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工商銀行2022蘇州分行秋季校園招聘320人
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  自1984年成立以來,中國工商銀行秉承“工于至誠,行以致遠(yuǎn)”的理念,連續(xù)九年蟬聯(lián)全球銀行1000強榜首,躋身于世界領(lǐng)先的大銀行之列。作為工總行系統(tǒng)內(nèi)的重點城市行和發(fā)展領(lǐng)先行,蘇州分行緊握金融發(fā)展與城市布局的雙脈搏,持續(xù)輸送具有地方特色的高品質(zhì)金融服務(wù)。深度融入長三角一體化、蘇州自貿(mào)區(qū)建設(shè),打造全國首家博物館文化特色主題網(wǎng)點,全力服務(wù)“蘇州制造”和“江南文化”兩大品牌建設(shè)。

    未來無限,永葆赤忱,以夢為馬邁向更遠(yuǎn)征程。立足新發(fā)展階段,工商銀行蘇州分行全面踐行新發(fā)展理念,緊密融入以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。深化金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和創(chuàng)新型驅(qū)動,加快投融資一體化統(tǒng)籌推進,從單一信貸服務(wù)商向綜合金融服務(wù)供應(yīng)商轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新推出“智慧+”金融產(chǎn)品,滿足實體經(jīng)濟和人民群眾對金融服務(wù)的新期待新需求。

海闊憑魚躍,天高任鳥飛。遨游在現(xiàn)代金融業(yè)的廣袤星河間,工商銀行蘇州分行這艘巨艦正在召集新的水手與之同行。蘇州工行始終堅持人才興業(yè)、人才強行的價值觀念,為每一個閃光點提供盡情施展的舞臺,不錯過每一次夢想綻放的機會。為理想,去實現(xiàn)!2022年,蘇州工行邀你共同開啟理想未來!

 

    一、招聘機構(gòu)

    中國工商銀行蘇州分行

    二、招聘范圍

    面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生,畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。

    三、招聘崗位(320人)

   (一)海外英才計劃(International Talent Program)。主要通過境內(nèi)分行與境外機構(gòu)的聯(lián)合培訓(xùn)培養(yǎng),為分行本部儲備國際化視野和專業(yè)崗位經(jīng)歷的業(yè)務(wù)人才。

   (二)星辰管培生計劃。主要為各級機構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲備。培養(yǎng)周期一般為3-4年,在培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎(chǔ)認(rèn)知、專業(yè)技能鍛造、營銷技能鍛煉、管理能力提升等四個階段輪崗實踐,最終擇優(yōu)選聘到初級管理崗位。

   (三)專業(yè)英才計劃。主要為我行投資銀行、國際業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、普惠金融、數(shù)字金融、風(fēng)險管理、法律事務(wù)等領(lǐng)域提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層進行一定期限培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入分、支行相關(guān)專業(yè)崗位工作,成長為專業(yè)領(lǐng)域核心骨干人才。

   (四)科技菁英計劃。主要為我行平臺建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的金融科技專業(yè)人才。新員工錄用后直接投放在分行金融科技相關(guān)部門,安排業(yè)務(wù)崗位輪崗培養(yǎng)、赴科技類直屬機構(gòu)交流學(xué)習(xí)等專項培養(yǎng)計劃,并指定相應(yīng)資深導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo)培養(yǎng)。

   (五)客戶經(jīng)理崗位。主要為我行儲備個人、對公客戶拓展及管理、服務(wù)方案設(shè)計、產(chǎn)品銷售管理等營銷人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限實踐鍛煉,再根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要,聘入相應(yīng)崗位工作。

   (六)客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等綜合服務(wù),新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。

    四、工作地點

    蘇州所轄城區(qū)及縣域。

    五、招聘條件

    各崗位招聘條件詳見招聘職位(詳見附件)。

    六、注意事項

   (一)本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。

   (二)招聘程序中各環(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。

   (三)招聘期間,我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。

   (四)應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé)。如與事實不符,我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,解除相關(guān)協(xié)議約定。

   (五)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu),從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料,從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。

   (六)了解更多招聘訊息及相關(guān)動態(tài),敬請關(guān)注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。

   (七)中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

    附件:中國工商銀行蘇州分行2022年度秋季校園招聘崗位參考表


 

聯(lián)系方式

聯(lián)系機構(gòu):中國工商銀行蘇州分行人力資源部
電子郵箱:hr_sz@js.icbc.com.cn 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯(lián)系電話:0512-65008175
客服經(jīng)理崗描述
關(guān)鍵詞
網(wǎng)點業(yè)務(wù)
職位介紹
根據(jù)網(wǎng)點業(yè)務(wù)運營需要,實行定向招錄,主要在網(wǎng)點負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等工作。
條件要求
符合我行校園招聘的各項基本條件,專業(yè)不限。
培養(yǎng)周期
一般為5年,期滿后可通過競聘等方式,轉(zhuǎn)崗至銷售類、專業(yè)類崗位。
注意事項
以上為一般性情況說明,在實際招聘中,不同機構(gòu)之間可能存在一定差異,具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

專業(yè)英才崗描述
關(guān)鍵詞
人才儲備
職位介紹
為我行新興業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲備。
培養(yǎng)方向
1.新興業(yè)務(wù)類人才儲備。目標(biāo)定位成為投資銀行、國際業(yè)務(wù)、普惠金融等金融新興發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。
2.重點業(yè)務(wù)類人才儲備。目標(biāo)定位成為公司金融、個人金融、機構(gòu)金融等銀行主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。
3.綜合類人才儲備。目標(biāo)定位成為辦公行政、財務(wù)會計、人力資源、法律事務(wù)等綜合管理領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。
條件要求
1. 符合我行校園招聘的各項基本條件,以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學(xué)以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等理學(xué)、工學(xué)專業(yè)背景為主。
2. 根據(jù)需要,適當(dāng)招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關(guān)行業(yè)的對口專業(yè)。對在校期間獲得相關(guān)科研成果或在相關(guān)專業(yè)期刊上發(fā)表過著作,以及校級(含)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學(xué)金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)周期
一般為2-3年
培養(yǎng)方式
一般在培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎(chǔ)認(rèn)知鍛煉、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行輪崗實踐培養(yǎng)。
注意事項
以上為一般性情況說明,在實際招聘中,不同機構(gòu)之間可能存在一定差異,具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

