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2022年南京銀行總行零售基礎(chǔ)客戶部信用卡中心社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。目前，資產(chǎn)規(guī)模1.88萬億元，員工1.16萬人，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強(qiáng)榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
2003年南京銀行發(fā)行了第一張信用卡，信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)歷了產(chǎn)品探索期、借力發(fā)展期，轉(zhuǎn)型升級期。2021年3月，圍繞“智能化、數(shù)字化、開放化”，南京銀行推出N Card數(shù)字信用卡，信用卡業(yè)務(wù)成為零售基礎(chǔ)客戶的重要獲客抓手，現(xiàn)因發(fā)展需要，誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道及具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!
一、應(yīng)聘人員基本條件：
1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力。
3、愛崗敬業(yè)，富有責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化。
4、35周歲及以下。
5、本科及以上學(xué)歷。
6、本科學(xué)歷人員應(yīng)有5年及以上的商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)有3年及以上的商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
7、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、崗位具體要求
（一）業(yè)務(wù)管理崗（3名）
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)信用卡分期業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)營管理等職能；
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助制定信用卡分期業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并制定管理制度；
?。?）負(fù)責(zé)推動信用卡分期業(yè)務(wù)發(fā)展，開展分期項目設(shè)計、實施、拓展工作；
?。?）負(fù)責(zé)其他與信用卡分期業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)事務(wù)。
2、應(yīng)聘條件
?。?）熟悉信用卡分期客戶營銷、商戶運營、規(guī)劃、制定、實施和落地，能夠熟練地運用數(shù)據(jù)分析工具；
?。?）具備同業(yè)信用卡分期業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）專業(yè)不限。
3、工作地點：南京。
?。ǘI銷推動崗（2名）
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)信用卡品牌宣傳的相關(guān)職能；
（2）負(fù)責(zé)建立信用卡品牌體系，維護(hù)本行品牌的良好形象；
（3）負(fù)責(zé)結(jié)合信用卡各類活動、渠道對本行品牌、業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳，提升本行的品牌識別度、傳播度，提升品牌價值；
（4）負(fù)責(zé)信用卡客戶運營，包括方案設(shè)計、制定、實施和落地。
2、應(yīng)聘條件
?。?）熟悉了解信用卡市場營銷宣傳；
（2）具備運營或平臺運營全流程經(jīng)驗，包括需求對接、迭代優(yōu)化等；
?。?）具備總行信用卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、工作地點：南京。
?。ㄈ┊a(chǎn)品經(jīng)理崗（5名）
1、崗位職責(zé)
?。?）了解監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展動態(tài)，能夠與現(xiàn)有業(yè)務(wù)結(jié)合，擴(kuò)展產(chǎn)品服務(wù)能力；
?。?）依據(jù)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)流程及制度，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)及跟蹤回溯等工作；
?。?）負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品體系建設(shè)；
（4）保障信用卡產(chǎn)品的系統(tǒng)運維及信用卡產(chǎn)品功能迭代優(yōu)化；
（5）負(fù)責(zé)其他與信用卡產(chǎn)品相關(guān)的事務(wù)。
2、應(yīng)聘條件
?。?）能夠積極關(guān)注信用卡業(yè)務(wù)市場動態(tài)，了解同業(yè)新產(chǎn)品的創(chuàng)新思路；
?。?）能夠?qū)π庞每óa(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行方案設(shè)計及可行性分析;
（3）能夠牽頭信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求開發(fā)及優(yōu)化、相關(guān)運維工作；
?。?）具有信用卡相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、工作地點：南京。
?。ㄋ模┣劳卣箥彛?名）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)市場化渠道管理、規(guī)劃與運營；
?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃進(jìn)行渠道拓展；
?。?）負(fù)責(zé)組織進(jìn)行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)的商戶引流、直銷、電銷；
?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定渠道拓展計劃；
?。?）負(fù)責(zé)其他與信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道拓展職能。
2、應(yīng)聘條件
?。?）具備信用卡商戶獲客或直銷電銷管理相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
（2）具備渠道拓展及創(chuàng)新能力；
?。?）具備商戶運營建設(shè)、直銷電銷的經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、工作地點：南京。
?。ㄎ澹╋L(fēng)險計量崗（1名）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)開展信用卡業(yè)務(wù)策略規(guī)則的制定與優(yōu)化；
（2）負(fù)責(zé)開展信用卡業(yè)務(wù)流程設(shè)計與計量方法的研究、應(yīng)用和優(yōu)化；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)同開展本行信用卡信用風(fēng)險內(nèi)部評級法的建設(shè)及優(yōu)化工作；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)同推動信用卡反欺詐及征信大數(shù)據(jù)建設(shè)與持續(xù)完善，推動大數(shù)據(jù)在信用卡業(yè)務(wù)的部署及應(yīng)用。
2、應(yīng)聘條件
?。?）了解商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及信用卡業(yè)務(wù)；
?。?）具有信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險模型相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，能夠有效利用大數(shù)據(jù)對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險管理、模型搭建、模型優(yōu)化等;
?。?）能夠有效運用SAS、PYTHON等數(shù)據(jù)處理工具；
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力、具備良好的問題分析和解決能力、具有良好的學(xué)習(xí)和文字表達(dá)能力。
