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2024年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行江蘇省分行社會(huì)招聘公告
招聘機(jī)構(gòu)
中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行江蘇省分行省、市分行
招聘崗位
個(gè)人金融、風(fēng)險(xiǎn)管理、一級(jí)支行負(fù)責(zé)人、二級(jí)支行負(fù)責(zé)人、客戶(hù)經(jīng)理（公司）、客戶(hù)經(jīng)理（小企業(yè)）、客戶(hù)經(jīng)理（零售）、私行客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理
*具體崗位詳見(jiàn)報(bào)名頁(yè)面
招聘條件
（一）基本要求
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良從業(yè)記錄。
2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力。
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，海外院校畢業(yè)人員學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)取得國(guó)家教育部認(rèn)證。原則上應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)人員年齡35周歲（含）以下，應(yīng)聘管理類(lèi)人員年齡40周歲（含）以下。
4.一般崗位至少有三年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理崗至少有五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。近三年來(lái)因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)。
5.無(wú)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行規(guī)定的任職回避情形。
（二）具體要求
各崗位具體職責(zé)及招聘條件見(jiàn)招聘職位頁(yè)面。
招聘程序
招聘流程
按照發(fā)布公告
網(wǎng)上報(bào)名
篩選與資格審核
筆試
面試
體檢
背景調(diào)查
錄用
報(bào)名時(shí)間
請(qǐng)應(yīng)聘者自即日起至2024年4月8日，注冊(cè)并登錄前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)申系統(tǒng)（http://campus.51job.com/js.psbc/zp2024/），在線(xiàn)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。
應(yīng)聘須知
（一）統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)按照系統(tǒng)頁(yè)面提示填報(bào)應(yīng)聘的機(jī)構(gòu)。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
（三）招聘期間，我行將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。
（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何社會(huì)招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)社會(huì)招聘考試相關(guān)的資料和信息。
（五）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
原標(biāo)題：中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行江蘇省分行2024年社會(huì)招聘
文章來(lái)源：http://campus.51job.com/js.psbc/zp2024/notice.html
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