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2023年蘇州銀行零售銀行總部信用卡及消費金融部招聘啟事(040)號
因業(yè)務發(fā)展需要，現蘇州銀行零售銀行總部信用卡及消費金融部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆業(yè)務推動中心—業(yè)務推動崗 1名
崗位職責:
1.制定符合全行戰(zhàn)略目標的信用卡及消費金融業(yè)務發(fā)展中長期規(guī)劃，明確各分支機構的發(fā)展重點，包含重點區(qū)域、目標市場、目標客戶、營銷策略及品牌建設等內容；
2.制定信用卡及消費金融業(yè)務的年度經營計劃并分解到各單位，通過考核及過程管理，推動經營目標實現；
3.跟蹤信用卡及消費金融業(yè)務經營計劃的執(zhí)行情況，對經營執(zhí)行情況定期或不定期進行督導，并定期發(fā)布信用卡及消費金融業(yè)務發(fā)展情況報告；
4.負責對全行消金營銷隊伍進行業(yè)務指導，推進對其的培訓、評價、考核和績效管理；
5.制定信用卡及消費金融業(yè)務營銷方案及配套的考核與獎懲方案，推動區(qū)域營銷能力提升；
6.根據業(yè)務需求，提供數據支持，并根據業(yè)務變化優(yōu)化或開發(fā)新的報表，保證數據及時性和準確性，根據業(yè)務端需求，完成專項的數據分析報告；
7.完成其他相關工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經濟類、管理類、計算機類等專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年及以上的商業(yè)銀行營銷或相關業(yè)務推動工作經驗，熟悉個人消費信貸業(yè)務的操作流程及相關政策；
3.具備一定的市場敏銳性和業(yè)務創(chuàng)新能力，熟悉金融監(jiān)管政策及金融知識,具有CFA、銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；
4.有較強的學習能力與責任心，能夠獨立開展工作，具備良好的團隊協(xié)作意識；
5.熟練運用excel、PowerPoint等辦公軟件；
6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）。
◆信用卡中心—產品經理崗 1名
崗位職責:
1.負責部門信用卡產品的市場調研和分析、產品創(chuàng)新和研發(fā)、業(yè)務運營和管理等工作；
2.負責推進信用卡類產品的市場調研和分析、產品創(chuàng)新和研發(fā)、運營和管理等全生命周期的相關建設工作，對接外部優(yōu)質合作機構的引入、儲備等，形成分析報告，為產品開發(fā)提供依據；
3.負責信用卡相關活動及新產品的策劃管理工作，對整個營銷活動進行實時監(jiān)控管理，對營銷活動結束后進行評價和總結，確保活動的效果達到預期；
4.負責控制各渠道營銷成本和預算，提升信用卡發(fā)卡質量，消費金融業(yè)務質量，促進全行效益的提升；
5.制訂產品手冊，明確產品的業(yè)務標準、操作規(guī)程和產品退出規(guī)范等；
6.完成其他相關工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經濟類、管理類、計算機類等專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年及以上的商業(yè)銀行營銷或相關產品管理工作經驗，熟悉信用卡相關產品，了解個人信貸業(yè)務的操作流程及相關政策,有總行、總部及分支機構部室崗位工作經驗優(yōu)先；
3.具備一定的市場敏銳性和業(yè)務創(chuàng)新能力，熟悉金融監(jiān)管政策及金融知識；
4.具備較強的學習和溝通能力，具有良好的團隊協(xié)作意識；
5.熟練運用excel、PowerPoint等辦公軟件；
6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至2023年7月9日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內，蘇州銀行可根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
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