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2022年江蘇農商行春季校園招聘公告匯總
2022年揚州高郵市村級工作人員招聘公告

  為建立完善“市招鎮聘村用”制度,進一步規范村級青年人才引進,優化村干部隊伍結構,經研究,決定公開招聘2022年高郵市村級工作人員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位

  A類:招聘85人,面向社會各領域人員;

  B類:招聘10人,面向依法退出現役的退役軍人。

  二、報名條件

  1、具有高郵市戶籍(含原籍高郵,因入學將戶口遷入學校的;其父母或配偶具有高郵市戶籍的);

  2、符合崗位表(附件1)中各類崗位所規定的具體資格條件;

  3、政治素質好,遵紀守法、品行端正、作風務實,熱愛農村基層工作,具有奉獻精神;

  4、身體健康;

  5、A類:年齡18周歲以上、30周歲以下(即1991年6月至2004年6月期間出生);B類:年齡18周歲以上、35周歲以下(即1986年6月至2004年6月期間出生);

  6、A類:具備全日制大專及以上學歷;B類:具備高中或中專及以上學歷。

  有下列情形之一的不得報考:

  ①在讀的非應屆畢業生、現役軍人;

  ②曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;

  ③受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內的;

  ④正在被紀律審查、監察調查、司法機關立案偵查的;

  ⑤法律法規規定不得聘用的其他情形的。

  報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的鄉鎮(園區)的職位。

  三、招聘程序

  (一)報名與資格審查

  本次招聘的報名和資格初審,通過網絡進行。

  1、報名時間:2022年6月10日至6月20日,上午9:00-11:30,下午14:30-17:00;報名時需在“秦郵組工”微信公眾號、高郵黨建網(http://zzb.gaoyou.gov.cn)下載并填寫《2022年高郵市村級工作人員報名登記表》(附件2),所有考生不得一人多鎮或一人多崗重復報名,網絡報名第二天需主動聯系確認報名是否成功(聯系電話:0514-80956216)。

  2、資格審查

  報名時須提交以下資料:①近期本人2寸免冠正面彩照;②《報名登記表》(附件2);③身份證、戶口簿、畢業證書、退伍證掃描件;④結婚證、相關戶籍證明等材料掃描件;⑤經本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明掃描件,以上材料發至郵箱:[email protected],郵件名:招聘單位+崗位代碼+姓名。

  報名者提交的資料必須真實有效,提供虛假報考信息及申請材料的,一經查實,即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關規定嚴肅處理。符合報考條件者繳納報名費100元。報名結束后,達不到開考比例的,相應核減該崗位招聘計劃,直至取消崗位。領取筆試準考證日期另行通知。

  (二)筆試

  筆試采用閉卷的方式進行,總分100分,由市委組織部、市人社局統一組織。筆試內容為綜合素質測試,涉及時事政治、黨的基本知識、有關法律法規及鄉村振興工作知識等。考試不設指定輔導用書和考試大綱。考生憑身份證、筆試準考證參加考試(具體時間、地點詳見準考證)。筆試結束后,可登錄“秦郵組工”微信公眾號、高郵黨建網查詢筆試成績。

  疫情防控要求按揚州市實時政策執行。

  (三)面試

  1、面試人選確定

  按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準),以考生筆試成績,從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

  2、面試

  采用結構化面試,重點考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事基層工作和解決實際問題的能力。

  (四)總成績的計算

  總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,保留2位小數。

  (五)聯審、考察和體檢

  根據考生考試總成績,按各招聘崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以面試成績從高分到低分確定入圍人員;如面試成績仍然相同,則另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。

  市鎮兩級對入圍對象進行政治聯審和考察。通過聯審考察的考生,由各鄉鎮(園區)組織體檢,體檢不合格的不予聘用;出現缺額的,按照考生總成績從高分到低分依次遞補。

  (六)公示和聘用

  從筆試、面試、聯審、體檢等環節都合格的考生中確定擬聘用人員,統一公示并辦理聘用手續。

  四、聘用管理和待遇

  1、本次招聘的村級工作人員公示期滿后,由各鄉鎮(園區)黨(工)委研究分配到村,按照勞動法律法規與聘用人員簽訂聘用勞動合同,試用期6個月;不服從崗位分配的,取消聘用資格。

  2、試用期滿后,各鄉鎮(園區)組織考核,考核合格的,繼續聘用,人事檔案由各鄉鎮(園區)管理,薪酬待遇參照村(社區)干部薪酬管理辦法執行。考核不合格的,不再聘用并予以解除聘用合同。

  3、參與本次公開招聘的社會在職人員,如與原單位發生勞動糾紛的,由其本人負責。

  五、紀律與監督

  招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格程序和標準,接受紀檢監察部門和社會監督,監督電話: 0514-84688619。

  本公告由市委組織部負責解釋,咨詢電話:0514-80956216。

  附件1:2022年高郵市村級工作人員招聘崗位表.xls

  附件2:2022年高郵市村級工作人員報名登記表.xlsx

  中共高郵市委組織部

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