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根據(jù)武進(jìn)區(qū)政府相關(guān)文件精神，本公司將面向社會(huì)公開招錄承擔(dān)武進(jìn)區(qū)圖書館館藏資源建設(shè)、圖書館信息化建設(shè)、自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)、讀者服務(wù)等派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
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崗位名稱 |
崗位簡(jiǎn)介 |
招聘人數(shù) |
招聘對(duì)象 |
崗位要求 |
考試方式 |
派駐單位 |
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學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他條件 |
筆試 |
面談 |
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館員 |
圖書館信息化建設(shè)、自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)、館藏資源建設(shè)、讀者服務(wù)等相關(guān)圖書館工作 |
3 |
不限 |
本科及以上 |
軟件工程、自動(dòng)化（數(shù)控技術(shù)）、漢語言文學(xué)、英語 |
取得相應(yīng) 學(xué)位 |
√ |
√ |
常州市武進(jìn)區(qū)圖書館 |
二、招聘要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，品行端正，有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奮發(fā)進(jìn)取精神;
2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3、年齡在35周歲以下(1987年7月4日后出生)。
4、符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。
三、招聘程序
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作將根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況確定筆試和面談的具體方式。
(一)報(bào)名方式
1、本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名費(fèi)統(tǒng)一為100元，報(bào)名網(wǎng)址：http://www.xibaoyb.com
2、報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日至2022年7月7日。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員應(yīng)按職位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，武進(jìn)人力資源公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
(2)報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料：本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書(大專及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗(yàn))以及報(bào)考職位要求提供的各類證書。
(3)報(bào)名的考生，每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;選報(bào)的學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致。
(二)考試辦法
結(jié)合崗位服務(wù)性質(zhì)，根據(jù)派駐單位需求，確定考試方式。
1、筆試
(1)參加筆試的崗位總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一程序。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、面談
(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面談人選。
(2)面談成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面談成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
(3)面談時(shí)間和地點(diǎn)詳見面談通知單。
3、綜合成績(jī)
報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面談成績(jī)均按百分制折算后，按筆試成績(jī)占40%，面談成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，出現(xiàn)同分時(shí)取面談高分者。
考生的筆試準(zhǔn)考證、面談通知單均在報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印，筆試成績(jī)、面試成績(jī)可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢，綜合成績(jī)?cè)谖溥M(jìn)人力資源公司網(wǎng)站(www.jswjrc.com)公示。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例推薦進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。缺額按考試合成成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(四)考核
體檢合格人員由公司會(huì)同派駐單位組織考核。考核前，本人屬社會(huì)在職人員并與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，由本人提供解除勞動(dòng)(聘用)合同證明后，進(jìn)入考核程序，不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。考核后，由武進(jìn)人力資源公司統(tǒng)一將擬錄用人員名單面向社會(huì)公示7天。公示網(wǎng)址：www.jswjrc.com
四、錄用
經(jīng)考核合格的擬錄用人員，按政府文件精神實(shí)行崗位派駐的用工形式，與常州市武進(jìn)人力資源派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一執(zhí)行兩個(gè)月的見習(xí)期，見習(xí)合格者轉(zhuǎn)為正式合同制員工。本簡(jiǎn)章招錄人員資格保留期限為一年，具體時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同起算;一年內(nèi)派駐單位同崗位需要補(bǔ)錄的，將從本次錄用人員同崗位中按序?qū)嵭卸ㄏ蜻f補(bǔ)。
經(jīng)考核合格錄用的人員，根據(jù)實(shí)際工作情況，可在派駐單位之間進(jìn)行合理流動(dòng)。派駐人員薪酬待遇參考《關(guān)于調(diào)整武進(jìn)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工費(fèi)用的通知》進(jìn)行核定。
五、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：86520003 聯(lián)系人：陳女士
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