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2024年南京銀行常州分行長期社會招聘公告（8.19）
南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統(tǒng)重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2024年6月末，資產(chǎn)規(guī)模近2.5萬億元，存款總額超1.4萬億元，貸款總額超1.2萬億元，上半年實現(xiàn)營業(yè)收入超262億元，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤近116億元。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、全球銀行品牌500強排行榜第113位。
南京銀行常州分行成立于2013年4月，目前已設立營業(yè)部、武進、金壇、溧陽、溧城、新北、鐘樓、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、天寧、珠江、龍錦、金沙共12個營業(yè)網(wǎng)點，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應聘基本條件
1.遵紀守法，誠實信用，作風正派，清正廉潔；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，無不良生活習慣和興趣愛好；
3.認同南京銀行企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通和團隊協(xié)作能力等基本職業(yè)素養(yǎng)；
4.勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
5.大學本科及以上學歷。
二、招聘崗位
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序號
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部門
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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工作地點
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1
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支行
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支行負責人（公司、小微業(yè)務）
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3
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常州
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2
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支行
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營銷團隊經(jīng)理（公司、小微業(yè)務）
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3
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常州
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3
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支行
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對公綜合客戶經(jīng)理崗
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若干
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常州、金壇、溧陽
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4
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支行
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小微客戶經(jīng)理崗
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若干
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常州、金壇、溧陽
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5
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支行
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私銀經(jīng)理崗
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若干
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常州、金壇
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6
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支行
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理財經(jīng)理崗
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若干
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常州、金壇
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三、具體崗位要求
（一）支行負責人（公司、小微業(yè)務）（3人）
1、崗位職責
（1）負責協(xié)助支行行長做好支行相關管理工作；
（2）負責完成分管業(yè)務整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實；
（3）負責完成分管業(yè)務制度建設、團隊建設、營銷管理和員工管理等工作；
（4）負責協(xié)助支行行長完成分行下達的各項經(jīng)營計劃；
（5）協(xié)助支行行長完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，6年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（4）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)管理職務人員優(yōu)先。
（二）營銷團隊經(jīng)理（公司、小微業(yè)務）（3人）
1、崗位職責
（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經(jīng)營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
（1）年齡38周歲（含）以下，4年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。
（三）對公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責大中型企業(yè)客戶的市場拓展與營銷，為客戶提供相應業(yè)務咨詢與服務；
（2）負責個人名下各類授信客戶的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有良好的客戶資源；
（4）具有勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
（四）小微客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責小微企業(yè)的市場拓展與營銷，為客戶提供相應業(yè)務咨詢與服務；
（2）負責個人名下各類授信客戶的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風險防范意識和擁有良好的客戶資源；
（4）具有勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
（五）私銀經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責私鉆客戶的拓展、維護等日常服務工作；
（2）對私鉆客戶的綜合需求進行分析，對管戶的私鉆客戶進行資產(chǎn)配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃；
（3）負責私行產(chǎn)品的銷售工作；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強；
（4）有較強的中高端客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。
（六）理財經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責零售客戶的拓展、維護及其他日常服務工作；
（2）對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值；
（3）負責零售產(chǎn)品的宣傳和營銷；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強，擁有良好的客戶資源。
四、應聘方法及截止時間
1、應聘方法：
（1）PC端：南京銀行官網(wǎng)https://job.njcb.com.cn
（2）移動端：南京銀行微招聘公眾號
2.注意事項：
個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。
3.網(wǎng)上報名時間：
本次招聘長期有效，崗位招滿為止。
五、其他事項
1、應聘者應對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密；
2、手機短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式；
原標題：南京銀行常州分行長期社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=313&tableName=notic
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