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2022年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（5.19）
線上業(yè)務訴訟崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.負責線上業(yè)務訴訟全流程管理，包括訴訟資料搜集整理，擬定訴訟方案，撰寫訴訟文書，負責起訴、保全、送達、調(diào)解、開庭、判決、執(zhí)行及后續(xù)跟進；
2.負責線上業(yè)務訴訟的前沿動態(tài)研究和分析；
3.負責線上業(yè)務訴訟費用管理/外聘律師管理、相關(guān)催收證據(jù)管理、檔案管理等。
任職資格：
1.本科及以上學歷，法律、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)背景，法律專業(yè)優(yōu)先；
2.通過國家司法考試，2年及以上訴訟方面相關(guān)工作經(jīng)驗，具有扎實的法學理論功底，邏輯思維和學習能力強；
3.有較好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，語言表達能力和團隊合作能力佳；
4.工作熱情、嚴謹、負責、有韌勁。
系統(tǒng)管理崗【總行】
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.負責統(tǒng)籌辦公平臺整體規(guī)劃，落實政務運行管理相關(guān)工作的信息化建設(shè)，協(xié)調(diào)系統(tǒng)生命周期內(nèi)的相關(guān)工作，并包括需求、立項、招投標、測試、驗收等；
2.負責制定系統(tǒng)運行及管理機制和制度，并落實宣導、培訓、幫扶、監(jiān)督；
3.負責對辦公系統(tǒng)日常運行情況進行監(jiān)測、跟蹤，對緊急事件進行處置、改進；
4.負責辦公系統(tǒng)相關(guān)的日常需求評審、管理等工作；
5.負責辦公平臺的運營推廣，提高用戶使用度、滿意度；
6.搭建平臺、運營評估、系統(tǒng)風險監(jiān)測和管理；
7.落實領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職資格：
1.本科及以上學歷，精算、金融數(shù)學、計算機、軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.學習能力強、領(lǐng)悟力強，邏輯思維清晰、縝密。
3.認同泰隆文化，團隊合作意識強，有良好的溝通能力、抗壓能力；
4.具有較強的文字和語言表達能力，綜合素質(zhì)較好，能較好處理復雜問題；
5.具有2年以上系統(tǒng)建設(shè)、開發(fā)、維護相關(guān)經(jīng)驗，銀行計算機管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
運營經(jīng)理（總行普惠金融部）
工作地點： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責：
1.業(yè)務規(guī)劃：結(jié)合我行業(yè)務實際及未來發(fā)展趨勢，負責普惠資產(chǎn)負債經(jīng)營方案制定、實施，負責業(yè)務推動相關(guān)方案活動、工具、數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌管理與監(jiān)測完善；
2.模式落地：負責“兩民”、經(jīng)營性客戶模式、“黨建+金融”、鄉(xiāng)村振興等工作的落地，制定開發(fā)策略，建立評價與管理體系，并推進有效落地；
3.業(yè)務推動：負責多元負債、重點資產(chǎn)業(yè)務模塊、重點客群綜合經(jīng)營的推動工作，負責存款產(chǎn)品推廣，管理與存款相關(guān)的積分活動及積分規(guī)則；
4.渠道管理：搭建普惠業(yè)務推動相關(guān)合作渠道，明確合作渠道業(yè)務流程、標準、管理政策，對接合作事項，制定合作方案，并配合系統(tǒng)測試及上線；
5.培訓、督導及幫扶：負責總結(jié)和提煉重點業(yè)務發(fā)展模式，提煉具體的工作方法和技巧，并組織培訓、督導和幫扶。
任職資格：
1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.銀行同業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)大廠3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售條線運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備成熟的互聯(lián)網(wǎng)運營思維，熟悉銀行業(yè)務推動相關(guān)領(lǐng)域方式方法與政策法規(guī)，熟悉運營閉環(huán)相關(guān)知識；
4.有一定抗壓性，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和辦公軟件應用能力。
產(chǎn)品經(jīng)理（總行預警系統(tǒng)）
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.建設(shè)、維護全行非現(xiàn)場監(jiān)測系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫；
2.開發(fā)預警監(jiān)測規(guī)則，為業(yè)務檢查提供數(shù)據(jù)、工具支持；
3.參與非現(xiàn)場、現(xiàn)場業(yè)務檢查工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，能夠熟練使用SQL、SAS等數(shù)據(jù)提取、分析工具；
2.具備較好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力及文字表達能力；
3.具有較強的責任心，具有較好的溝通和學習能力，有一定的項目管理經(jīng)驗。
非現(xiàn)場監(jiān)測管理崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.建設(shè)、維護全行非現(xiàn)場監(jiān)測系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫；
2.開發(fā)預警監(jiān)測規(guī)則，為業(yè)務檢查提供數(shù)據(jù)、工具支持；
3.參與非現(xiàn)場、現(xiàn)場業(yè)務檢查工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，能夠熟練使用SQL、SAS等數(shù)據(jù)提取、分析工具；
2.具備較好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力及文字表達能力；
3.具有較強的責任心，具有較好的溝通和學習能力，有一定的項目管理經(jīng)驗。
數(shù)據(jù)架構(gòu)崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1、負責數(shù)據(jù)中臺產(chǎn)品架構(gòu)的設(shè)計、技術(shù)選型、研發(fā)、優(yōu)化、故障處理等工作，為用戶提供一致的用戶體驗；
