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常熟市便民服務(wù)中心因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位勞動(dòng)合同制職工2名，主要負(fù)責(zé) 12345政務(wù)服務(wù)便民熱線的話務(wù)接聽(tīng)、訴求受理及處辦相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
二、招聘對(duì)象
符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
3.身心健康，團(tuán)結(jié)合作，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4.熟練掌握office辦公軟件的使用。
5.年齡35周歲及以下(即1986年10月24日及以后出生)，身體狀況良好。
6.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
7.歸國(guó)留學(xué)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
8.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;
(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(6)有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。
四、報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式：
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)、筆試準(zhǔn)考證打印均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2.報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：
常熟人力資源市場(chǎng)考試報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.csrc91.com/)。
3.報(bào)名時(shí)間：
2022年10月24日09:00-2022年11月2日14:00
4.資格初審時(shí)間：
2022年10月24日09:00-2022年11月2日15:00
(17:00至次日09:00及節(jié)假日除外)
5.繳費(fèi)時(shí)間及方式：
2022年10月24日09:00-2022年11月2日16:00
6.報(bào)名操作流程注意事項(xiàng)(考生務(wù)必仔細(xì)閱讀)：
(1)應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)，通過(guò)“招聘信息及報(bào)名入口”選擇本場(chǎng)考試，在簡(jiǎn)章最下方點(diǎn)擊報(bào)名按鈕進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息及查詢資格初審結(jié)果(初審工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí))。
(2)提交報(bào)名信息后，請(qǐng)耐心等待工作人員審核，等待審核過(guò)程中無(wú)法修改報(bào)名信息及崗位。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不得改報(bào)其他崗位，通過(guò)初審并完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。
未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止時(shí)間之前，可再次修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位，逾期未通過(guò)資格初審的，視為無(wú)效報(bào)名。
應(yīng)聘人員如對(duì)初審結(jié)果有異議，可在報(bào)名截止時(shí)間之前聯(lián)系常熟人力資源市場(chǎng)(聯(lián)系電話0512-51935215)。
(3)請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及早報(bào)名(因“踩點(diǎn)”報(bào)名，導(dǎo)致無(wú)充足修改時(shí)間而報(bào)名無(wú)效的后果由考生自負(fù))，仔細(xì)核對(duì)崗位及自身?xiàng)l件，如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)名信息，提高報(bào)名成功率，盡量一次性通過(guò)資格初審。
(4)每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(5)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照系統(tǒng)要求如實(shí)填寫、上傳相關(guān)資料，未按規(guī)定填寫、上傳的，造成審核不通過(guò)或其他問(wèn)題的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
系統(tǒng)填報(bào)部分信息提醒如下：
①是否存在不得報(bào)考情況：應(yīng)聘人員務(wù)必結(jié)合自身情況，仔細(xì)核對(duì)是否存在本簡(jiǎn)章中所規(guī)定的不得報(bào)考情況，自行審核、如實(shí)選擇系統(tǒng)選項(xiàng)。
②戶籍地址、戶籍所在地派出所：必須以戶口本戶主首頁(yè)上地址、派出所公章名稱為準(zhǔn)。
③報(bào)考專業(yè)：報(bào)考專業(yè)必須以學(xué)歷(學(xué)位)證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)，填寫完整，不得使用簡(jiǎn)稱、別稱。
④證件照片上傳：上傳本人正面免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照(JPG格式，30KB以下，底色為藍(lán)、白、紅均可)，照片務(wù)必真實(shí)、清晰，必須能反映本人面部特征，不得上傳藝術(shù)照、生活照或壓縮、放大、變形等不符合要求的照片。
(6)通過(guò)資格初審的人員在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。
(7)對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的人員，先在網(wǎng)上完成繳費(fèi)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，并參加考試后，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明至常熟人力資源市場(chǎng)辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)。
(8)應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
五、考試
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，符合招聘條件的報(bào)名人員直接進(jìn)行面試，設(shè)考試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在常熟人才網(wǎng)(www.csrcsc.com)及“常熟人才就業(yè)微官網(wǎng)”微信公眾號(hào)公示。
六、體檢與政審
1.根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
4.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
七、錄用管理及待遇
1.本崗位屬公益性崗位勞動(dòng)合同制人員，公益性崗位工作人員的管理按照常熟市《關(guān)于規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工的管理辦法》實(shí)施。錄用后，由單位與本人簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。
2.被招聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
3.錄用后的相關(guān)待遇按照單位公益性崗位職工管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。
八、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2.公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
九、疫情防控重要提醒
凡涉及資格復(fù)審、面試等現(xiàn)場(chǎng)完成環(huán)節(jié)的考生，必須嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)規(guī)定，佩戴口罩、出示蘇康碼、防疫行程卡、配合測(cè)量體溫，如違反規(guī)定或發(fā)現(xiàn)非綠碼、體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀，一律予以勸返。
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十、本《簡(jiǎn)章》由常熟市便民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-51935215
用人單位咨詢電話：0512-52300605
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