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總成績采用百分制??偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、疫情防控
本次招聘及考試,將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求,落實防疫措施,具體以本市最新要求為準。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整,將提前在發布公告網站另行公告,請考生予以關注。
六、體檢、政審
(一)體檢、政審
根據報考人員綜合考核、測試情況,按錄用人數1:1的比例確定擬錄用人員,原則上按總成績從高分到低分確定,并對擬錄用人員進行體檢、政審(若末位出現同分,則取面試成績高者;若面試成績仍相同,則進行體能加試,得分高者優先)。體檢標準除符合本公告中報考條件的相關規定外,其他標準參照人社部《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢特殊標準》執行。體檢費用自理。
因體檢、政審不合格、考生主動放棄等原因招聘崗位出現缺額時,在成績合格的考生中,按總成績從高分到低分依次遞補(若末位出現同分,則取面試成績高者;若面試成績仍相同,則進行體能加試,得分高者優先)。一年內,本公告中考生所報崗位出現缺額,且所在單位因工作急需臨時補員的,可在成績合格的考生中,按總成績從高分到低分依次補錄。
七、錄用
經考試、體檢、考察合格后,按有關規定辦理相關錄用手續,并簽訂勞動合同或勞務派遣手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定自行負責處理。錄用人員因個人原因未能在規定時間辦理錄用手續的,取消錄用資格。
錄用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度,試用期滿且考核合格的,繼續履行勞動合同;考核不合格的,解除勞動合同。
錄用人員待遇按照江陰市機關事業單位最新專業專職類編外人員薪酬標準實行。
八、紀律與監督
公開招聘合同制警務輔助人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則,嚴肅考試紀律,接受紀檢、監察部門和社會監督,不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:0510-86826030。
本公告由江陰市公安局負責解釋,政策咨詢電話:0510—86826039。
招聘單位崗位相關信息咨詢,聯系電話見崗位簡介表。
考試成績、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會保障局網站(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)、“江陰公安微警務”微信公眾號上公布,不再另行通知。
附件1:江陰市公安局2022年補充招聘警務輔助人員、禁毒社工崗位簡介表.xls
附件2:2022年江陰市公安局招聘警務輔助人員報名表.xlsx
附件3:江陰市公安局公開招聘警務輔助人員體能測試標準.xls