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因工作需要，經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
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崗位
名稱
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崗位代碼
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招聘人數(shù)
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開考
比例
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學(xué)歷
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專業(yè)
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其他
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新市民事務(wù)專職網(wǎng)格員
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01
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20
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1:3
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大專及以上
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不限
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35周歲及以下
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二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排。
（三）具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件，其中：年齡要求在18周歲以上，35周歲及以下（即1986年3月22日至2004年3月28日期間出生）。
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
4.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的人員；
5.正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事新市民事務(wù)專職網(wǎng)格員工作的情形。
三、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://218.4.136.131/websigns/。
3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年3月22日9:00至3月28日16:00（屆時(shí)報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉）。照片要求：近期1寸免冠照片，100（寬）×125（高）像素，不超過40KB，GIF/JPG/JPEG文件。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息，對(duì)照擬報(bào)考崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫信息。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
2.報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的字樣完全一致（符合報(bào)考條件的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書，按《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》填報(bào)專業(yè)名稱，留學(xué)回國(guó)人員的專業(yè)名稱以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)），否則可按虛假填報(bào)處理。
四、筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員提前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整將提前另行公告。
2.筆試采取閉卷方式，不指定輔導(dǎo)用書。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)筆試成績(jī)的50%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。筆試成績(jī)將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布，報(bào)考人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審程序
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員須嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位要求，攜帶所需的應(yīng)聘材料按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不參加的人員，視為自動(dòng)放棄參加面試資格。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（二）資格復(fù)審注意事項(xiàng)
報(bào)考人員須出示本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料等。上述證明材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘部門留存。
六、面試及總成績(jī)計(jì)算
1.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
3.成績(jī)計(jì)算。按照筆試50%和面試50%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；再相同的則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，發(fā)放體檢通知。
4.面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后面向社會(huì)公布。
七、體檢和考察（政審）
1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須至指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄）。
2.對(duì)通過考試并且體檢合格的人員，統(tǒng)一進(jìn)行考察（政審）。考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示與錄用
從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，進(jìn)行網(wǎng)上公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無(wú)異議后，統(tǒng)一發(fā)放《錄用通知書》，由用人單位辦理錄用手續(xù)。錄用人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
九、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考人員對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十、待遇及其他相關(guān)說(shuō)明
1.在招聘各環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼，以便招聘部門及時(shí)通知聯(lián)系。以電話等方式通知報(bào)考人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
2.錄用人員試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用；不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
3.錄用人員與張家港經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，享受同崗?fù)再|(zhì)人員相關(guān)待遇。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—58171500。
十二、本簡(jiǎn)章由張家港經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-58971127。
經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司
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