（5）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，了解人民銀行、外匯管理局等監管部門的管理要求，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品；
?。?）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門的管理要求，熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富的客戶資源，具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；
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1.工作地點：樂山峨眉山市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，根據業務發展需要，協助支行行長落實支行業務拓展計劃，挖掘開發新客戶等市場工作，確保完成上級下達的各項任務指標；
（2）管理支行業務拓展、授信項目開發和管理、客戶服務與維護等工作；
?。?）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，做好工作支配及人員管理；
（4）準確掌握市場動態和客戶經營情況變化，加強支行業務的風險管理，及時發現風險并采取有效措施化解風險；
?。?）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學歷：全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業10年以上者，可放寬至大學以上）；
（2）年齡：45周歲（含）以下；
?。?）中共黨員優先；
（4）相關崗位工作年限3年（含）以上，具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先；
（5）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門的管理要求，熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富的客戶資源，具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；
（6）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格。
?。C構業務專員
1.工作地點：成都市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
?。?）圍繞總行機構業務年度目標、發展重點，制定機構業務發展計劃，指導分支機構進行機構業務營銷、投標工作。
?。?）負責牽頭聯絡、對接政府機關、事業單位、社會團體等機構客戶，并提供專業服務。
?。?）負責牽頭實施各項機構業務資質資格獲取、市場調研、業務培訓等工作。
?。?）完成領導交辦的其他各項工作。
4.任職資格要求：
?。?）學歷：全日制大學（含）以上；
?。?）年齡：40周歲（含）以下；
?。?）相關崗位工作年限2年（含）以上；
?。?）具備機構業務專業知識，有相關資源和良好業績優先。
?。ㄆ撸┙灰足y行專員
1.工作地點：成都市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
?。?）圍繞總行交易銀行年度目標、發展重點，制定交易銀行業務發展計劃，指導分支機構進行交易銀行業務營銷工作。
（2）負責票據、供應鏈金融、跨境離岸、財資管理、平臺金融等業務的推動落地。
?。?）負責交易銀行市場調研、業務培訓、協同營銷等工作。
（4）完成領導交辦的其他各項工作。
4.任職資格要求：
?。?）學歷：全日制大學（含）以上；
?。?）年齡：40周歲（含）以下；
?。?）相關崗位工作年限2年（含）以上；
（4）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行交易銀行貿易結算產品及業務，有相關資源和良好業績優先。
（八）個貸業務專員
1.工作地點：成都市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）圍繞總行個人貸款年度目標、發展重點，制定個人貸款業務發展計劃，指導分支機構進行個人貸款業務營銷工作。
（2）負責個人貸款渠道建設、產品推廣、產品創新和產品培訓等工作。
?。?）負責個人貸款市場調研、政策建議等。
（4）完成領導交辦的其他各項工作。
4.任職資格要求：
?。?）學歷：全日制大學（含）以上；
（2）年齡：40周歲（含）以下；
?。?）相關崗位工作年限2年（含）以上；
（4）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；有相關渠道資源者優先。
（九）普惠業務專員
1.工作地點：成都市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
?。?）圍繞監管機構、總行普惠金融年度目標、發展重點，制定普惠金融業務發展計劃，指導分支機構進行普惠金融業務營銷工作。
?。?）負責普惠業務渠道建設、產品推廣、產品創新和產品培訓等工作。
?。?）負責普惠業務市場調研、政策建議等工作。
?。?）完成領導交辦的其他各項工作。
4.任職資格要求：
（1）學歷：全日制大學（含）以上；
?。?）年齡：40周歲（含）以下；
?。?）相關崗位工作年限2年（含）以上；
（4）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；有相關渠道資源者優先。
?。ㄊ┊a品經理崗
1.工作地點：成都市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
?。?）負責債券承銷、銀團并購、財務顧問、資本市場等投資銀行業務的推動、操作、管理等具體操作；
（2）負責各類投資銀行業務備案、立項等操作；
?。?）負責對項目情況進行跟蹤并建立臺賬進行管理，；
?。?）負責對各經營機構業務開展情況和考核數據進行統計、分析；
?。?）完成領導交辦的其他各項工作。
4.任職資格要求：
（1）學歷：全日制大學（含）以上；
?。?）年齡：40周歲（含）以下；
（3）相關崗位工作年限2年（含）以上；
?。?）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；具有較強的敬業精神和良好的職業操守。
（十一）出賬審查崗
1.工作地點：達州市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
