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2024年廣州銀行南京分行社會(huì)招聘公告（7.12）
廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來(lái)，依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開(kāi)放先行先試的東風(fēng)，以成為城鄉(xiāng)百姓財(cái)富管理專(zhuān)家、中小企業(yè)成長(zhǎng)伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo)，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)，是國(guó)內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。
憑借良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
廣州銀行南京分行成立于2011年6月，是廣州銀行首家省外一級(jí)分行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行南京分行現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創(chuàng)輝煌！
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營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
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序號(hào)
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招聘部門(mén)/支行
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招聘崗位
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1
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轄內(nèi)支行（含分行營(yíng)業(yè)部）
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支行營(yíng)銷(xiāo)型副職（公司/零售）
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2
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分行營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)、轄內(nèi)支行（含分行營(yíng)業(yè)部）
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公司/小微/消金/零售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
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公司客戶(hù)經(jīng)理
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小微客戶(hù)經(jīng)理
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個(gè)貸經(jīng)理
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理財(cái)經(jīng)理
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大堂經(jīng)理
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管理類(lèi)崗位
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序號(hào)
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招聘部門(mén)/支行
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招聘崗位
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1
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普惠金融部
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負(fù)責(zé)人
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2
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消費(fèi)金融部
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負(fù)責(zé)人
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3
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風(fēng)險(xiǎn)管理部
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負(fù)責(zé)人
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4
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機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部
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負(fù)責(zé)人
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5
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資產(chǎn)保全部
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負(fù)責(zé)人
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6
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法律合規(guī)部
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負(fù)責(zé)人
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7
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轄內(nèi)支行（含分行營(yíng)業(yè)部）
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負(fù)責(zé)人
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專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位
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序號(hào)
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招聘部門(mén)/支行
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招聘崗位
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1
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零售金融部
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產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)管理崗
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渠道管理崗
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2
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普惠金融部
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營(yíng)銷(xiāo)管理崗
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產(chǎn)品推動(dòng)崗
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3
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風(fēng)險(xiǎn)管理部
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授信審批崗
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信貸管理崗
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4
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部
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財(cái)務(wù)管理崗
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會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)崗
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5
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法律合規(guī)部
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合規(guī)管理崗
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法律事務(wù)崗
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審計(jì)崗
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6
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資產(chǎn)保全部
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資產(chǎn)保全崗
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7
