|
為保障疫情防控工作需要，蘇州高新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需招聘專業(yè)技術(shù)人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.崗位代碼001：檢驗(yàn)技師25名；
2.崗位代碼002：檢驗(yàn)技師5名（2022年畢業(yè)生）。
二、資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具備一定的科研能力，服從工作安排，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位，年齡在35周歲及以下（1987年1月1日以后）；具有蘇州戶籍；
4.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)，免疫學(xué)，病原生物學(xué)，臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)等專業(yè)，具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件；
5. 2022年畢業(yè)生指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；
6.2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位；
7.了解新冠病毒肺炎疫情相關(guān)防控知識(shí)、有新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷或參與過(guò)新冠病毒肺炎疫情防控處置等相關(guān)工作，經(jīng)過(guò)省臨檢中心或省疾控中心等組織的新冠病毒核酸檢測(cè)技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)并具備PCR上崗證者優(yōu)先。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：按照相關(guān)法律法規(guī)明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；其他有法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘者。
三、報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login
3.報(bào)名及應(yīng)聘材料上傳：2022年3月26日9:00—4月1日16:00。
照片要求：個(gè)人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小不超過(guò)150K。
上傳圖片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。
4.根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)中提示要求添加附件，資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。資料初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
5.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，所提供的應(yīng)聘材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
四、面試
1.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、人崗相適度、專業(yè)契合度及從業(yè)穩(wěn)定性等方面。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。按面試成績(jī)從高分到低分排序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢合格人員統(tǒng)一組織考察。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空額時(shí)，可在同一崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
六、公示和錄用
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
錄取人員須按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。簽訂勞動(dòng)合同，試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68751833。
八、本《公告》由蘇州高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話:0512-68751498
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-68414173；
咨詢時(shí)間：工作日9 :00-17 :00。
蘇州高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局
|
