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2022年民生銀行溫州分行社會(huì)招聘啟事（8.4）
人才發(fā)展崗
工作職責(zé)
1.制定分行培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施分行重點(diǎn)培訓(xùn)工作，展開員工培訓(xùn)及考核評(píng)估，提升員工綜合能力。
2.并制定計(jì)劃完善分行管理及制度，制定年度招聘分行，并組織實(shí)施招聘體系，做好人才工作。
3、友好進(jìn)行人力資源管理人才分析，合理的人員分析，保證人力資源管理工作實(shí)施規(guī)劃、科學(xué)協(xié)作。
4.實(shí)施行機(jī)構(gòu)與崗位管理，進(jìn)行分行核心團(tuán)隊(duì)管理，建設(shè)分行中管理人才庫，實(shí)現(xiàn)人才分流式后備發(fā)展。
最多要求
1.人力資源管理、 金融、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有3年以上的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.國家.地方勞動(dòng)政策法規(guī)蘊(yùn)含豐富的人力資源管理知識(shí)及勞動(dòng)知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)和流程，具備組織行為學(xué)、企業(yè)文化等相關(guān)知識(shí)。
4能力正、正義的操守；具有強(qiáng)有力的責(zé)任和組織協(xié)調(diào)。直言不諱，發(fā)揮能力，公平的語言表達(dá)和分析能力。
報(bào)名截止時(shí)間：2022-09-30
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