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消費(fèi)金融部
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產(chǎn)品推動(dòng)崗
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營(yíng)銷(xiāo)管理崗
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8
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機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部
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產(chǎn)品推動(dòng)崗
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業(yè)務(wù)管理崗
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運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位
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序號(hào)
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招聘部門(mén)/支行
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招聘崗位
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1
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轄內(nèi)支行（含分行營(yíng)業(yè)部）
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派駐營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
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柜員崗
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一、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
（二）符合我行親屬規(guī)避相關(guān)規(guī)定，符合監(jiān)管部門(mén)相關(guān)任職規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄。
二、招聘崗位及任職條件
（一）營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員
1.支行營(yíng)銷(xiāo)型副職（若干）
崗位職責(zé)
建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，營(yíng)銷(xiāo)銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件
男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
2.公司/零售/小微/消金團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及產(chǎn)品推動(dòng)，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場(chǎng)占有份額，并對(duì)團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
任職條件
（1）公司/零售/消金團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶(hù)資源。
（2）小微團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
男性一般在40周歲（含）以下、女性一般在38周歲（含）以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶(hù)資源。
3.公司客戶(hù)經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)維護(hù)，完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；掌握信貸業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先。
4.小微客戶(hù)經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)普惠小微客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)和管理維護(hù)，完成分行下達(dá)的考核任務(wù)；負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作。
任職條件
年齡一般在35周歲（含）以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具有1年（含）以上金融行業(yè)或信貸相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先。
5.個(gè)貸經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)按揭業(yè)務(wù)和消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)與拓展，做好貸前調(diào)查、貸中檢查與貸后管理相關(guān)工作。
任職條件
年齡一般在40周歲（含）以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具有1年（含）以上金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源。
6.理財(cái)經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)零售客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)和管理維護(hù)，分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化財(cái)富管理及優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有2年（含）以上金融理財(cái)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行零售理財(cái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，零售業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富，具有AFP、CFP等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
7.大堂經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)履行分流引導(dǎo)、識(shí)別轉(zhuǎn)介、現(xiàn)場(chǎng)管理等大堂服務(wù)職責(zé)，識(shí)別和發(fā)現(xiàn)客戶(hù)需求，熟知業(yè)務(wù)種類(lèi)、產(chǎn)品特性、辦理流程等，準(zhǔn)確熟練向客戶(hù)介紹產(chǎn)品或營(yíng)銷(xiāo)推介至相關(guān)工作人員。
任職條件
男性一般在40周歲（含）以下、女性一般在35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有1年（含）以上金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，儀表端莊、有親和力，經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。
（二）管理類(lèi)崗位
1.普惠金融部負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開(kāi)拓、產(chǎn)品管理與營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)；負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)條線(xiàn)人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核，確保總行下達(dá)分行各階段性工作目標(biāo)的完成。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力。
2.消費(fèi)金融部負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定分行消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的相關(guān)管理辦法、整體框架及年度整體工作計(jì)劃；分配并落實(shí)部門(mén)工作任務(wù)，指導(dǎo)、督促各項(xiàng)工作任務(wù)完成；配合支持各經(jīng)營(yíng)單位業(yè)務(wù)商洽和市場(chǎng)開(kāi)拓等工作。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有5年（含）以上銀行消費(fèi)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的管理能力、邏輯分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、資源整合能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
3.風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織落實(shí)分行全生命周期的信用風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)管理工作；構(gòu)建授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系，制定貸前、貸中授信審批與客戶(hù)分類(lèi)管理政策，組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)策略部署，提高授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的合規(guī)性及有效性；負(fù)責(zé)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)管理、征信管理及第三方數(shù)據(jù)合作相關(guān)機(jī)構(gòu)管理工作；通過(guò)員工調(diào)配、培訓(xùn)、考核等管理手段完善風(fēng)險(xiǎn)管理部專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的管理能力、邏輯分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、資源整合能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
