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2022南京銀行杭州分行長期社會招聘公告（12.21）
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。截至2022年9月末，資產規模超1.94萬億元，員工1.47萬人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。設有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業網點，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位。在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工600余人，營業網點13家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長!
一、應聘人員基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，清正廉潔，無不良記錄；
（二）身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力；
（三）支行負責人40周歲及以下，綜合柜員崗30周歲及以下，其他崗位35周歲及以下；
（四）大學本科及以上學歷；
（五）具備應聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。
二、招聘崗位列表
三、具體崗位職責及應聘條件
（一）支行負責人
1、崗位職責
（1）負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌本機構業務發展規劃、擬定本機構經營發展計劃、方案及措施；
（2）負責開展本機構的內部管理、考核及團隊建設工作；
（3）負責完成分行下達的各項指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）8年及以上的商業銀行相關工作經驗，其中包括3年及以上大杭州區域商業銀行相關工作經驗，且過往工作業績優良；
（2）熟悉浙江地區金融市場，具有較強的市場拓展能力及一定的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（4）具有商業銀行分、支機構營銷負責人的相關工作經歷；
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（二）支行公司金融部經理/副經理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業銀行對公業務營銷相關工作經驗；
（2）具有良好的團隊管理經驗和能力；
（3）具備良好的的財務分析能力；
（4）熟悉杭州地區金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（三）支行小企業金融部經理/副經理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業銀行小微業務營銷相關工作經驗；
（2）具有良好團隊管理經驗和能力；
（3）具備良好的財務分析能力；
（4）熟悉杭州地區金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（四）支行零售金融部經理/副經理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業銀行零售業務營銷相關工作經驗；
（2）具有良好團隊管理經驗和能力；
（3）具備良好的財務分析能力；
（4）熟悉杭州地區金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（五）支行零售金融部廳堂主管/副主管
1、崗位職責
（1）負責在支行零售分管行領導的直接管理下，構建支行“贏在廳堂”營銷服務管理機制；
（2）負責客戶營銷管理工作，包括廳堂客戶識別引導、純新客戶拓展提升、存量客戶深耕經營，提高客戶綜合貢獻度；
（3）負責廳堂業績管理，通過制定業績目標，采取有效措施，促成廳堂業績指標及過程管理指標的達成；
（4）負責組織對支行附近社區、周邊商戶、渠道平臺的開發，以及配合支行行銷團隊開展外拓活動；
（5）負責協助廳堂內對公企業客戶的營銷服務，助力支行小微業務發展；
（6）負責協助支行零售分管行領導制定坐銷團隊考核管理辦法，并配套相應激勵措施，激發團隊營銷動能；
（7）負責明確坐銷團隊職責分工，有效開展日常管理，強化過程督導，加強合規管理，提升網點廳堂精細化管理水平；
（8）負責結合坐銷團隊人員實際情況，制訂培訓計劃，定期反饋輔導，提升團隊營銷能力、專業能力和服務能力；
（9）負責統籌廳堂資源，根據網點繁忙程度及客戶優先原則，合理調度廳堂人員為客戶提供服務；
（10）負責協助支行負責人做好廳堂服務管理工作，提升廳堂人員服務水平，為客戶提供便利、舒適、高效的廳堂服務體驗；
（11）負責及時發現并妥善處理廳堂客戶的異議、抱怨及投訴，能緊急處理廳堂服務過程中的各類突發事件；
（12）負責協同管理智能機具設備并指導廳堂人員使用，提升網點智能機具替代率，切實發揮智能機具設備在廳堂業務分流、營銷服務中的效能；
（13）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業銀行零售業務營銷相關工作經驗；
（2）具有良好的團隊管理經驗和能力；
（3）熟悉杭州地區金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
（4）特別優秀的可以適當放寬條件。
（六）支行運營部運營主任/副主任
1、崗位職責
（1）遵照網點例會制度組織網點員工認真開好晨會，根據網點業務流量和客戶等候數量合理安排營業窗口和崗位人員，組織實施營業現場管理，執行標準化規范服務；
（2）負責做好本網點綜合柜員的業務質量、服務質量及勞動紀律等管理工作；
（3）負責牽頭組織廳堂人員與運營內控合規、業務、技能、文明服務等相關的培訓及新入職柜員的崗前培訓；
（4）負責組織運營條線相關報表、報告的報送工作；
（5）負責網點現金、重要空白憑證、會計業務印章等重要物品的申請、領用、保管、使用、交接與上繳等一系列活動的規范、監督和檢查；
（6）負責檢查監督網點人民幣收付及反假貨幣業務、賬戶開銷變業務、支付清算業務、與運營相關的反洗錢業務等各類業務檢查；
（7）定期向網點負責人和分行運營管理部書面報告機構內控狀況、業務流程及重大風險信息等；
（8）完成領導交辦的其他工作。
