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2023年蘇州銀行博士后研究人員招聘公告
蘇州銀行博士后科研工作站于2018年12月獲批成立；本站聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名專家學(xué)者為專家指導(dǎo)委員會(huì)成員，與南京大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、蘇州大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)建立聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，并為博士后研究人員提供優(yōu)良的工作和生活條件。根據(jù)發(fā)展需要，本站面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘博士后研究人員，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生到本站開(kāi)展高水平的研究工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；
（二）最近兩年在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位的博士研究生或?qū)⒂?023年6月30日前獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆博士研究生；
（三）品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下，條件優(yōu)秀者可考慮適當(dāng)放寬至40周歲以下；
（四）具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、管理、統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景和較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，具備較強(qiáng)的研究能力能力、溝通能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)完成博士后研究工作；
（五）具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件，不得兼職從事博士后研究工作；
（六）同等條件下，具有銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、博士后研究課題
（一）科技賦能方向
1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下商業(yè)銀行科技與業(yè)務(wù)融合模式研究；
2.人工智能及大數(shù)據(jù)技術(shù)在促進(jìn)零售業(yè)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型方面的研究；
3.金融科技理論與應(yīng)用研究；
4.大數(shù)據(jù)技術(shù)與零售客戶精細(xì)化管理研究。
（二）綠色金融方向
1.長(zhǎng)三角地區(qū)人居環(huán)境碳普惠路徑研究；
2.中小商業(yè)銀行綠色金融產(chǎn)品體系與業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究；
3.中小商業(yè)銀行ESG管理的理論、方法、技術(shù)與提升策略研究；
4.“雙碳”目標(biāo)下中小商業(yè)銀行綠色金融發(fā)展戰(zhàn)略與路徑選擇。
（三）數(shù)字人民幣方向
1.數(shù)字貨幣基于量子算法的加解密；
2.數(shù)字人民幣在商業(yè)銀行中的應(yīng)用。
（四）戰(zhàn)略管理及業(yè)務(wù)發(fā)展方向
1.中小商業(yè)銀行戰(zhàn)略管理研究；
2.數(shù)字金融有效支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展研究；
3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下城商行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略研究；
4.新發(fā)展格局下消費(fèi)金融轉(zhuǎn)型發(fā)展研究。
根據(jù)蘇州銀行實(shí)際情況，針對(duì)性開(kāi)展宏觀分析、行業(yè)展望、專題研究以及業(yè)務(wù)策略等相關(guān)方面研究。
三、工作地點(diǎn)
中國(guó)（江蘇）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)蘇州片區(qū)
四、報(bào)名要求
（一）有意者請(qǐng)登錄蘇州銀行招聘門(mén)戶網(wǎng)站（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）注冊(cè)并按照要求填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)以電子郵件形式提交下列材料：
1. 擬選課題研究計(jì)劃書(shū)(3000-5000字,格式不限，每人最多可選報(bào)兩個(gè)課題，選報(bào)兩個(gè)課題須提供兩份研究計(jì)劃書(shū))；
2.博士研究生畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)掃描件或2022年博士畢業(yè)的證明材料掃描件；海外留學(xué)博士需提供《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見(jiàn)》和教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明；
3.博士論文、兩篇代表作(應(yīng)屆畢業(yè)博士生提交博士論文初稿)；
4.兩名本學(xué)科博士生導(dǎo)師的推薦信，其中一份必須為申請(qǐng)人的博士生導(dǎo)師；
5.身份證（或護(hù)照）掃描件，個(gè)人近期1寸免冠電子照片；
6.在職人員提出進(jìn)站申請(qǐng)，須提交其工作單位同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。
報(bào)名材料，恕不退還。
（二）本站采取“公開(kāi)招收，擇優(yōu)錄取”的原則，公開(kāi)、公正、公平地招收博士后研究人員。整個(gè)錄用過(guò)程包括初審、面試、綜合評(píng)審和體檢。本站對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，報(bào)名材料初審合格者將參加面試，面試時(shí)間另行通知。
五、相關(guān)福利待遇
1.本站為博士后研究人員提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇；
2.博士后研究人員在站期間享受蘇州市及蘇州工業(yè)園區(qū)為符合條件的在站博士后提供生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策；
3.本站為博士后研究人員提供配套的科研資助，幫助博士后研究人員申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)等多類(lèi)博士后科研經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)；
4.出站博士后研究人員留在蘇州或蘇州工業(yè)園區(qū)工作的，可獲得蘇州市及蘇州工業(yè)園區(qū)政府部門(mén)按規(guī)定相應(yīng)給予的安家補(bǔ)貼；表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得留行工作機(jī)會(huì)，出站博士后研究人員留在蘇州銀行工作的，本行比照政府部門(mén)的發(fā)放程序額外給予一定的安家補(bǔ)貼；
5.博士后研究人員的配偶和未成年子女的戶口、子女入托、入學(xué)等事宜按國(guó)家有關(guān)政策辦理。
六、聯(lián)系方式
通信地址：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)鐘園路728號(hào)蘇州銀行大廈
郵 編：215028
聯(lián) 系 人：高老師
聯(lián)系電話：0512-69868124、13951115920
電子郵箱：HR@suzhoubank.com
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