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根據(jù)工作需要，豐縣人民法院面向社會公開招聘12名執(zhí)行輔警,從事執(zhí)行輔助、協(xié)助法院法警做好司法安全工作或法院交辦的其他工作，充實審判執(zhí)行輔助隊伍力量，提升審判執(zhí)行工作質(zhì)量和效率。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)身體健康，政治合格，遵紀(jì)守法，品行端正;
(二)遵守法院制度，服從組織分配，紀(jì)律觀念強，能夠保守工作秘密;
(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡等具體要求詳見附件(《豐縣人民法院2022年公開招聘聘用制人員崗位簡介表》);
(四)具有《最高人民法院關(guān)于對配偶父母子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行人員實行任職回避的規(guī)定》(法發(fā)【2020】13號文件)要求回避情況的，在報名時應(yīng)主動申報，并作出回避承諾。
(五)有以下情形之一的，不得報考：
1.立案調(diào)查暫未有結(jié)論或有違法犯罪前科的;2.因違紀(jì)違規(guī)受行政、紀(jì)律處分，或被用人單位開除、辭退、解聘的;3.近親屬或本人被列為失信被執(zhí)行人的，或有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄、債務(wù)糾紛或較大數(shù)額借貸擔(dān)保的;4.因其他原因不適合在人民法院工作的;5.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的;6.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的其他情形。
二、招聘程序
(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址
豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊(http://218.3.233.8:8181/Default)。
(二)報名方式
報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，不接受現(xiàn)場報名。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。
報名網(wǎng)址：豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊(http://218.3.233.8:8181/Default)
1.報名信息和照片上傳時間：2022年6月13日9:00— 6月21日16:00
2.資格初審時間：2022年6月13日9:00— 6月22日16:00
3.資格初審異議時間：2022年6月13日9:00— 6月23日16:00
4.資格初審異議處理時間：2022年6月13日9:00— 6月24日16:00
5.繳費確認(rèn)時間：2022年6月13日9:00— 6月25日16:00
(三)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大于30k且不超過200k，像素≧300×215)。
2.豐縣人民法院根據(jù)報名人員提供的信息進行資格初審。報名人員網(wǎng)上提交報名信息24小時內(nèi)，可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審?fù)ㄟ^的，須在規(guī)定時間時繳納報名費用100元，繳費完成即報名成功，未按時繳費者視為自動放棄。低保家庭(憑最低生活保障證明和低保證)和特困家庭(當(dāng)?shù)孛裾块T出具證明材料)的報考人員，可減免報名費(招聘工作結(jié)束后，憑相關(guān)證明材料與豐縣人民法院聯(lián)系退回)。
3.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。對報名人員作出資格初審不合格決定時，告知報名人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)。報名人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時向豐縣人民法院陳述申辯。
4.報名人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進行報名確認(rèn)、上傳照片、繳納報名費用等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由報名人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
考生須密切關(guān)注相關(guān)通知公告(在原報名網(wǎng)站的“招考公告”欄發(fā)布)，按規(guī)定時間到報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
三、考試
本次公開招聘采取體能測試和面試相結(jié)合的考試方式。
(一)體能測試
1.考生須攜帶體能測試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證(與報名時的身份證姓名、公民身份號碼一致)，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加體能測試，否則作自動放棄處理。
2.根據(jù)考生年齡，分四組進行測試：青年一組(25周年以下)、青年二組(26-30周歲，含30周歲)、青年三組(31-35周歲,含35周歲)，年齡計算以體能測試當(dāng)日為基準(zhǔn)日。
3.體能測試項目為：1000米跑(男)/800米跑(女)、俯臥撐(男)/仰臥起坐(女)，各項滿分均為100分，參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，按各占50%比例計算體能測試成績，并以百分制形式在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公布。考生可登錄豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊(http://218.3.233.8:8181/Default)查詢體能測試成績，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定合格分?jǐn)?shù)線。
考生應(yīng)嚴(yán)格按照體能測試前發(fā)布的相關(guān)體能測試通知中新冠肺炎防疫相關(guān)要求參加考試，請參加體能測試的考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的公告。
(二)資格復(fù)審
體能測試合格人員按照從高分到低分的順序以不超過招聘崗位1:3的比例參加資格復(fù)審，末位成績并列的，一并參加。
豐縣人民法院負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊公布進入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時間、地點。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)如實提供以下材料：有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證(同時提供在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)等原件及復(fù)印件(1份)，符合優(yōu)先條件的還要提供相關(guān)的證明材料或相關(guān)證書。
資格復(fù)審時，考生信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，報考資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在1個工作日內(nèi)向豐縣人民法院陳述申辯。因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或自動放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，從該崗位體能測試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。
資格復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書。與有關(guān)單位簽訂勞動合同或其他協(xié)議的，須提供單位同意報考證明(同意報考證明最遲于體檢前提供，否則視為放棄體檢和后續(xù)環(huán)節(jié)的資格)。
參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名較前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補復(fù)審，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
(三)面試
資格復(fù)審合格的人員參加面試。達不到該比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員名單。
應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。面試成績當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(四)總成績計算方法
采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。
面試結(jié)束后，按體能測試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)點，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊公布應(yīng)聘人員總成績。
四、考察體檢
體檢考察工作由豐縣人民法院統(tǒng)一組織。
面試工作結(jié)束后，在體能測試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先。
面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便及時通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由豐縣人民法院負(fù)責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。
六、聘用及工資待遇
1.被錄用人員采取勞務(wù)派遣用工方式，簽訂勞動合同，辦理入職相關(guān)手續(xù)，試用期2個月，試用期滿后，由豐縣人民法院統(tǒng)一考核，考核不合格者以及未按要求及時報到、不服從工作分配的，取消聘用資格。試用期合格人員工資待遇按照不低于豐縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)加績效工資發(fā)放，按照有關(guān)政策和規(guī)定辦理相關(guān)社會保險，繳納住房公積金，享有帶薪休假、健康體檢等權(quán)利和履職物質(zhì)保障。合同期間，如遇政策性清退，按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
2.擬聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由擬聘用人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由擬聘用人員負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。
八、其他事項
本公告未盡事宜由豐縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。
考試成績、體檢、公示等信息均在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊招考公告欄公布，不再另行通知。因個人原因延誤的，自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
咨詢電話：
豐縣人民法院政策咨詢電話：0516-89151970
豐縣人事考試中心技術(shù)咨詢電話：0516-89215108(受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問題)
附件：2022年豐縣人民法院公開招聘聘用制人員崗位簡介表.xls
豐縣人民法院
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