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根據(jù)工作需要，宿遷市人力資源開發(fā)有限公司受宿城區(qū)城市管理局、宿城區(qū)綜合行政執(zhí)法局委托，決定面向社會公開招錄工作人員。
一、招聘原則
公開報名、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
二、招錄崗位
男子執(zhí)法協(xié)管員20名。
三、報考條件
1、熱愛城市管理工作，具有較強的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，保守工作秘密，適應(yīng)不定時加班或倒班等需要;
2、身體健康，五官端正，身材勻稱，無殘疾，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷和不良嗜好，無違法犯罪、失信記錄;
3、年齡40周歲以下(1982年6月以后出生)，高中及以上學(xué)歷，身高1.7米以上;
4、司法職業(yè)院校畢業(yè)生、“三支一扶”人員、退役軍人、有城管工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
四、有下列情形之一的，不得報考
1、現(xiàn)役軍人;
2、正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
3、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
4、被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
5、受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
6、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定)。
五、招聘程序
1、報名時間：2022年6月13日至6月22日。面試、體能測試、體檢時間另行通知。
2、報名方式：本次招聘采取線上報名方式，將所需資料原件掃描壓縮上傳至郵箱[email protected]，壓縮包按“宿城區(qū)城市管理局+姓名+手機號”的格式命名。需提供資料：應(yīng)聘登記表(附件中下載)、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的掃描件或者照片以及本人2寸近期免冠電子照片、其它相關(guān)證明材料。參加筆試、面試、體檢需攜帶身份證。
3、面試：主要考察報考人員行為舉止、語言表達(dá)及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，分值100分。
4、體能測試：主要考察報考人員是否具備適應(yīng)城市管理工作的體能素質(zhì)，分值100分。
5、綜合成績：按照面試、體能測試分別占80%、20%的比例計算綜合成績。
6、體檢：根據(jù)考生綜合成績，以崗位招錄計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報考人員的綜合成績從高到低順序依次遞補。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。
7、考察：考察由宿遷市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)，主要審核報名人員的資格條件(含無犯罪記錄、個人征信報告)。考察未通過的，取消資格，并按照程序遞補進(jìn)入考察。
8、體檢合格人員在相關(guān)網(wǎng)站公示。
六、聘用及待遇
1、公示結(jié)束后，由宿遷市人力資源開發(fā)有限公司派遣到宿城區(qū)城市管理局、宿城區(qū)綜合行政執(zhí)法局從事輔助執(zhí)法工作。
2、宿遷市人力資源開發(fā)有限公司與擬被錄用人員簽訂勞動聘用合同，實行兩年一聘(最低服務(wù)期一年半)。被錄用人員試用期2個月(有城管工作經(jīng)驗的除外)，試用期內(nèi)工資2500元/月。正式錄用后協(xié)管員基本工資2900元/月(含五險)、考核工資500元/月，并按規(guī)定享受工會、年終考核獎等福利。
七、本簡章由宿遷市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：18115229288(田老師)宿遷市人力資源開發(fā)有限公司。
監(jiān)督電話：0527-84500610。
附件：宿城區(qū)城市管理局、宿城區(qū)綜合行政執(zhí)法局應(yīng)聘登記表.docx
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