|
2022年長沙銀行衡陽分行社會招聘啟事
長沙銀行成立于1997年5月25日，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)，2018年9月26日在上海證券交易所主板上市，股票代碼：601577，是湖南首家上市銀行。
長沙銀行下轄包括廣州分行在內(nèi)的30家分行（直屬支行），營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射湘粵兩地，實(shí)現(xiàn)了湖南省地市州全域覆蓋，控股湘西長行村鎮(zhèn)銀行、祁陽村鎮(zhèn)銀行、宜章長行村鎮(zhèn)銀行、湖南長銀五八消費(fèi)金融股份有限公司四家子公司，在全球銀行1000強(qiáng)排名中位列第227位。
長沙銀行衡陽分行成立于2016年7月8日，下轄分行營業(yè)部、珠暉支行、常寧支行、耒陽支行、衡陽縣支行、祁東支行、衡山支行、衡南支行。為加快衡陽分行發(fā)展步伐，進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)面向社會各界公開招聘一批專業(yè)人才。竭誠歡迎具有團(tuán)隊(duì)精神、誠信踏實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越的人才，加入我們的隊(duì)伍，投身到長沙銀行衡陽分行的創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)中。
一、招聘崗位
（一）一級支行行長崗（工作地點(diǎn)：衡陽市、衡東縣）
1.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；
（3）依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營計劃;
（4）依據(jù)總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；
（5）組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項(xiàng)目；
（6）組織進(jìn)行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站（若有）管理等相關(guān)工作，推動本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型；
（7）依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；
（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作；
（9）依據(jù)總行、支行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷、財務(wù)核算、費(fèi)用管理、成本控制等相關(guān)工作；組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項(xiàng)工作。
2.招聘條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識與市場意識。
（二）一級支行副行長崗（工作地點(diǎn)：衡陽市、衡東縣）
1.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；
（3）依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營計劃;
（4）依據(jù)總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，協(xié)助組織開展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；
（5）協(xié)助組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項(xiàng)目；
（6）協(xié)助組織進(jìn)行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站（若有）管理等相關(guān)工作；協(xié)助推動本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作；
（7）依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；
（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作；協(xié)助組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項(xiàng)工作。
2.招聘條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識與市場意識。
（三）二級支行行長崗（工作地點(diǎn)：南岳區(qū)）
1.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；
（3）依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營計劃;
（4）依據(jù)總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；
（5）組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項(xiàng)目；
（6）組織進(jìn)行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；
（7）依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；
（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作；
（9）依據(jù)總行、支行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷、財務(wù)核算、費(fèi)用管理、成本控制等相關(guān)工作；組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項(xiàng)工作。
2.招聘條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等。
（5）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力；
較強(qiáng)的風(fēng)險意識與市場意識。
（四）風(fēng)險管理崗（工作地點(diǎn)：衡陽市）
1.崗位描述：
（1）依據(jù)法律、法規(guī)、監(jiān)管部門規(guī)章制度及總行有關(guān)制度規(guī)定，擬定和完善分行風(fēng)險管理的制度實(shí)施細(xì)則與操作規(guī)程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)對分行信貸資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)測、評價和預(yù)警，并對相關(guān)風(fēng)險問題提出整改和風(fēng)險防范建議，并組織執(zhí)行；
