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2022年江蘇農(nóng)商行春季校園招聘公告匯總
2022年江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才公告(人事代理)
  為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,網(wǎng)址:http://www.jsei.edu.cn)現(xiàn)面向社會公開招聘教師(人事代理)。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、工作原則
  (一)堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi),按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件,采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理,加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
  (二)堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),公正公開、擇優(yōu)錄用,做到公開招聘信息,公開招聘過程,公開招聘結(jié)果。
  (三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件,認(rèn)真研究招聘方式,力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度,自覺接受社會各界的監(jiān)督。
  二、報考條件
  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
  (二)熱愛高等職業(yè)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔奉公。
  (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
  (四)博士研究生年齡不超過40周歲(即1982年1月1日之后出生);博士研究生具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,年齡不超過45周歲(即1977年1月1日之后出生);博士研究生具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,年齡不超過50周歲(即1972年1月1日之后出生);其中,緊缺專業(yè)人員,年齡可放寬5歲,緊缺專業(yè)詳見崗位表。
  (五)具備報考崗位要求的資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
  (六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  三、報名
  (一)報名時間及方式
  1、報名時間
  2022年3月22日9:00至2022年12月30日16:00;資格初審時間:2022年3月22日9:00-2022年12月31日20:00
  2、報名方式
  采用郵件形式:應(yīng)聘人員填寫《江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院公開招聘報名表》(附件2)發(fā)送至郵箱[email protected]
  (二)網(wǎng)上確認(rèn)
  1. 應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延),可郵箱、電話聯(lián)系查詢是否通過資格初審。
  2. 本次公開招聘不收報名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報名成功。
  (三)報名注意事項(xiàng)
  1.應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確有效填寫《江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院公開招聘報名表》信息;我校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
  2.本次公開招聘不設(shè)開考比例,自公告發(fā)布7個工作日之后,根據(jù)報名情況,自行組織考核,以江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院通知為準(zhǔn),崗位招滿即止。
  3.應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。
  4. 有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
  ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;
  ②應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
  ③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
  ④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
  四、考試組織和實(shí)施
  (一)資格復(fù)審
  復(fù)審工作在考試前進(jìn)行,復(fù)審不通過人員不得參加考試。復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
  1.二代居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印在一張A4紙上),二寸免冠正面彩照2張;
  2.非應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復(fù)印件;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件及復(fù)印件。
  3.其余崗位需要的佐證材料原件和復(fù)印件。
  凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符),一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
  (二)考核程序
  開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核時間、地點(diǎn)和考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試,否則按棄考處理。
  (三)考核方式:試講、面試
  1.試講。試講按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行,試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容,采用講課的方式進(jìn)行。試講滿分為100分,合格線為60分,試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。在試講成績合格人員中,崗位編號從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,其中不足比例的,按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
  2.心理測試。主要以在線答題形式為主,主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績。
  3.面試。面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分,合格線為60分。面試成績現(xiàn)場公布。
  采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,總成績滿分為100分。總成績=試講*50%+面試*50%。
  五、體檢、考察、公示及聘用
  (一)體檢和考察。考試結(jié)束后,在各單項(xiàng)考試合格的人員中,根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。對體檢合格人員由學(xué)校組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
  (二)公示。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。
  (三)聘用。對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后,在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同,或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者,取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月,其他聘用人員實(shí)行6個月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
  六、招聘政策咨詢
  江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
  招聘政策咨詢電話:0517-83808030、83808027
  聯(lián)系人:陳老師、孫老師
  七、招聘工作監(jiān)督
  中共江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
  紀(jì)檢監(jiān)督電話:0517-83808116
  聯(lián)系人:邵老師
  江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院
  附件1:江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院2022年長期公開招聘高層次人才崗位表.xls
  附件2:江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報名表.doc
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