鎮(zhèn)現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會公開招聘公益性崗位工作人員10名。具體崗位包括村(社區(qū))便民服務、城鄉(xiāng)公共服務、城鄉(xiāng)社會管理、應急管理服務等，由胡莊鎮(zhèn)根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排。
二、招聘條件
(一)報考人員需符合以下要求
1.遵紀守法，品行良好;
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年3月15日至2005年3月23日期間出生);
3.具有國家承認的大專及以上學歷;
4.就業(yè)困難人員(認定條件見附件1);
5.身體健康，品貌端正，具備正常履行職責的身體條件;
6.具備各招聘崗位所要求的其他資格條件;
7.中共黨員(含預備黨員)、退役士兵、建檔立卡困難家庭成員、全日制本科以上學歷的同等條件下優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的不得參與應聘
1.全日制在校學生、現(xiàn)役軍人;
2.曾受過刑事、治安處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;
3.受過開除黨籍處分、受其他黨紀政紀處分在影響期內(nèi)的;
4.正在被紀律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機關(guān)立案偵查的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.在用人單位受開除或辭退的;
6.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟組織實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(高港區(qū)人民政府)網(wǎng)站向社會公布招聘信息。
(二)報名與資格審核
1.報名時間：2023年3月15日至3月23日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
2.報名地點：泰州市胡莊鎮(zhèn)人民政府黨群工作局(胡莊鎮(zhèn)安康大道1號)。
3.報名方式：本次報名采用現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名，本人現(xiàn)場報名確有困難的可以委托他人代為報名。報考人員報名時須提供以下材料：
(1)本人有效期內(nèi)的居民身份證原件及復印件;
(2)畢業(yè)證書(學位證書)原件及復印件;
(3)本人近期同底免冠2寸彩色照片3張;
(4)胡莊鎮(zhèn)2023年公開招聘公益性崗位工作人員報名表(附件2);
(5)當?shù)厝松绮块T認定的《就業(yè)困難人員認定申請表》;
(6)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
(三)報名注意事項
1.報考人員應對提交材料和填表內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不真實、不準確，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格;
2.本次招聘錄用比例不低于1：1.5，報名結(jié)束后，如報名人數(shù)達不到錄用比例，由用人單位研究確定是否降低錄用比例或核減、取消招聘計劃;
3.領(lǐng)取準考證
報考人員憑本人有效期內(nèi)的居民身份證領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取時間和地點另行通知，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。
(四)考試
本次招聘分筆試和面試兩部分。
1.筆試
報考人員攜帶準考證和身份證，按照規(guī)定時間和地點(詳見準考證)參加筆試。筆試以閉卷方式進行，總分100分，筆試重點測試考生對履行崗位職責所必備的公共基礎知識和農(nóng)村社區(qū)基礎知識的掌握程度。
2.面試
按照選聘數(shù)量1：1.5(進位取整)的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分，分別確定進入面試人選(同分跟進)。面試重點考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達、從事農(nóng)村工作和解決實際問題的能力。面試時間、地點另行通知。
3.總成績計算方法
參加鎮(zhèn)選聘人員面試的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+優(yōu)先加分，保留2位小數(shù)。
優(yōu)先加分標準為：中共黨員(含預備黨員)加1分;全日制本科學歷加1分、全日制研究生及以上學歷加2分;退役士兵(士官)加1分;建檔立卡低收入家庭和零就業(yè)家庭成員加1分。
4.體檢和政審考察
按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從面試人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員(若總成績相同超過選聘名額的，同分跟進)。體檢按照入職體檢通用標準執(zhí)行，因考生不符合報考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)崗位按照報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。由鎮(zhèn)組織體檢，體檢時間、地點另行通知，費用自理。
對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例組織考察，考察工作根據(jù)《高港區(qū)村(社區(qū))“兩委”班子入選聯(lián)合審查實施辦法(試行)》要求，會同有關(guān)部門聯(lián)合審查。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。
(五)公示和聘用
對體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示7個工作日。公示結(jié)束無異議的，辦理公益性崗位聘用手續(xù)，建立個人檔案，納入規(guī)范化管理。
四、管理及待遇
擬聘用人員嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度以及所簽訂勞動合同進行考核管理。試用期間工資參照當?shù)刈畹凸べY標準，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用的，由用人單位根據(jù)績效考核統(tǒng)籌發(fā)放報酬。
五、紀律監(jiān)察
招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
咨詢電話：0523—89558012。
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