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2025年興業銀行德陽分行人員招聘公告（7.14）
興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一。興業銀行為中國首家“赤道銀行”，穩居全球銀行品牌20強、世界企業500強，明晟 ESG 評級連續6年蟬聯中國銀行業最高評級。
興業銀行德陽分行成立于2008年1月，是興業銀行成都分行的第一家異地機構，是川內股份制銀行中成立的第一家地市級分行，轄內已擁有德陽分行營業部、什邡支行、廣漢支行、3家社區支行。興業銀行德陽分行扎根德陽，以支持地方經濟社會發展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，在德陽市內股份制銀行中排名前列。
為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。
一、招聘崗位及條件
（一）德陽分行支行副行長（分管零售業務）
1.崗位職責
（1）負責協助支行行長組織機構員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業務發展；
（2）協助支行行長做好機構團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作，實現經營單位的可持續發展；
（3）協助支行行長組織本地市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；
（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關工作。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；
（2）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握零售銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作；
（3）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
（二）德陽分行社區支行行長
1.崗位職責
（1）根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施本社區支行的業務發展規劃和營銷工作計劃；
（2）負責社區支行各項業務的開拓和推動，承接全客群的營銷拓展與經營維護工作，開展財富管理、資產配置等多維度的營銷工作；
（3）負責社區支行隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定業務經營計劃，進行過程管控，確保經營目標達成；
（4）負責對社區支行所在區域周邊及外延的營銷拓展，負責社區支行市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務；
（5）負責組織開展社區支行優質文明服務工作，落實服務措施，規范服務行為，提高服務水平。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先；
（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力，具有較強的抗壓能力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先；
（5）特別優秀者可適當放寬上述要求。
（三）德陽分行理財經理
1.工作職責
（1）負責零售客戶開發營銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數量與資產規模；
（2）負責零售客戶日常維護經營，圍繞客戶需求制定服務方案，為客戶提供全方位的金融服務；
（3）負責利用專業化的理財服務，為零售客戶做好財富管理、資產配置與投資規劃；
（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為；
（5）完成考核期內零售相關業務指標目標任務。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年及以上財富管理類崗位相關工作經驗；
（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
二、簡歷投遞方式
報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站https://job.cib.com.cn/或關注“興業銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
三、有關注意事項
(一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
(二)對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
(三)請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
(四)微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘""興業銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。
(五)應聘者如在試用期間被證明不符合興業銀行錄用條件的，興業銀行可以解除勞動合同。
(六)根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
聯系電話：0838-2519007
原標題：興業銀行德陽分行人員招聘公告
文章來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20250714.html
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