（3）按權(quán)限負(fù)責(zé)信貸資產(chǎn)風(fēng)險的五級分類、貸款減值準(zhǔn)備計提工作；
（4）審核客戶評級所需信息及資料的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性，轄內(nèi)客戶評級的有關(guān)信息、材料的收集、分類和影像資料的上傳、歸檔等監(jiān)督管理，敦促評級發(fā)起人及時發(fā)起或更新客戶評級，負(fù)責(zé)轄內(nèi)評級的審核、認(rèn)定或上報工作，指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督轄內(nèi)評級工作；
（5）組織對分行信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行非現(xiàn)場監(jiān)控；
（6）負(fù)責(zé)轄內(nèi)信用、操作、流動性、聲譽(yù)、信息科技、內(nèi)控合規(guī)等風(fēng)險的識別、監(jiān)測、報告、控制及緩釋；及時報告相關(guān)風(fēng)險事件，并參與風(fēng)險事件的處置，防止損失或影響的擴(kuò)大；
（7）根據(jù)我行風(fēng)險管理相關(guān)規(guī)定，具體落實(shí)重大流動性風(fēng)險事件報告制度，對重大流動性事件及時專題上報，并迅速采取補(bǔ)救措施，有效防止損失擴(kuò)大；
（8）具體開展分行的信貸數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，根據(jù)總行要求以及分行自身管理要求實(shí)施必要的信用風(fēng)險統(tǒng)計分析；
（9）具體落實(shí)各項(xiàng)信用風(fēng)險管理工具和系統(tǒng)在分行范圍內(nèi)的運(yùn)用，并提出優(yōu)化建議；
（10）具體落實(shí)操作風(fēng)險管理三大工具和操作風(fēng)險管理系統(tǒng)在分行范圍內(nèi)的應(yīng)用，并提出優(yōu)化建議；
（11）具體組織分行員工學(xué)習(xí)風(fēng)險管理相關(guān)法規(guī)政策、制度、流程和操作規(guī)程。
2.招聘條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等。
（5）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力；
較強(qiáng)的風(fēng)險意識與市場意識。
（五）授信審查崗（工作地點(diǎn)：衡陽市）
1.崗位描述：
（1）根據(jù)分行三級審查制度，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)分行及下轄機(jī)構(gòu)各類授信業(yè)務(wù)的審查，保證審查信貸資料的合規(guī)性、完整性、有效性；
（2）負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)提出定價、風(fēng)險評估建議及意見，對客戶做出綜合評價并撰寫信貸審查報告；
（3）指導(dǎo)分行授信經(jīng)辦人員進(jìn)行授信初期審查工作；
（4）負(fù)責(zé)約見授信業(yè)務(wù)調(diào)查人員，要求解答有關(guān)授信風(fēng)險問題；
（5）負(fù)責(zé)對客戶（或項(xiàng)目）進(jìn)行風(fēng)險分析，了解貸后管理情況。
2.招聘條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備經(jīng)濟(jì)形勢分析判斷能力;熟悉各行業(yè)的相關(guān)政策;熟悉授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī); 熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù);熟悉授信操作流程和風(fēng)險管理知識。
（5）具備良好的思想品質(zhì)；具備較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識；具備優(yōu)秀的分析判斷能力和決斷力；一定的口頭和文字表述能力。
（六）科技專干崗（工作地點(diǎn)：衡陽市）
1.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分行業(yè)務(wù)條線需求并歸口形成方案，主導(dǎo)與總行相關(guān)部室的技術(shù)方案對接；
（2）負(fù)責(zé)對接第三方業(yè)務(wù)的技術(shù)部門、規(guī)劃并組織分行自身的信息系統(tǒng)建設(shè)；
（3）根據(jù)總行信息科技管理要求，落實(shí)相關(guān)管理制度規(guī)定和辦法，結(jié)合本機(jī)構(gòu)工作需要，制定和完善本機(jī)構(gòu)信息科技管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
（4）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)IT投資預(yù)算的規(guī)劃，包括電子設(shè)備和金融機(jī)具的采購計劃并按照《集中核算管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行電子設(shè)備和金融機(jī)具等集中資產(chǎn)的實(shí)物管理和盤點(diǎn)工作；
（5）負(fù)責(zé)組織本機(jī)構(gòu)的信息科技知識培訓(xùn)和推廣工作，應(yīng)用問題的跟蹤管理，促進(jìn)用戶體驗(yàn)改進(jìn)
（6）負(fù)責(zé)落實(shí)總行信息科技風(fēng)險相關(guān)要求，做好相關(guān)檢查，負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)收集、了解當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求及其他相關(guān)規(guī)定并及時與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通；
（7）按照報送和管理要求，負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)乇O(jiān)管單位和政府信息安全職能部門上報相關(guān)材料和接受指導(dǎo)，配合有關(guān)部門進(jìn)行信息系統(tǒng)安全內(nèi)部審計、金融計算機(jī)犯罪案件調(diào)查、打擊金融計算機(jī)犯罪等；
（8）根據(jù)總行信息技術(shù)部指導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)及下轄網(wǎng)點(diǎn)的IT基礎(chǔ)環(huán)境規(guī)劃及建設(shè)，包含但不限于機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、通信運(yùn)營商等；