4.機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)
制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織推動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)和落實(shí)；負(fù)責(zé)做好有關(guān)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研，認(rèn)真落實(shí)業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和后續(xù)上線(xiàn)跟蹤，積極推動(dòng)對(duì)客營(yíng)銷(xiāo)；積極拓展各類(lèi)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)資質(zhì)和業(yè)務(wù)投標(biāo)工作，做好業(yè)務(wù)的落地和維護(hù)；組織機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；落實(shí)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
任職條件
男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上公司業(yè)務(wù)拓展及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、非銀同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策及監(jiān)管要求；具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力。
5.資產(chǎn)保全部負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)壓降、資產(chǎn)保全工作；牽頭組織不良資產(chǎn)的清收管理工作，指導(dǎo)全行開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置和催收工作；制定不良資產(chǎn)處置任務(wù)的分解和落實(shí)；負(fù)責(zé)經(jīng)過(guò)重組后的潛在風(fēng)險(xiǎn)貸款、不良貸款的貸后管理、重組方案推動(dòng)落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)貸款和不良貸款的問(wèn)責(zé)調(diào)查和發(fā)起； 負(fù)責(zé)跟進(jìn)與重點(diǎn)項(xiàng)目債委會(huì)、外聘律師等機(jī)構(gòu)的溝通工作，合法合規(guī)維護(hù)我行權(quán)益。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有5年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或5年（含）以上資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗(yàn)或8年（含）以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)；掌握風(fēng)險(xiǎn)管理理論和技術(shù)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、法律及企業(yè)財(cái)務(wù)等方面知識(shí)；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。
6.法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)的組織、管理和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)分行法律、合規(guī)、內(nèi)部控制、案件防控、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、反洗錢(qián)和審計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)等工作。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；金融行業(yè)從業(yè)年限4年（含）以上；熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策；具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力、資源整合能力及溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)；具有法律職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先。
7.轄內(nèi)支行（含分行營(yíng)業(yè)部）負(fù)責(zé)人（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家政策和總、分行規(guī)章制度，根據(jù)總分行設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)支行整體運(yùn)營(yíng)情況，全面推進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；負(fù)責(zé)制定支行各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)開(kāi)展、服務(wù)質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)；負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任，落實(shí)安全防范措施；加強(qiáng)消防安全管理；抓實(shí)貨幣押運(yùn)、交通車(chē)輛等重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理；負(fù)責(zé)拓展支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，完成總、分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)；負(fù)責(zé)建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，營(yíng)銷(xiāo)銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的管理能力、邏輯分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、資源整合能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位
任職條件
風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線(xiàn)的人員年齡一般在40周歲（含）以下，其他條線(xiàn)的人員年齡一般在35周歲（含）以下；原則上要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力。
1.零售金融部 產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)管理崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)研究制訂分行零售業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并組織督導(dǎo)實(shí)施；推廣實(shí)施零售業(yè)務(wù)相關(guān)流程、管理制度及各項(xiàng)操作細(xì)則；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的推廣和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定配套管理制度等工作。
2.零售金融部 渠道管理崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制訂零售業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、電子銀行等業(yè)務(wù)渠道的發(fā)展規(guī)劃，做好日常管理及業(yè)務(wù)推廣工作；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)調(diào)研本地零售渠道及信用卡渠道市場(chǎng)，推動(dòng)當(dāng)?shù)亓闶奂靶庞每ㄊ袌?chǎng)活動(dòng)及特約商戶(hù)準(zhǔn)入等工作。
3.普惠金融部 營(yíng)銷(xiāo)管理崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定普惠業(yè)務(wù)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、業(yè)務(wù)分解、活動(dòng)方案等；負(fù)責(zé)普惠業(yè)務(wù)考核、業(yè)績(jī)督導(dǎo)、政策落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)等；負(fù)責(zé)普惠營(yíng)銷(xiāo)人員定級(jí)、上崗資格認(rèn)證、業(yè)務(wù)移交、晉升推薦等工作。
4.普惠金融部 產(chǎn)品推動(dòng)崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織普惠營(yíng)銷(xiāo)人員學(xué)習(xí)總分行相關(guān)制度及產(chǎn)品；負(fù)責(zé)制定宣傳計(jì)劃、活動(dòng)策劃，統(tǒng)籌分行普惠業(yè)務(wù)宣傳工作；負(fù)責(zé)落實(shí)普惠業(yè)務(wù)內(nèi)外部檢查及整改工作。
5.風(fēng)險(xiǎn)管理部 授信審批崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)普惠公司、小微、零售業(yè)務(wù)審批：負(fù)責(zé)審查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)揭示合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)整優(yōu)化方案、提示經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等工作。
