1987年，招商銀行成立于中國改革開放的最前沿——深圳蛇口，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是國家從體制外推動改革的第一家試點銀行，現(xiàn)已發(fā)展成為滬港兩地上市，擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、人壽保險、境外投行等金融牌照的銀行集團。2022年，招商銀行連續(xù)第四年榮膺《歐洲貨幣》“中國最佳銀行”，創(chuàng)造該獎項評選史上首個“四連冠”；位列英國《銀行家》全球銀行1000強榜單第11位，比2021年提高3個位次，連續(xù)五年位居前20強；連續(xù)十一年上榜《財富》評選的世界500強企業(yè)，排名第174位。
35年來，我們吸引和培養(yǎng)了一批又一批精通業(yè)務、敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，這是我行35年發(fā)展積累的最為寶貴的財富，也是招行未來希望之所在。
加入招商銀行，和我們一起夢想靠岸！
一、招聘職位
（一）管理培訓生、金融科技生
1. 管理培訓生
通過2年業(yè)務條線輪崗及3年專業(yè)崗位歷練，成長為專家型管理人才。具體包括公司金融、零售金融、投行與金融市場、定向分行、跨境金融和法律六個方向。
2. 金融科技生
通過2年金融科技項目制輪崗及3年專業(yè)崗位歷練，成長為金融科技專家人才。
3. 培養(yǎng)方式
（1）“2+3+N”。2年輪崗，3年專業(yè)崗位歷練，N年職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng)，全面了解銀行業(yè)務及工作流程；輪崗地點為北京、深圳、上海、廣州、南京、武漢、西安、蘇州和重慶9個城市其中一個；
（2）資深專家指導課題研究，立足行業(yè)前沿；
（3）行外金融機構(gòu)派出交流，跨界投商行一體化；
（4）管理與專業(yè)雙通道，成就人才發(fā)展。
4. 培養(yǎng)特點
（1）全面的業(yè)務學習；
（2）縱深的課題研究；
（3）前沿的創(chuàng)新項目；
（4）人性化的管理方式；
（5）開放的工作氛圍；
（6）廣闊的成長空間；
（7）打造個人品牌，提升自我價值。
5. PLUS計劃
為培養(yǎng)符合“大財富管理價值循環(huán)鏈”戰(zhàn)略要求的優(yōu)秀人才，我們打造了“PLUS計劃”，經(jīng)選拔進入該計劃的2023屆管理培訓生、金融科技生，將在原有培養(yǎng)計劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人職業(yè)發(fā)展意愿，享受更個性化的輪崗培養(yǎng)方案及豐厚的入職獎勵。
（二）資產(chǎn)托管類崗位
從事公募基金、資管計劃、銀行理財、信托計劃等各類托管項目的投資賬戶管理、結(jié)算交收、核算估值、信息披露等工作，成長為銀行業(yè)的托管專業(yè)人才。
（三）信息技術(shù)類崗位
從事系統(tǒng)開發(fā)工作，成長為銀行業(yè)的IT專業(yè)人才。
二、招聘要求
（一）碩士及以上學歷畢業(yè)生（資產(chǎn)托管類崗位要求本科及以上學歷畢業(yè)生）。國內(nèi)院校最高學歷畢業(yè)時間為2023年1月1日至2023年8月31日，海外院校最高學歷畢業(yè)時間為2022年1月1日至2023年8月31日；
（二）誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄；
（三）研究生需達大學英語六級分數(shù)425分（含）以上水平。如未有大學英語六級成績，可用其他同等英語考試成績代替，研究生需達到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；
（四）具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力；
（五）應聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系；
三、應聘素質(zhì)
（一）誠信踏實，持之以恒；
（二）崇尚專業(yè)，專注自律；
（三）積極樂觀、抗壓性強；
（四）團隊協(xié)作，善于思考；
（五）拼搏創(chuàng)新，持續(xù)學習。
四、招聘流程
（一）投遞時間
即日起2022年10月16日23:59（北京時間）
（二）統(tǒng)一線上筆試
提前批筆試：2022年9月24日14:00
全國統(tǒng)一筆試：2022年10月下旬，具體時間請關(guān)注招商銀行通知
（三）多輪面試
2022年11月初開始，我行將陸續(xù)在多個城市舉行2023校園招聘線下多輪面試。
筆試、面試具體安排請留意95555發(fā)送的短信及郵件通知。
聯(lián)系郵箱：cmbftmt@cmbchina.com。
我們期待，與您同行，夢想靠岸！