（9）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)下轄分支機(jī)構(gòu)信息科技相關(guān)崗位及外包服務(wù)人員的管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督本分支機(jī)構(gòu)員工的信息科技日常工作并收集反饋意見，由科技專干統(tǒng)一歸口與總行信息技術(shù)部進(jìn)行溝通；
2.招聘條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉銀行前端維護(hù)工作；熟悉銀行信息系統(tǒng)基本情況；具備業(yè)務(wù)需求分析能力和基本的系統(tǒng)設(shè)計能力；通過總行信息技術(shù)部組織的科技專干任職資格考試；熟悉主流開發(fā)語言、有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
（5）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力。
（七）財富業(yè)務(wù)管理崗（工作地點(diǎn)：衡陽市）
1.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)制定轄內(nèi)零售財富管理業(yè)務(wù)實(shí)施方案和工作計劃，并推動實(shí)施。負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)理財經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行白金等級及以上客戶的維護(hù)和拓展，包括存量白金等級及以上客戶的服務(wù)維護(hù)及價值貢獻(xiàn)提升、潛在白金級及以上客戶的營銷拓展；
（2）負(fù)責(zé)制定轄內(nèi)理財經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理辦法，建設(shè)理財經(jīng)理團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)體系，組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)和營銷能力；
（3）負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)理財規(guī)劃服務(wù)、財富管理類產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設(shè)計基礎(chǔ)理財規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)財富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷，重點(diǎn)達(dá)成儲蓄及個人財富類產(chǎn)品非息收入業(yè)績；
（4）負(fù)責(zé)對總行貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，根據(jù)轄內(nèi)客群需求建設(shè)特色貴賓權(quán)益介；
（5）負(fù)責(zé)轄內(nèi)財富管理業(yè)務(wù)風(fēng)險管控工作，制定財富管理業(yè)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險管理流程，推動并實(shí)施。負(fù)責(zé)按總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好財富管理業(yè)務(wù)品牌建設(shè)，廣告策劃、宣傳推廣等工作。
2.招聘條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
（5）具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的銷售推動能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
（八）公司授信客戶經(jīng)理崗（工作地點(diǎn)：衡陽市、耒陽市、衡陽縣、衡東縣）
1.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行包括中小企業(yè)專營、票據(jù)、貿(mào)易融資、平臺金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)在內(nèi)的各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標(biāo)和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標(biāo)任務(wù)；
（2）受理各類公司業(yè)務(wù)客戶融資、授信等業(yè)務(wù)申請，對客戶提供的融資、授信等業(yè)務(wù)申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調(diào)查等盡職調(diào)查和分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報告，并對報告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
（3）對各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；
（4）開展貸后管理、項(xiàng)目投后管理等工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信或項(xiàng)目資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；
（5）負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息、項(xiàng)目本息催收工作，控制貸款風(fēng)險和項(xiàng)目風(fēng)險，相關(guān)重要情況及時反饋給總行；與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。
2.招聘條件：
（1）應(yīng)聘城區(qū)支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷；3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）應(yīng)聘縣域支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）需本科及以上學(xué)歷；年齡在40歲及以下（1982年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)、大專及以上學(xué)歷；
（3）熟悉銀行風(fēng)險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識；熟悉財務(wù)知識和營銷知識；