2、負責數(shù)據(jù)基礎(chǔ)工具、數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)及管理，建設(shè)數(shù)據(jù)生態(tài)，提升數(shù)據(jù)與業(yè)務交互效率；
3、負責深入業(yè)務場景，發(fā)現(xiàn)業(yè)務痛點，在用戶需求及業(yè)務場景基礎(chǔ)上，提出數(shù)據(jù)架構(gòu)配套技術(shù)方案，推動架構(gòu)落地，賦能前端業(yè)務團隊；
4、負責研究大數(shù)據(jù)領(lǐng)域發(fā)展方向和動態(tài)，設(shè)計出高可用、高可靠、高可擴展性的系統(tǒng)架構(gòu)。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，不少于3年的云計算、大數(shù)據(jù)、AI等領(lǐng)域解決方案和架構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，具備技術(shù)前瞻性和廣闊的領(lǐng)域視野；
3、熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計，具備數(shù)據(jù)加工處理（ETL）及大數(shù)據(jù)項目實施相關(guān)經(jīng)驗；
4、熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境，掌握Hadoop、Hive、Kafka、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)技術(shù)棧；
5、具有較強的責任心和團隊精神，敬業(yè)務實，工作細致認真，良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
模型開發(fā)崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.負責大數(shù)據(jù)的采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)整合等工作；
2.負責數(shù)據(jù)的分析、價值評估、指標構(gòu)建等工作；
3.負責小微客戶模型的開發(fā)和應用，不限于申請模型、行為評分、貸后催收、評級模型；
4.負責模型的優(yōu)化、研究與推廣；
5.負責大數(shù)據(jù)新技術(shù)的研究與應用。
任職資格：
1.碩士及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計量經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握數(shù)理統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析，回歸、分類，聚類等技術(shù)。熟練使用數(shù)據(jù)挖掘算法，如：邏輯回歸、隨機森林、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等；
3.能夠熟練應用SAS、Python等一種或以上編程語言進行數(shù)據(jù)分析和模型建立；
4.3年及以上建模工作經(jīng)驗，有獨立完整的建模實踐經(jīng)驗；
5.具有較強的責任心和團隊精神，敬業(yè)務實，工作細致認真，良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
數(shù)據(jù)治理崗
工作地點： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責：
1.負責統(tǒng)籌并建立全行數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)和數(shù)據(jù)服務體系架構(gòu)，設(shè)計和維護企業(yè)級數(shù)據(jù)模型，對數(shù)據(jù)治理工作提供整體指導和規(guī)劃;
2.負責全行數(shù)據(jù)治理落地相關(guān)工作的推進、跟蹤、檢查和宣講等;
3.負責統(tǒng)籌并建立內(nèi)外部數(shù)據(jù)管控機制、管理規(guī)劃和考核評價機制;
4.負責對數(shù)據(jù)的收集、整理、組織、存儲、加工、歸檔、消亡各個過程進行控制與管理，以確保獲得準確的數(shù)據(jù)滿足數(shù)據(jù)服務的要求全行數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型（邏輯）、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)安全等相關(guān)內(nèi)容的管理；
5.負責數(shù)據(jù)治理和監(jiān)測平臺的升級、維護、培訓、推廣和使用。
任職資格：
1.全日制大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟、金融、計算機相關(guān)專業(yè)；
2.具備2年以上數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)等，參與過數(shù)據(jù)治理類相關(guān)項目，參與過銀行數(shù)據(jù)治理類項目優(yōu)先；
3.具備數(shù)據(jù)ETL處理經(jīng)驗，能夠進行適當?shù)臄?shù)據(jù)分析優(yōu)先；
4.了解金融業(yè)務領(lǐng)域相關(guān)知識，了解銀行業(yè)務流程與業(yè)務規(guī)則優(yōu)先；
5.具備良好的溝通協(xié)作能力，具備較強的學習能力與信息收集能力。
數(shù)據(jù)分析崗
工作地點： 浙江省
工作職責：
1.負責根據(jù)總行職能、分支機構(gòu)的需求，對業(yè)務問題深入分析，為全行運營決策、產(chǎn)品方向、營銷策略等提供數(shù)據(jù)支持；
2.負責數(shù)據(jù)寬表開發(fā)、模型指標加工以及指標驗證分析；
3.負責對接外部數(shù)據(jù)的測試、監(jiān)控、質(zhì)量分析，各種外部數(shù)據(jù)源的交叉驗證分析；
4.協(xié)助搭建數(shù)據(jù)資產(chǎn)體系，探索數(shù)據(jù)產(chǎn)品化，并推動產(chǎn)品落地。
任職資格：
1.本科及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、運籌、計量經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，2年以上數(shù)據(jù)分析與挖掘方面的相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行等金融行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟練的SQL數(shù)據(jù)處理能力以及BI報表制作能力，掌握常見的產(chǎn)品分析、用戶分析等數(shù)理統(tǒng)計方法論。
3.具有較強的責任心和團隊精神，敬業(yè)務實，工作細致認真，優(yōu)秀的業(yè)務理解能力和溝通能力。
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