6.風(fēng)險(xiǎn)管理部 信貸管理崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織實(shí)施轄內(nèi)貸后檢查工作，對(duì)本機(jī)構(gòu)授信客戶(hù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、預(yù)警、分析和報(bào)告；負(fù)責(zé)跟蹤分析重點(diǎn)客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)變化趨勢(shì)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)警；組織實(shí)施轄內(nèi)授信資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)評(píng)估及認(rèn)定工作。
7.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部 財(cái)務(wù)管理崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度修訂；財(cái)務(wù)預(yù)、決算管理；費(fèi)用管理及賬務(wù)處理；各階段對(duì)賬工作；財(cái)務(wù)系統(tǒng)、租賃系統(tǒng)日常維護(hù)；內(nèi)部賬戶(hù)管理；指導(dǎo)轄內(nèi)固定資產(chǎn)管理，配合開(kāi)展實(shí)物盤(pán)點(diǎn)；增值稅發(fā)票管理；財(cái)務(wù)憑證檔案管理等工作。
8.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部 會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)憑證的監(jiān)督審核；督辦事后監(jiān)督差錯(cuò)整改；辦理各類(lèi)會(huì)計(jì)賬務(wù)的記賬和劃款；各類(lèi)支付系統(tǒng)的監(jiān)控、賬務(wù)核對(duì)和調(diào)整；上門(mén)開(kāi)戶(hù)核驗(yàn)；網(wǎng)點(diǎn)代班等工作。
9.法律合規(guī)部 合規(guī)管理崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促分行各機(jī)構(gòu)落實(shí)監(jiān)管部門(mén)、總分行內(nèi)部控制政策要求，并進(jìn)行監(jiān)督檢查、評(píng)價(jià)，分析報(bào)告分行內(nèi)部控制總體狀況；負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)防控、監(jiān)測(cè)、評(píng)估、報(bào)告等管理工作。
10.法律合規(guī)部 法律事務(wù)崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)工作；對(duì)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估；協(xié)助、參與分行法律訴訟、仲裁及執(zhí)行工作；審核全行對(duì)外簽署的各類(lèi)法律文書(shū)，出具法律審查意見(jiàn)；負(fù)責(zé)分行合作律所的選聘、聯(lián)絡(luò)及對(duì)律所合作效果的考核與評(píng)價(jià)；處理各類(lèi)法律事務(wù)。
11.法律合規(guī)部 審計(jì)崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)具體執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目，完成從審前準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、出具報(bào)告到審計(jì)處理的各項(xiàng)工作；跟蹤督促審計(jì)整改，收集整理整改信息，出具審計(jì)整改情況報(bào)告等工作。
12.資產(chǎn)保全部 資產(chǎn)保全崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)潛在風(fēng)險(xiǎn)貸款和不良貸款清收、化解；不良資產(chǎn)處置轉(zhuǎn)讓、核銷(xiāo)；訴訟案件的起訴材料準(zhǔn)備以及訴訟執(zhí)行流程推進(jìn)；訴訟案件外聘代理律師立項(xiàng)工作、代理工作跟進(jìn)以及后續(xù)評(píng)價(jià)考核等工作。
13.消費(fèi)金融部 產(chǎn)品推動(dòng)崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織消金人員學(xué)習(xí)總分行相關(guān)制度及產(chǎn)品；制定消金業(yè)務(wù)宣傳計(jì)劃、活動(dòng)策劃，統(tǒng)籌分行消金業(yè)務(wù)宣傳工作；落實(shí)消金業(yè)務(wù)內(nèi)外部檢查及整改等工作。
14.消費(fèi)金融部 營(yíng)銷(xiāo)管理崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定消金業(yè)務(wù)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、業(yè)務(wù)分解、活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)消金業(yè)務(wù)考核、業(yè)績(jī)督導(dǎo)、政策落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)等；負(fù)責(zé)消金營(yíng)銷(xiāo)人員定級(jí)、上崗資格認(rèn)證、業(yè)務(wù)移交、晉升推薦等工作。
15.機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部 產(chǎn)品推動(dòng)崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)建立優(yōu)化客群分層分類(lèi)管理體系；組織推動(dòng)客群維護(hù)、拓展與營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)；組織制定營(yíng)銷(xiāo)管理制度和規(guī)則；實(shí)施考核評(píng)價(jià)；收集整理發(fā)布有關(guān)投標(biāo)業(yè)務(wù)政策信息及風(fēng)險(xiǎn)提示信息；審查機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)投標(biāo)方案及標(biāo)書(shū)等相關(guān)工作。
16.機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)管理崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)各類(lèi)客群的同業(yè)研究、客戶(hù)定位分析、推動(dòng)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、督導(dǎo)實(shí)施、業(yè)績(jī)考核等相關(guān)工作。
（四）運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位
1.轄內(nèi)支行（含分行營(yíng)業(yè)部） 派駐營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗（若干）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織日常會(huì)計(jì)結(jié)算工作和柜臺(tái)業(yè)務(wù)；履行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)的授權(quán)與檢查職責(zé)，并對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題予以糾正；負(fù)責(zé)支持、配合、協(xié)助派駐行負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)管理等工作。
任職條件
年齡一般在35周歲（含）以下；原則上要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位3年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力。
2.轄內(nèi)支行（含分行營(yíng)業(yè)部） 柜員崗（若干）
崗位職責(zé)
從事銀行儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)結(jié)算等柜面業(yè)務(wù)；為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，維護(hù)與拓展客戶(hù)關(guān)系。
任職條件
年齡一般在30周歲（含）以下；相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；從事金融行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位1年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力。
三、應(yīng)聘方式
（一）郵箱投遞
登錄我行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首頁(yè)點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，完整填寫(xiě)個(gè)人信息及應(yīng)聘崗位，并將報(bào)名表電子版發(fā)至郵箱 [email protected]，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。
（二）官方招聘微信
關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘-社會(huì)招聘”，查看廣州銀行南京分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。
（三）官方網(wǎng)站
登錄廣州銀行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn/）,點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-社會(huì)招聘”，查看廣州銀行南京分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。
四、其他
（一）以上崗位長(zhǎng)期招聘，我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時(shí)通知符合條件的人選參加面試，通過(guò)郵件、電話(huà)、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程和結(jié)果。
（二）應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
（三）原《廣州銀行南京分行社會(huì)招聘公告》（2024年4月1日發(fā)布）作廢。
原標(biāo)題：廣州銀行南京分行社會(huì)招聘公告
文章來(lái)源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202407/t20240708_67131.html
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