（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。
（九）零售授信客戶經(jīng)理崗（工作地點(diǎn)：衡陽市、南岳區(qū)、衡東縣）
1.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，開發(fā)潛在客戶，完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)；
（2）受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調(diào)查、分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報告，并對報告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
（3）對零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；
（4）開展貸后管理工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；
（5）負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險；
（6）與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；
2.招聘條件：
（1）應(yīng)聘城區(qū)支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷；3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）應(yīng)聘縣域支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）需本科及以上學(xué)歷；年齡在40歲及以下（1982年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)、大專及以上學(xué)歷；
（3）熟悉銀行風(fēng)險管理知識；銀行零售業(yè)務(wù)知識；財務(wù)知識和營銷知識；
（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力；較好的溝通協(xié)調(diào)能力；掌握分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。
（十）理財經(jīng)理崗（工作地點(diǎn)：衡陽市、南岳區(qū)）
1.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)金卡等級客戶的維護(hù)和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務(wù)維護(hù)及價值貢獻(xiàn)提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網(wǎng)點(diǎn)未配置財富經(jīng)理，理財經(jīng)理代為維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)白金及以上等級客戶；
（2）負(fù)責(zé)參與廳堂團(tuán)隊(duì)聯(lián)合營銷，承接轉(zhuǎn)介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動；
（3）負(fù)責(zé)通過電話、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待等形式建立和維護(hù)客戶關(guān)系，完善客戶檔案；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)理財規(guī)劃服務(wù)、財富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設(shè)計基礎(chǔ)理財規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)財富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷；
（4）負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務(wù)政策的意見件等；
（5）負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務(wù)時遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；
（6）協(xié)助廳堂智能設(shè)備管理、參與智慧柜臺業(yè)務(wù)指導(dǎo)及審核與授權(quán)；認(rèn)真審核業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)定授權(quán)。
2.招聘條件：
（1）應(yīng)聘城區(qū)支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷；3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）應(yīng)聘縣域支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）需本科及以上學(xué)歷；年齡在40歲及以下（1982年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)、大專及以上學(xué)歷；
（3）1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業(yè)資格證之一者優(yōu)先；
（4）熟悉各類金融產(chǎn)品特性，掌握各類產(chǎn)品的銷售技巧與話術(shù)；定期搜集各類金融資訊并理解與運(yùn)用；能夠熟練利用財富管理產(chǎn)品及個人專業(yè)知識維護(hù)和提升客戶；
（5）具備較好的營銷意識和客戶服務(wù)意識；良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（十一）營業(yè)經(jīng)理崗（工作地點(diǎn)：衡陽市、南岳區(qū)、衡東縣）
1.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)運(yùn)營業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)（含消保、優(yōu)服及安保）、廳堂人員等統(tǒng)籌管理工作；
（2）負(fù)責(zé)組織執(zhí)行監(jiān)管部門及總行運(yùn)營管理相關(guān)制度，組織開展所在機(jī)構(gòu)各項(xiàng)支付結(jié)算業(yè)務(wù)管理工作；
（3）負(fù)責(zé)組織所在機(jī)構(gòu)賬戶、現(xiàn)金、憑證等運(yùn)營業(yè)務(wù)操作合規(guī)性現(xiàn)場監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織運(yùn)營業(yè)務(wù)日常檢查、授權(quán)及賬務(wù)處理工作；
