|
2023年浦發(fā)銀行南京分行社會招聘啟事（2.15）
鎮(zhèn)江分行零售專業(yè)支行行長
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
根據(jù)分行發(fā)展規(guī)劃，全面主持支行各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，整合內(nèi)外部資源，開拓市場渠道，完成支行各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
落實(shí)監(jiān)管部門要求及總分行管理制度規(guī)定，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)、檢查、整改；
做好運(yùn)營等內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作，嚴(yán)守合規(guī)底線，推動本支行穩(wěn)健經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展；
負(fù)責(zé)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成本支行的各項(xiàng)工作；承擔(dān)支行員工日常管理，按照總分行相關(guān)規(guī)定，做好支行人員的有效配置、日常考核、監(jiān)督和培訓(xùn)教育，落實(shí)好員工行為管理要求；
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件
本科及以上學(xué)歷；
5年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上國有銀行或股份制銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
有較強(qiáng)的組織管理能力和豐富的銀行營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)；對相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場狀況比較了解，具有良好的市場拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，有較為豐富的業(yè)務(wù)資源；具備良好的帶隊(duì)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操作，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和銀行會計(jì)；熟悉商業(yè)銀行流動資金、固定資產(chǎn)信貸等操作規(guī)程。
常州分行產(chǎn)品經(jīng)理崗（投行）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目貸款的評估把關(guān)工作，債券募集材料撰寫，指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展投行業(yè)務(wù)的營銷，以及投后管理等相關(guān)工作。開展投行產(chǎn)品推進(jìn)及營銷等相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中需具有1年及以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉投行業(yè)務(wù)立項(xiàng)、評估及投后管理等相關(guān)業(yè)務(wù)及操作流程；
能獨(dú)立開展投行產(chǎn)品推進(jìn)及營銷等相關(guān)工作。
常州分行保全清收崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)對我行不良資產(chǎn)的日常管理，包括訴訟時(shí)效、擔(dān)保權(quán)利、法律文書及重大經(jīng)營事項(xiàng)等日常管理；第一手保全檔案材料的收集和整理；訴訟業(yè)務(wù)臺帳、外聘律師事務(wù)所管理臺賬等的登錄、管理；定期向上級分行及本行報(bào)送保全業(yè)務(wù)報(bào)表和文字材料；
負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)損失核銷個(gè)案的申報(bào)，銜接核銷賬務(wù)處理等；
負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)打包轉(zhuǎn)讓個(gè)案的申報(bào)，銜接相關(guān)賬務(wù)處理等；
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控不良資產(chǎn)清收進(jìn)度。
應(yīng)聘條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2年（含）以上的商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷或法院、律所從業(yè)經(jīng)歷；
具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
常州分行貸后管理崗
崗位職責(zé)
督促客戶經(jīng)理做好貸后日常管理工作；
定期歸集貸后日常管理、用途管理資料；
組織定期開展對全行公司及個(gè)人信貸客戶的貸后跟蹤管理和風(fēng)險(xiǎn)分析，全面掌握本行貸款資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)狀況，確定貸后檢查的重點(diǎn)對象；
根據(jù)總分行、人民銀行以及銀保監(jiān)局等方面的要求，組織進(jìn)行階段性的專項(xiàng)信貸檢查。
應(yīng)聘條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中需具有1年及以上貸后管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉商業(yè)銀行貸后管理及工作流程；
具備一定的風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)識別能力。
連云港分行零售產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)銀行理財(cái)、基金、黃金、保險(xiǎn)等財(cái)富業(yè)務(wù)及代發(fā)、存款等負(fù)債業(yè)務(wù)推進(jìn)；
開展對營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣；
協(xié)同營銷機(jī)構(gòu)開展客戶營銷，提供專業(yè)服務(wù)；
負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品系統(tǒng)處理、統(tǒng)計(jì)分析等工作。
應(yīng)聘條件
本科（含）以上學(xué)歷；
2年(含)以上的商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)市場開拓、產(chǎn)品項(xiàng)目推進(jìn)等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)崗位工作實(shí)績突出；
熟悉掌握相關(guān)崗位專業(yè)領(lǐng)域知識，市場敏銳度高，具備較強(qiáng)的行業(yè)分析和市場風(fēng)險(xiǎn)識別判斷能力；
具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、主動服務(wù)意識、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)經(jīng)營意識；
取得 CPA、CFA等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
南京分行信息科技部數(shù)據(jù)分析崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)商業(yè)需求數(shù)據(jù)分析，運(yùn)用大數(shù)據(jù)挖掘模型、機(jī)器學(xué)習(xí)算法，發(fā)掘數(shù)據(jù)價(jià)值；負(fù)責(zé)編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評估；基于數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺開展信息服務(wù)工作；開展大數(shù)據(jù)應(yīng)用對經(jīng)營管理活動的支持工作；開展數(shù)據(jù)治理和監(jiān)管報(bào)送工作；開展外部數(shù)據(jù)引入、數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)工作；協(xié)助數(shù)據(jù)分析隊(duì)伍培訓(xùn)，建立與業(yè)務(wù)部門的緊密合作等。
應(yīng)聘條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；有IT相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。主動服務(wù)意識較強(qiáng)；身心健康，符合總分行履職回避政策要求，且無違規(guī)違紀(jì)處分。
南京分行信息科技部信息安全崗
崗位職責(zé)
分行信息安全體系建設(shè)和管理，分行信息安全檢查員管理；落實(shí)分行信息安全病毒防治、補(bǔ)丁安裝、安全事件上報(bào)等信息安全日常工作；開展分行信息安全檢查、培訓(xùn)和宣傳；落實(shí)分行應(yīng)急管理和應(yīng)急演練等工作。
應(yīng)聘條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；有IT相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。主動服務(wù)意識較強(qiáng)；身心健康，符合總分行履職回避政策要求，且無違規(guī)違紀(jì)處分。
|