3、工作地點：南京。
?。╋L(fēng)險政策崗（1名）
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系的建設(shè)與持續(xù)完善；
?。?）負(fù)責(zé)制定信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險管理政策及制度；
?。?）負(fù)責(zé)對信用卡風(fēng)險管理相關(guān)的監(jiān)管政策、行業(yè)政策以及創(chuàng)新業(yè)務(wù)進(jìn)行研究分析；
（4）負(fù)責(zé)優(yōu)化信用卡業(yè)務(wù)全流程風(fēng)險管控體系，牽頭制定信用卡貸前調(diào)查、貸中審查規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
（5）負(fù)責(zé)信用卡創(chuàng)新產(chǎn)品和創(chuàng)新模式的風(fēng)險論證，并對已開展的授信創(chuàng)新產(chǎn)品和創(chuàng)新模式實施回溯檢驗。
2、應(yīng)聘條件
?。?）了解商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及信用卡業(yè)務(wù)；
?。?）具有信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險政策管理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉并理解監(jiān)管政策，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要對信貸業(yè)務(wù)的體系建設(shè)、政策優(yōu)化、創(chuàng)新研究等提出可行性建議并有效落地；
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力、具備良好的問題分析和解決能力、具有良好的學(xué)習(xí)和文字表達(dá)能力。
3、工作地點：南京。
?。ㄆ撸┦谛藕蠊芾韻彛?名）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制定并完善信用卡業(yè)務(wù)授信后管理制度；
?。?）負(fù)責(zé)建設(shè)并優(yōu)化信用卡資產(chǎn)質(zhì)量管理體系, 推動信用卡資產(chǎn)質(zhì)量管控目標(biāo)的實現(xiàn)；
?。?）負(fù)責(zé)對信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險表現(xiàn)及資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行回溯分析；
?。?）負(fù)責(zé)建設(shè)并完善信用卡授信風(fēng)險授信后預(yù)警體系；
（5）負(fù)責(zé)實施信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險檢查排查工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）了解商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及信用卡業(yè)務(wù)；
?。?）具有信貸業(yè)務(wù)授信后風(fēng)險管理從業(yè)經(jīng)驗，能夠制定授信后管理目標(biāo)及政策，搭建授信后管理體系，推動資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測及分析回溯相關(guān)工作；
（3）能夠有效運用SAS、PYTHON等數(shù)據(jù)處理工具；
?。?）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力、具備良好的問題分析和解決能力、具有良好的學(xué)習(xí)和文字表達(dá)能力。
3、工作地點：南京。
?。ò耍┦谛艑徟鷯彛?名）
1、崗位職責(zé)
（1）協(xié)助擬訂信用卡業(yè)務(wù)審查、審批規(guī)章制度，落實業(yè)務(wù)的審查標(biāo)準(zhǔn)和審查要點；
?。?）負(fù)責(zé)執(zhí)行各類監(jiān)管要求及行內(nèi)各項風(fēng)險政策；
?。?）依據(jù)行內(nèi)相關(guān)制度要求，根據(jù)授權(quán)對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險分析評價和審批決策；
（4）組織指導(dǎo)信用卡業(yè)務(wù)的客戶信用資質(zhì)認(rèn)定、客戶準(zhǔn)入等運營管理工作；
?。?）對中后臺運營效率進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、綜合分析，并提出改進(jìn)建議；
（6）協(xié)助對全行信用卡業(yè)務(wù)運營工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。
2、應(yīng)聘條件
（1）具備零售信貸業(yè)務(wù)授信審批相關(guān)工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉零售信貸業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險決策分析評價方法；
?。?）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險識別能力及評估能力；
?。?）能夠?qū)徟鞒碳斑\營效率進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、綜合分析，并提出改進(jìn)建議。
3、工作地點：南京。
?。ň牛┵J后管理崗（2名）
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)不良資產(chǎn)的催收、訴訟工作及對相應(yīng)內(nèi)催團(tuán)隊、委外催收機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等清收業(yè)務(wù)的管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營管理需要，制定年度不良資產(chǎn)催收計劃并推動落實；
?。?）負(fù)責(zé)對內(nèi)催團(tuán)隊、委外催收機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所不良資產(chǎn)清收工作的日常管理和稽核評價，推動上述機(jī)構(gòu)提高服務(wù)品質(zhì)；
?。?）負(fù)責(zé)指導(dǎo)內(nèi)催團(tuán)隊、委外催收機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所對重點、疑難不良資產(chǎn)進(jìn)行清收工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）了解商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及信用卡業(yè)務(wù)；
?。?）具有較高風(fēng)險意識，熟悉商業(yè)銀行金融業(yè)務(wù)訴訟、核銷流程，熟悉信用卡業(yè)務(wù)流程及貸后管理要求；
（3）能夠統(tǒng)計并分析日常貸后數(shù)據(jù)，監(jiān)控貸后運營，挖掘數(shù)據(jù)價值，制定貸后運營方案及人員配比策略；
?。?）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力、具有良好的問題分析和解決能力、具有良好的學(xué)習(xí)和文字表達(dá)能力；
?。?）具有法律專業(yè)背景或金融行業(yè)貸后管理經(jīng)驗者或熟練掌握SAS、PYTHON等數(shù)據(jù)處理工具者優(yōu)先。
3、工作地點：南京。
三、應(yīng)聘方式
請在南京銀行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進(jìn)行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請謹(jǐn)慎操作。
報名時間：即日起至2022年5月29日。
四、報名注意事項
1、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
2、除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式的報名。應(yīng)聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會代為保管，恕不退還。
3、手機(jī)短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
4、我行在社會招聘過程中不收取任何相關(guān)費用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
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