（4）依據(jù)上級風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開展所在機(jī)構(gòu)運(yùn)營條線操作風(fēng)險、賬戶風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險、履職檢查、違規(guī)違紀(jì)追究等風(fēng)險控制工作；
（5）負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)運(yùn)營業(yè)務(wù)的風(fēng)險排查與問題整改，并及時上報相關(guān)風(fēng)險；組織解決所在機(jī)構(gòu)重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)、疑難問題及結(jié)算糾紛；
（6）負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)廳堂統(tǒng)籌管理工作，組織實(shí)施優(yōu)服、安保、消保等工作，監(jiān)測、分析并提出網(wǎng)點(diǎn)管理解決措施；
（7）負(fù)責(zé)廳堂動線設(shè)計與組織實(shí)施，確保廳堂人員各司其職，人盡其用；負(fù)責(zé)金融機(jī)具、辦公設(shè)施管理；
（8）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所在機(jī)構(gòu)客戶體驗(yàn)問題的監(jiān)測、反饋及解決，推動網(wǎng)點(diǎn)客戶體驗(yàn)不斷升級；
（9）負(fù)責(zé)組織實(shí)施所在機(jī)構(gòu)運(yùn)營條線人員調(diào)配與優(yōu)化配置、考核評級、培訓(xùn)培養(yǎng)、繼續(xù)教育等工作；
（10）負(fù)責(zé)組織編報所在機(jī)構(gòu)運(yùn)營類報表與數(shù)據(jù)核實(shí)工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性和真實(shí)性；
（11）及時了解、關(guān)注運(yùn)營條線人員及第三方人員思想動態(tài)及8小時內(nèi)外的工作和生活情況，有效防范人員可能存在的道德風(fēng)險；
2.招聘條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年及以上運(yùn)營管理或網(wǎng)點(diǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；
（5）較強(qiáng)責(zé)任心、風(fēng)險意識和服務(wù)意識；較強(qiáng)的組織規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力；分析判斷能力；組織計劃能力。
（十二）綜合柜員崗（工作地點(diǎn)：衡陽市、南岳區(qū)、衡山縣、衡東縣）
1.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)柜面、自助設(shè)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核與授權(quán)，審查票據(jù)要素，準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程辦理業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、重要單證、業(yè)務(wù)用章及頭寸交接等日常事務(wù)及賬務(wù)處理，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符；
（3）負(fù)責(zé)廳堂客戶分流與引導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)廳堂資源，調(diào)度第三方人員協(xié)助廳堂事務(wù)處理（含引導(dǎo)員、保安等）；
（4）負(fù)責(zé)受理客戶投訴，高效處理突發(fā)事件，維護(hù)廳堂營業(yè)秩序；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測、運(yùn)維管理及清機(jī)加鈔工作；負(fù)責(zé)實(shí)施推動網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保、安保等相關(guān)工作；
（5）負(fù)責(zé)廳堂環(huán)境及安全管理，檢查、維護(hù)營業(yè)場所良好的物理環(huán)境，合理調(diào)配廳堂設(shè)施，保持廳堂干凈整潔，道路通暢，溫度適宜；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)類報表的統(tǒng)計報送；負(fù)責(zé)會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交。
2.招聘條件：
（1）崗位服務(wù)期5年；五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)序列；
（2）年齡28歲以下（1994年1月1日以后出生的）；
（3）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷：其中2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；
（4）應(yīng)聘城區(qū)支行人員畢業(yè)時間在2021年與2022年；應(yīng)聘縣域支行人員畢業(yè)時間放寬至2019年、2020年、2021年與2022年；
（5）綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情；強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠大方。
二、用工形式：勞動合同制。
三、招聘流程：報名→資格審核/初面→測評/筆試→終面→體檢、背調(diào)→錄用。
四、應(yīng)聘須知
（一）簡歷投遞截止日期：綜合柜員崗報名截止日期2022年5月14日23：59，其他崗位不設(shè)截止日期，招滿即止。
（二）此次招聘只接收網(wǎng)上申請簡歷，應(yīng)聘者請登錄bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求，并申請職位，每人只允許投遞一個崗位。
（三）請確保您填寫的所有個人資料真實(shí)無誤，如有任何虛假信息，申請人將會被取消資格。
（四）請保持手機(jī)暢通，面試等相關(guān)信息我們將通過短信或郵件形式及時通知。
（五）長沙銀行招聘從不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個人進(jìn)行所謂筆試、面試培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
（六）咨詢電話：長沙銀行衡陽分行人力財務(wù)部 0734-8688805。
|
