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為進(jìn)一步配強(qiáng)力量推動(dòng)相城高新區(qū)(元和街道)整體工作經(jīng)研究決定啟動(dòng)社區(qū)工作人員招聘工作本次計(jì)劃招聘社區(qū)工作人員32名現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及具體條件等詳見《2022年相城高新區(qū)(元和街道)招聘社區(qū)工作人員崗位簡介表》。可在相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com/)、“美麗元和”“相高新人才”微信公眾號(hào)上查詢。
2022年相城高新區(qū)(元和街道)招聘社區(qū)工作人員崗位簡介表
二、招聘基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2. 身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，其中，“專業(yè)設(shè)置”參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
3. 年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1986年8月2日至2004年8月10日期間出生)。
4. 蘇州大市戶籍，戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。
5. 所有應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷、學(xué)位證書方可報(bào)考，國(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
6. 存在下列情形的人員不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
(2)曾被辭退或開除公職的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
(4)受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;
(5)實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(6)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(7)其他不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)名和資格初審
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年8月2日— 8月10日17:00(逾期不可報(bào)名)。
2. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，請將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱： [email protected]，郵件命名格式為：姓名-報(bào)考崗位編號(hào)，如：張三-A01;咨詢電話：0512-66832038、66832112。
3. 報(bào)名資料：(1)《2022年相城高新區(qū)(元和街道)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》本人簽字版本掃描件，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月;
識(shí)別上方二維碼下載報(bào)名表
(2)身份證原件(正反面)掃描件;(3)戶籍證明原件掃描件(戶主頁與本人頁);(4)學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在學(xué)信網(wǎng)申請)，國(境)外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;(5)本人近期免冠正面二寸白底證件電子照;(6)退役士兵還須提供退出現(xiàn)役證原件掃描件;(7)其他工作業(yè)績證明材料，材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。4. 資格初審：每人限報(bào)1個(gè)崗位，招聘單位對應(yīng)聘人員所提供的材料進(jìn)行報(bào)考資格初審。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。審核結(jié)果將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，報(bào)名后請保持聯(lián)系方式暢通。如對資格審核意見有異議，請于8月2日至8月11日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-65752633。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
四、筆試
筆試開考比例詳見《2022年相城高新區(qū)(元和街道)招聘社區(qū)工作人員崗位簡介表》，如達(dá)不到開考比例的，則核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在8月12日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位(通過電話通知，請保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。1. 進(jìn)入筆試的考生需要攜帶身份證原件到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園(齊門北大街197號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。3. 考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。4. 筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的40%。5. 筆試成績和進(jìn)入面試人選名單在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”“相高新人才”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1. 進(jìn)入面試的考生需到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園(齊門北大街197號(hào))領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
3. 面試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4. 面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當(dāng)場公布。
5. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取面試成績高者;如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。
6. 面試成績、總成績和進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”“相高新人才”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察
1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2. 達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因應(yīng)聘人員體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、錄用和聘取
1. 擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”“相高新人才”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。
2. 錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。
3. 首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年(試用期6個(gè)月)。
八、管理和待遇
1. 由元和人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)合同簽訂、工資支付等，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。
2. 錄用人員必須遵守《關(guān)于元和街道社區(qū)工作者職業(yè)體系的意見(試行)》《關(guān)于元和街道機(jī)關(guān)編外工作人員職業(yè)體系的意見(試行)》《機(jī)關(guān)編外工作人員及社區(qū)工作者職業(yè)體系的意見(試行)修訂辦法》和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。對試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。
3. 合同期間，工資報(bào)酬按用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69221273。應(yīng)聘人員需如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫《2022年相城高新區(qū)(元和街道)社區(qū)工作人員報(bào)名表》。徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
十、其他
本公告由元和街道組織人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65757133、0512-65752633。
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