客戶經(jīng)理崗描述
關(guān)鍵詞
人才儲備
職位介紹
為我行新興業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲備。
培養(yǎng)方向
1.新興業(yè)務(wù)類人才儲備。目標(biāo)定位成為投資銀行、國際業(yè)務(wù)、普惠金融等金融新興發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。
2.重點業(yè)務(wù)類人才儲備。目標(biāo)定位成為公司金融、個人金融、機構(gòu)金融等銀行主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。
3.綜合類人才儲備。目標(biāo)定位成為辦公行政、財務(wù)會計、人力資源、法律事務(wù)等綜合管理領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。
條件要求
1. 符合我行校園招聘的各項基本條件,以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學(xué)以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等理學(xué)、工學(xué)專業(yè)背景為主。
2. 根據(jù)需要,適當(dāng)招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關(guān)行業(yè)的對口專業(yè)。對在校期間獲得相關(guān)科研成果或在相關(guān)專業(yè)期刊上發(fā)表過著作,以及校級(含)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學(xué)金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)周期
一般為2-3年
培養(yǎng)方式
一般在培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎(chǔ)認(rèn)知鍛煉、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行輪崗實踐培養(yǎng)。
注意事項
以上為一般性情況說明,在實際招聘中,不同機構(gòu)之間可能存在一定差異,具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

科技菁英崗位描述
關(guān)鍵詞
科技人才
職位介紹
為境內(nèi)分行和科技類直屬機構(gòu)甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。
培養(yǎng)方向
1.產(chǎn)品研發(fā)類專業(yè)人才。目標(biāo)定位成為總行業(yè)務(wù)研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心、軟件開發(fā)中心金融科技專業(yè)人才。
2.用戶研究、產(chǎn)品設(shè)計類專業(yè)人才。目標(biāo)定位成為各分行平臺建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理等方面的金融科技專業(yè)人才。
條件要求
符合我行校園招聘的各項基本條件,以電子信息科學(xué)類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)為主。對在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習(xí)經(jīng)歷,或相關(guān)科研項目經(jīng)歷的,可予以優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)周期
一般為2年
培養(yǎng)方式
一般按照業(yè)務(wù)部門輪崗、境內(nèi)分行與科技中心雙向交流等兩個階段進行培養(yǎng)。
注意事項
以上為一般性情況說明,在實際招聘中,不同機構(gòu)之間可能存在一定差異,具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

海外英才
關(guān)鍵詞
優(yōu)秀人才儲備
職位介紹
培養(yǎng)方向
通過境內(nèi)分行與境外機構(gòu)聯(lián)合培訓(xùn)培養(yǎng),為省行本部和重點城市分行本部儲備國際化視野和專業(yè)崗位經(jīng)歷的業(yè)務(wù)人才。
條件要求
報名海外英才計劃的候選人,應(yīng)在符合“星辰管培生計劃”的各項招聘條件要求的基礎(chǔ)上,滿足以下條件:
1.專業(yè)成績要求。專業(yè)條件不限,最高學(xué)歷階段的學(xué)習(xí)成績綜合排名應(yīng)在本專業(yè)前30%以內(nèi)(以學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績單為準(zhǔn))。
2.外語要求。主修語種為英語的,國家大學(xué)英語考試六級(CET6)成績應(yīng)在550分以上,或新托福(IBT)考試90分以上,或雅思(IELTS)考試6.5分以上。主修專業(yè)為英語的,應(yīng)通過專業(yè)英語八級考試或相應(yīng)等級英語水平考試。上述各項證書(成績)應(yīng)處有效期內(nèi),除上述英語證書(成績)以外,我行不接受以其他英語資格證書(成績)。主修專業(yè)及主修語種為其他外語的,應(yīng)比照上述英語水平的要求,通過國內(nèi)外權(quán)威機構(gòu)針對該語種的高級水平考試。
培養(yǎng)周期
境內(nèi)外聯(lián)合培訓(xùn)培養(yǎng)結(jié)束后,納入星辰管培生或?qū)I(yè)英才培養(yǎng)計劃。
培養(yǎng)方式
一般在培養(yǎng)期內(nèi)按照境內(nèi)見習(xí)、境外實習(xí)兩個階段,對海外英才人員開展更具針對性的境內(nèi)外綜合培訓(xùn)培養(yǎng)。
注意事項
以上為一般性情況說明,在實際招聘中,不同機構(gòu)之間可能存在一定差異,具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

星辰管培生崗位描述
關(guān)鍵詞
人才儲備
職位介紹
主要為各級機構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲備。
條件要求
1. 符合我行校園招聘的各項基本條件,以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學(xué)以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等理學(xué)、工學(xué)專業(yè)背景為主。
2. 對校級(含)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學(xué)金等榮譽及獎勵獲得者,以及擁有社團負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷的,可予以優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)周期
一般為3-4年
培養(yǎng)方式
一般在培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎(chǔ)認(rèn)知鍛煉、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行輪崗實踐培養(yǎng)。
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以上為一般性情況說明,在實際招聘中,不同機構(gòu)之間可能存在一定差異,具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。


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