?。?）根據總分行出賬管理制度及業務操作規程，對已審批擬發放業務進行押品入庫及出賬審核；
?。?）負責對出賬系統數據進行維護及轄內出賬業務進行后督管理；
?。?）按照人行和上級行要求負責征信管理及宣傳等工作；
（4）處理條線下發的臨時性工作；
?。?）完成領導交辦的其他各項工作。
4.任職資格要求：
?。?）學歷：全日制大學（含）以上；
（2）年齡：40周歲（含）以下；
?。?）相關崗位工作年限2年（含）以上；
（4）具有較強的風險管控能力、較強的工作責任心和團隊協作精神，具有較強的敬業精神和良好的職業操守。
?。ㄊ┚C合柜員
1.工作地點：成都市、樂山市、南充市、達州市、自貢市。
2.招聘人數：6人。
3.工作職責：
?。?）受理客戶業務辦理申請，正確、高效的處理各項業務；
?。?）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查；
?。?）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品；
（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料；
?。?）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
1.學歷：大學（含）以上；
2.年齡：35周歲（含）以下；
3.相關崗位工作年限2年（含）以上；
4.具有較強的敬業精神和良好的職業操守。
（十三）經營團隊負責人
1.工作地點：成都市。
2.招聘人數：1-2人。
3.工作職責：
（1）負責市場業務開發，加快業務發展步伐，負責對目標市場的調研和根據客戶需求對金融產品開發設計，創新金融產品等職能；
?。?）負責對市場跟蹤檢查，有效控制信貸風險；
（3）負責制定市場營銷計劃，參與新產品、新客戶的營銷和開發；
（4）負責對部門客戶經理的管理、評定與考核；
（5）完成領導交辦的其他各項工作。
4.任職資格要求：
?。?）學歷：大學（含）以上或全日制大專（含）以上；
?。?）年齡：45周歲（含）以下；
（3）中共黨員優先；
?。?）相關崗位工作年限3年（含）以上，具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先；
（5）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，了解人民銀行、外匯管理局等監管部門的管理要求你，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品；
（6）具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源，具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；
?。?）特別優秀者條件可適當放寬。
?。ㄊ模﹤€貸客戶經理
1.工作地點：成都市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
?。?）按照總、分行經營目標，積極拓展市場，尋找客戶，完成職責范圍內的業績目標；
?。?）負責對受理的貸款業務進行申請受理、貸前調查工作，對受理、調查的貸款業務的合法性、合理性、真實性和完整性負責；
（3）負責貸款的發放與收回并按期收回利息；
?。?）負責對客戶進行貸后管理及不良貸款、應收利息、信貸退出的落實和清收；
（5）完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
?。?）學歷：大學（含）以上或全日制大專（含）以上；
（2）年齡：45周歲（含）以下；
?。?）相關崗位工作年限2年（含）以上；
?。?）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源；
（5）特別優秀者條件可適當放寬。
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1.工作地點：成都市、樂山市、達州市、南充市、自貢市。
2.招聘人數：5人。
3.工作職責：
（1）負責開展客戶營銷活動，分析和發現客戶需求，實現恒豐銀行金融產品的銷售，落實營銷任務指標；
（2）負責制定營銷方案及綜合金融服務方案，為客戶提供優質、高效的服務；
（3）負責存量客戶關系的維護與管理工作，定期拜訪、聯絡客戶，提高客戶對恒豐銀行的忠誠度和綜合貢獻度；
?。?）負責執行業務相關政策制度及業務操作流程，積極防范各類風險，確?？蛻艉秃阖S銀行的資產安全；
?。?）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學歷：大學（含）以上或全日制大專（含）以上；
?。?）年齡：45周歲（含）以下；
?。?）相關崗位工作年限2年（含）以上；
?。?）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源；
?。?）特別優秀者條件可適當放寬。
（十六）零售客戶經理崗
1.工作地點：成都市、樂山市、達州市、南充市、自貢市。
2.招聘人數：5人。
3.工作職責：
（1）負責完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標；
?。?）負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升；
（3）負責收集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋；
（4）負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動；
?。?）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學歷：大學（含）以上或全日制大專（含）以上；
（2）年齡：45周歲（含）以下；
?。?）相關崗位工作年限2年（含）以上；
?。?）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源；
?。?）特別優秀者條件可適當放寬。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2022年6月30日。
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1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減該職位招聘名額。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：萬女士。
咨詢電話：028-86023085。
