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2022年民生銀行寶雞分行社會招聘啟事（7.7）
支行行長
工作職責
?。?）支行整體工作計劃，根據分行發展目標，制定戰略支行經營和工作并組織實施；
（2）全面公司及零售業務，組織和領導支行；員工按期完成支行綜合經營計劃和目標
?。?）管理日常事務，內部負責管理、制度建設和團隊建設，積極向上的團隊建設，營造激情、奮進、協調的企業氛圍。
最多要求
（1）40歲及以上（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有5年以上金融工作經驗，同時應具備3年以上經營機構管理經驗；
?。?）了解寶雞及市場資源市場能力和運行能力，能夠有效地發揮組織的營銷營銷能力
（4）解決問題的復雜性、計劃的能力和執行能力，具有能力、能力、能力、能力和執行力
（5）良好的職業道德和品德操守，事業心強，職業道德，無違紀行為或不良記錄。
支行副行長
工作職責
?。?）支行零售或公司發展，牽頭開發客戶資源，組織指導客戶關系，組織推廣和營銷營銷策劃各類產品；
（2）負責支行業務風險控制、管理指標和服務提升；
?。?）業務風險（4）監督管理和經營指導團隊成員履行經營計劃，
監督各項機制的獨立支管業務，確保合規。
最多要求
?。?）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有5年（含）以上的商業銀行業務拓展或信貸管理經歷，3年（含）以上支行管理經驗；
?。?3）與國家經濟、金融政策政策、產業發展趨勢、資源分發和資??源傳播、了解寶物；
（4）與其他地區的交流、金融能力、領導責任心強；
（5）與國家經濟有關的市場、市場政策、政策和金融政策的發展趨勢；（5）資源分發和資??源共享，了解雞（六）具有良好的政治思想素質和職業操守
，無任何違反紀檢行為或不良記錄的職業操守。
公司業務客戶經理
工作職責
?。?）寶雞分行公司業務拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反映市場銷售信息；
（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業務質量卓越。
最多要求
?。?）經驗年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，專業不限；
?。?）具有2年及以上公司業務營銷知識；
?。?）公司業務操作流程及金融產品，具備良好的財務分析和市場開拓能力，掌握相關發展行業信息與市場經濟動態；
?。?）具有國家市場經濟發展動態；核心責任、精神和團隊協作、政策和金融業政策、金融政策和金融業傾向，認同民生特別銀行的市場和定位企業文化；
?。?）優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
社區支行理財助理經理（派遣制）
工作職責
?。?）開展寶雞社區支拓展、活動策劃、客戶市場營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
?。?）完成各項業務或產品銷售任務，及時反映市場信息。
最多要求
?。?）28歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，不專業限制；
?。?）遵紀守法，行品端正，遵守職業紀律，遵守守紀守法，無不良、違反紀實和規范行為記錄，無不良、違反紀實及行為記錄（3）具有精神守信、
勇于營銷和服務意識，接受于接受，具有堅韌不拔的精神；
（4）以精神與國家的事業責任、團隊協作、利益經濟、金融心方針政策和業發展趨勢，認同民生銀行的定位市場和企業文化。
零售業務客戶經理
工作職責
?。?）寶雞分行零售市場業務拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理和維護客戶關系；
?。?）完成各項業務或產品銷售任務，及時反映市場銷售信息；
?。?）管理和維護客戶授信，確保信貸業務質量卓越。
最多要求
（1）經驗年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，專業不限；
（2）具有2年及以上零售業務營銷知識；
?。?）當前經濟、金融政策，了解銀行的各項各項信貸，具備豐富的零售業務（含小微、揭密、消貸），全面零售產品、產品風險評估，包含豐富的業務市場；
?。ㄋ模┚哂须u業務業務工作知識及責任心、責任心和團隊合作精神，圍繞國家經濟、金融政策政策和金融業發展趨勢，認同民生銀行的市場和企業文化。
客戶助理崗（派遣制）
工作職責
?。?）按照各項業務的流程及總、分行服務標準，準確、快速地為操作客戶個人及單位業務；
（2）做好柜面客戶服務及廳堂服務提升工作；
最多要求
?。?8歲以上（含以下，客戶大學本科學歷）；
?。?具備）能力的意識和客戶導向、溝通關系； 1）具有交流能力和語言表達能力、組織能力協調和（3）品行
正，守職業規范，嚴格維護客戶信息，無不良、違紀和違規行為記錄。
?。?）精通銀行證券、保險等理財知識或有相關從業者、經歷者問題的投資知識優先。
支行小微業務部/普惠金融部經理
工作職責
?。?）負責小微團隊日常工作、管理、培養和指導團隊，組織績效激勵員工，培養積極向上的團隊文化；
制定行支小微業務整體規劃，組織運營客戶營銷和服務，維護客戶關系；
（3）約定各項制度，控制業務風險，確保合規經營。
最多要求
?。?）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
?。?）具有6年及以上銀行從業經歷，3年及以上團隊管理經驗；
?。?）有小微業務與服務，具備解決能力團隊問題的能力和團隊的管理能力；
截止日期：2022-09-30
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