2、招聘條件
（1）具有4年以上的商業銀行相關工作經驗；
（2）熟悉運營業務流程，具有一定的運營業務管理經驗；
（3）具有較強的組織管理和風險識別能力。
（七）對公綜合客戶經理崗
1、崗位職責
（1）負責做好對公非小企業業務拓展及維護工作，掌握各項業務及營銷技能；
（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作；
（3）負責具體落實非小業務的風險管理；
（4）學習各項業務流程，了解各項合規管理辦法，參加各項業務技能培訓等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行非小客戶經理相關工作經驗；
（2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業；
（3）具備良好的財務分析能力；
（4）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（八）小微客戶經理崗
1、崗位職責
（1）負責做好對公小微業務拓展及維護工作，掌握各項業務及營銷技能；
（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作；
（3）負責具體落實小微業務的風險管理；
（4）學習各項業務流程，了解各項合規管理辦法，參加各項業務技能培訓等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行小微客戶經理相關工作經驗；
（2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業；
（3）具備良好的財務分析能力；
（4）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（九）個人客戶經理崗
1、崗位職責
（1）負責維護客戶的穩定，挖掘客戶金融需求，拓展符合本行授信政策和市場定位的客戶；
（2）負責根據授權為客戶辦理各項業務，做好客戶的金融服務；
（3）負責個人客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責關注收集同業市場信息并反饋；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行零售相關工作經驗；
（2）熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程；
（3）具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
（十）理財經理崗
1、崗位職責
（1）負責提供專業理財服務；
（2）負責個人中高端客戶關系維護；
（3）負責開展針對個人中高端客戶的個人金融產品和服務營銷；
（4）負責挖掘和拓展個人中高端客戶；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行零售相關工作經驗；
（2）金融、經濟、財務等相關專業；
（3）具有保險代理從業人員資格證書、證券基金從業資格證書、證券基金銷售資格證書、個人理財資格證書、CFP證書、AFP證書者優先。
（十一）私行顧問崗
1、崗位職責
（1）負責向理財經理提供營銷資源、搭建渠道及銷售支持；
（2）負責管理客戶約見時間表、聯絡信息、客戶歷史資料；
（3）負責統計分析核心客戶經營和銷售數據；
（4）負責搜集整理核心客戶的需求并分類，供提出業務需求使用；
（5）協助私人銀行部開展客戶沙龍活動；
（6）協助理財經理提供高凈值客戶資產配置方案；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業銀行財富或私行工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行財富或私行相關工作經驗；
（2）具有較強的溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（十二）大堂經理崗
1、崗位職責
（1）負責客戶的接待工作，針對客戶不同的業務需求，為客戶提供分區服務指引；
（2）負責為客戶提供基本的咨詢服務，主動營銷宣傳我行金融產品，維護客戶關系；
（3）負責維護營業場所秩序，保持營業場所內外的良好環境，并負責做好客戶的分流和引導；
（4）負責搜集客戶的需求，受理客戶意見和建議，處理現場投訴，調解客戶間的糾紛，做好解釋工作；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業銀行相關從業經歷，了解柜面操作流程和基本規章制度，熟練掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
（2）愛崗敬業，責任心強，踏實穩重，具有較強的客戶服務意識和溝通協調能力；
（3）具有良好的書面與口頭表達能力。
（十三）綜合柜員崗
1、崗位職責
（1）負責遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務；
（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證附件齊全；
（3）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；
（4）負責按規定使用本崗位日常業務所需的現金、重要空白憑證、業務印章及操作密碼，及時整點庫存現金及殘損券，及時報告異常支付交易；
（5）負責本崗賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重要空白憑證帳實；
（6）負責整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業銀行柜面經驗，熟悉本外幣支付結算相關政策；
（2）會計、經濟、金融等相關專業；
（3）熟悉本外部幣柜面業務知識，業務技能熟練，持有反假幣資格證書；
（4）具有較強的溝通能力，良好的團隊意識和服務意識。
四、應聘方式
請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
本次招聘長期有效，崗位招滿為止。
五、其他事項
1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；
2、應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過；
3、謝絕來電來訪。
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