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2022蘇州銀行公司銀行總部綠色及科創金融部招聘啟事(130)號
因業務發展需要，現蘇州銀行公司銀行總部綠色及科創金融部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆綠色及科創金融部綠色金融中心—產品經理崗（產品創新和營銷推動方向） 1名
崗位職責：
1.制訂綠色金融產品創新規劃，產品的開發設計、流程優化，策劃產品推廣方案、產品投放、市場推廣、跟蹤服務；
2.制訂綠色金融產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法；
3.對接人行、銀保監、發改、工信、生態環境等外部機構，完成外部機構相關調研等工作，組織研究政府、監管部門等出臺的綠色金融相關政策、制度、要求，尋求相關政策支持；
4.蘇州銀行綠色金融品牌建設，制定業務中長期發展規劃；
5.協調行內跨部門合作，完成綠色金融業務相關戰略規劃；
6.針對重點產品制定合理的營銷方案，并推動執行，根據產品的營銷進度適時調整方案；
7.負責開展產品推廣綜合效益分析和反饋，包括產品使用度、產品收益及推廣情況等;
8.對行內及行外作綠色金融相關內容的培訓宣講；
9.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融、環境科學、法學、農學、計算機等相關專業；
2.具備2年及以上金融或相關行業工作經驗；
3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結，能夠實時關注并了解行業動態，有良好的溝通能力；
4.具有同業工作經驗者、CFA/FRM通過一級及以上、ACCA/CPA通過兩門（持續備考中)優先考慮。
◆綠色及科創金融部綠色金融中心—產品經理崗（系統建設和專業研究方向） 1名
崗位職責：
1.負責全行綠色信貸標準的制定、業務認定、數據統計、數據分析等相關工作；
2.負責綠色金融所涉及科技平臺的開發設計、測試、維護等工作；
3.負責制定綠色金融業務信貸結構調整計劃，推動全行資產業務的行業結構、客戶結構、產品結構向綠色戰略目標轉型，建立綠色項目庫；
4.負責綠色金融行業研究，完成人行、銀監等調研報告及課題研究報告；
5.協調行內跨部門合作，完成綠色金融業務相關戰略規劃；
6.定期組織編寫全行綠色金融分析報告；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融、環境科學、法學、農學、計算機等相關專業；
2.具備2年及以上金融或相關行業工作經驗；
3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結，能夠實時關注并了解行業動態，有良好的溝通能力。
◆綠色及科創金融部科創產品中心—產品經理崗（產品創新和營銷推動方向） 1名
崗位職責：
1.制訂科創金融產品創新規劃，產品的開發設計、流程優化，策劃產品推廣方案、產品投放、市場推廣、跟蹤服務；
2.制訂科創金融產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法；
3.對接人行、銀保監、發改、工信、科技、市場監督局等外部機構，完成外部機構相關調研等工作，組織研究政府、監管部門等出臺的科創金融相關政策、制度、要求，尋求相關政策支持；
4.針對重點產品制定合理的營銷方案，并推動執行，根據產品的營銷進度適時調整方案；
5.負責開展產品推廣綜合效益分析和反饋，包括產品使用度、產品收益及推廣情況等;
6.對行內及行外作科創金融相關內容的培訓宣講；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，具有理工科教育背景者優先；
2.具備3年及以上金融或相關行業工作經驗；
3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結，能夠實時關注并了解行業動態，有良好的溝通能力；
4.具有同業工作經驗者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數據處理工具優先考慮。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至2022年11月27日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
3.蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；
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