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2025年隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心人員招聘公告
為深入落實(shí)湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱“湖北省聯(lián)社”）關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略部署，經(jīng)湖北省聯(lián)社審批，設(shè)立隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心。隨州農(nóng)商銀行現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招募一批具備高素質(zhì)和專業(yè)能力的研發(fā)人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
（一）公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試。
（二）平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位數(shù)量及工作地點(diǎn)
（一）招聘崗位及數(shù)量：應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗6名、系統(tǒng)架構(gòu)崗1名、信息安全崗1名。
（二）工作地點(diǎn)：湖北省隨州市城區(qū)。
三、招聘條件要求
（一）基本條件。
1.戶籍及學(xué)歷專業(yè)要求。報(bào)名人員必須為中國(guó)公民（戶籍不限），并取得國(guó)家認(rèn)定的全日制重點(diǎn)院校本科及以上計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位。
2.年齡要求。應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35 周歲，“雙一流”大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡不超過(guò)37歲；系統(tǒng)架構(gòu)崗與信息安全崗應(yīng)聘人員年齡均不超過(guò) 40 周歲。
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求。本次招聘的人員必須有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗需3年以上應(yīng)用開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；系統(tǒng)架構(gòu)崗需5年以上銀行或大型科技公司架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；信息安全崗需5年以上銀行或大型科技公司信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.其他要求。身體健康，誠(chéng)實(shí)守信（經(jīng)征信查詢，無(wú)不良行為記錄），廉潔自律、遵紀(jì)守法、無(wú)不良嗜好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受一定的工作壓力，具有良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
（二）崗位職責(zé)。
1.系統(tǒng)架構(gòu)崗。
（1）功能開(kāi)發(fā)與維護(hù)。根據(jù)需求文檔完成架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)、接口定義、系統(tǒng)部署等，根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的技術(shù)棧。
（2）技術(shù)協(xié)作。與需求團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保需求理解一致。
（3）遵循團(tuán)隊(duì)編碼規(guī)范，進(jìn)行代碼審查和性能優(yōu)化。
（4）技術(shù)升級(jí)。跟進(jìn)技術(shù)趨勢(shì)，優(yōu)化現(xiàn)有技術(shù)棧（如框架升級(jí)、工具鏈優(yōu)化等）
（5）中心交辦的其他工作。
2.應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗。
（1）編碼開(kāi)發(fā)，根據(jù)需求文檔編寫(xiě)詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔，根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě)代碼，實(shí)現(xiàn)功能模塊（如前端界面、后端邏輯、移動(dòng)端交互等）。
（2）遵循團(tuán)隊(duì)編碼規(guī)范，進(jìn)行代碼審查和性能優(yōu)化。
（3）進(jìn)行單元測(cè)試、集成測(cè)試，定位并修復(fù)測(cè)試/生產(chǎn)環(huán)境中的BUG，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性。
（4）中心交辦的其他工作。
3.信息安全崗。
（1）制定和執(zhí)行行內(nèi)的信息安全策略、政策和流程，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安全管理，包括入侵防范、網(wǎng)絡(luò)安全管理、數(shù)據(jù)加密等，保障系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。
（2）研究和評(píng)估系統(tǒng)的安全漏洞和風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的安全措施和解決方案。配置和管理各種信息安全設(shè)備和工具，包括防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等。
（3）檢測(cè)和監(jiān)控系統(tǒng)的安全漏洞和事件，定期進(jìn)行安全評(píng)估和漏洞掃描，并制定相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃。
（4）負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控和管理，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理系統(tǒng)異常情況。包括對(duì)計(jì)算機(jī)硬件、操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件等的監(jiān)控和管理，數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)。
（5）中心交辦的其他工作。
（三）崗位要求。
1.應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗。
有完整參與兩個(gè)及以上項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)知識(shí)，至少熟練掌握前端、后端、數(shù)據(jù)端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言中的一種；如Java/Python/JavaScript.....等，熟悉常用框架（如Spring Boot、Vue.js等），熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)操作（SQL/NoSQL）；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析、解決問(wèn)題的能力。
2.系統(tǒng)架構(gòu)崗。
