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因工作需要，興化市臨城街道面向社會公開招聘城市管理崗位勞務派遣人員，現將有關事項公布如下：
一、招聘人數和崗位
本次共招聘勞務派遣人員30人，相關要求詳見下表：
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崗位
代碼
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崗位名稱
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招考
人數
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開考
比例
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性別
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相關說明
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01
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城市管理
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10
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2:1
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男
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02
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城市管理
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18
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2:1
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男
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臨城街道村（社區）工作人員
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03
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城市管理
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2
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2:1
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女
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臨城街道村（社區）工作人員
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二、招聘條件
1.堅持中國共產黨的領導，擁護和執行黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質;
2.愛崗敬業、遵紀守法、品行端正，無違法違紀行為;
3.年齡18-40周歲(1982年7月22日-2004年7月21日);
4.具備履行崗位職責的身體條件;
5.具有高中及以上學歷，退伍軍人優先;
6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由江蘇潤棟勞務派遣有限公司和興化市臨城街道綜合行政執法局組織實施，按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。
(一)發布招聘公告
按照“事前告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公布招聘公告。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2022年7月26日—7月31日(上午8:30—11:00，下午2:30—5:30)，逾期不予補報。
2.報名地點：興化市人力資源服務產業園2號樓303-1室
(興化市紅星路恒興科創小鎮內)。
3.報名方式：本次招聘采用現場報名方式，并由本人現場確認報名，報考者須遵守目前疫情防控有關要求，報名時須提供以下材料原件及復印件：
(1)本人有效期內的居民身份證、戶口簿;
(2)本人畢業證書;
(3)退伍證、黨員證明等其他材料。
(4)本人近期同底免冠1寸彩色照片2張。
4.注意事項：①報考人員自行填寫《2022年興化市臨城街道城市管理勞務派遣人員報名表》 (見附件);②凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環節，一經查實，即取消考試或聘用資格，責任自負;③在招聘過程中，如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負;④本次招聘不收任何報名費用和考試費用。
5.報名結束時，若報名人數與招聘計劃數之比不足2:1開考比例的，則按比例核減相應崗位名額。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。具體考試時間和地點詳見準考證。
1.筆試
筆試以閉卷答題方式進行，卷面滿分為100分，不設合格線;筆試考試范圍在報名時告知。
筆試結束后，根據筆試成績，從高分到低分按1︰1.5的比例，確定參加面試的人選。
2.面試
面試采用結構化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環節。面試成績經考場監督員審核后，現場通知考生。
3.總成績計算方法
面試結束后，總成績按百分制計算，具體計算方法為：筆試成績50%、面試成績50%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
在合成成績的基礎上，退伍軍人加2分,中共黨員加2分,榮立三等功加2分,加分項累加計入總成績(須提供退伍證、黨員和立功證明等材料)。
(四)體檢
根據考生總成績，按崗位招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員;總成績相同的，根據考生面試成績從高到低確定參加體檢人員。
體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》執行。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生個人承擔。
(五)考察
考察采取聯合政審與研究確定的方式。
(六)公示與聘用
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并公示5個工作日，接受社會監督。對反映有問題經查實不符合聘用條件的，不予聘用。
本次聘用人員合同試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用并簽訂合同。考核不合格或違反試用期管理規定的，取消聘用資格，終止聘用關系。
四、崗位及待遇
本次聘用人員與江蘇潤棟勞務派遣有限公司簽訂聘用合同后，派遣到興化市臨城街道綜合行政執法局工作，日常管理和考核由興化市臨城街道綜合行政執法局負責。
試用期工資標準為2500元/月，試用期滿后另行發放考核工資。聘用合同簽訂后按規定繳納社會保險和住房公積金。
本公告由江蘇潤棟勞務派遣有限公司和興化市臨城街道綜合行政執法局負責解釋。
咨詢電話：15952659686(朱經理)
監督電話：0523-80213358(興化經濟開發區紀工委)
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江蘇潤棟勞務派遣有限公司
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