有主導(dǎo)過(guò)至少一個(gè)大型系統(tǒng)的完整架構(gòu)設(shè)計(jì)；熟悉銀行常見(jiàn)的開(kāi)發(fā)框架、開(kāi)發(fā)工具和開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉主流中間件和數(shù)據(jù)庫(kù)（達(dá)夢(mèng)、中興、MySql等）；熟悉銀行常見(jiàn)的硬件網(wǎng)絡(luò)，熟悉分布式計(jì)算、微服務(wù)及云計(jì)算相關(guān)技術(shù)；精通分布式架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟練掌握云平臺(tái)分布式部署，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析、解決問(wèn)題的能力；具有良好的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)能力。
3.信息安全崗。
有銀行或大型科技公司信息安全體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融行業(yè)安全政策，有較強(qiáng)的安全標(biāo)準(zhǔn)和制度的編制能力；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析、解決問(wèn)題的能力。
四、招聘程序及時(shí)間安排
（一）線上報(bào)名。2025年7月8日8:00至7月21日17:30，報(bào)名人員需將填報(bào)的《隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心人員招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”）電子版，以“姓名+報(bào)考崗位”命名，發(fā)送至指定郵箱sznsh003@163.com。逾期未發(fā)送的，視同放棄報(bào)名資格。
（二）報(bào)名資格審查。由隨州農(nóng)商銀行對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為2025年7月10日至7月22日期間。報(bào)名人員根據(jù)隨州農(nóng)商銀行工作人員電話通知，攜帶下列資料到隨州農(nóng)商銀行人力資源部參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查：
本人身份證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷、學(xué)位查詢件原件；報(bào)名登記表；個(gè)人征信報(bào)告；相關(guān)工作經(jīng)歷證明等資料。相關(guān)資料原件及復(fù)印件經(jīng)審核一致后，原件退還報(bào)考人員，復(fù)印件由隨州農(nóng)商銀行留存。報(bào)名人員須對(duì)其提供報(bào)名資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）筆試及面試。報(bào)名資格審查符合要求的人員，由隨州農(nóng)商銀行短信通知參加筆試，筆試實(shí)行百分制，時(shí)長(zhǎng)120分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若某類崗位參加筆試人數(shù)低于該崗位招錄計(jì)劃1:3的比例，則相應(yīng)核減該崗位的招錄人數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。
筆試結(jié)束后，對(duì)筆試成績(jī)合格人員，依據(jù)成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人員名單，筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。若某類崗位入圍面試人數(shù)低于該崗位招錄計(jì)劃1:3的比例，則相應(yīng)核減該崗位的招錄人數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試實(shí)行百分制，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)每類崗位綜合成績(jī)從高至低以1:1比例，確定入圍體檢人員名單，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則筆試成績(jī)較高者入圍體檢環(huán)節(jié)。若入圍體檢人員主動(dòng)放棄的，將根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)；若應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗入圍體檢人數(shù)低于招錄計(jì)劃的，不進(jìn)行調(diào)劑，直接減少該類崗位錄取名額。
（四）體檢及背景調(diào)查。體檢（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）、背景調(diào)查由隨州農(nóng)商銀行統(tǒng)一組織。體檢合格及符合錄用條件的，確定為擬錄用人員；不合格或不符合錄用條件的，根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（五）公示。擬錄用人員名單在隨州農(nóng)商銀行微信公眾號(hào)上公示五個(gè)工作日。公示過(guò)程中，有本人自愿放棄或反映有嚴(yán)重問(wèn)題經(jīng)查實(shí)被取消擬錄用資格的，按照招錄計(jì)劃總額，根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，之后不再遞補(bǔ)。
（六）辦理錄用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)行人事檔案審查，檔案審查合格的報(bào)省聯(lián)社審批后簽訂勞動(dòng)合同。檔案審查發(fā)現(xiàn)存在不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。錄用人員在簽訂勞動(dòng)合同前，不得與其他任何單位和經(jīng)濟(jì)組織存在勞動(dòng)關(guān)系或者兼職行為，否則取消錄用資格。
五、用工形式
本次招聘的人員為隨州農(nóng)商銀行正式合同制員工，首次簽訂勞務(wù)合同期限為三年，享受各項(xiàng)福利待遇，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納“五險(xiǎn)二金”。
六、薪資設(shè)置
本次招聘崗位依據(jù)學(xué)歷，筆試、面試成績(jī)，工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等綜合打分評(píng)定專業(yè)序列等級(jí)；稅前年薪20-40萬(wàn)元（不含五險(xiǎn)二金單位繳納部分）。
七、其他事項(xiàng)
1.對(duì)本次招聘有任何疑問(wèn)，均可來(lái)電咨詢；也歡迎社會(huì)各界對(duì)我們的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。（咨詢、監(jiān)督電話見(jiàn)附件2）
2.對(duì)在招錄過(guò)程中有弄虛作假行為的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，并依法追究相應(yīng)責(zé)任，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.本招聘公告最終解釋權(quán)屬隨州農(nóng)商銀行。
原標(biāo)題：【重要公告】隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心人員招聘公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/6Ts1oN98_jcNSgyfS7HmqQ
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