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2025年杭州銀行溫州分行社會招聘啟事（第二批次）
一級支行負責人
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、在分行的授權范圍內管理營銷團隊，拓展全行的資產、負債及中間業務，強化團隊與總、分行的聯動協作，完成分行下達的團隊及個人業績指標；
2、主持本機構日常管理工作，執行人民銀行、銀監會和本行的管理制度，依據機構的市場定位，承擔機構的綜合經營指標，控制風險，提升機構的綜合競爭力；
3、協調機構與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；
4、根據各項內控制度、業務流程和服務標準，在日常工作中組織監督檢查，防范操作風險。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司金融發展部負責人
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責主持或協助本部門負責人主持本部門工作，根據分行公司業務發展目標，對本部門公司業務的經營工作進行有效管理，開發潛力客戶，指導下屬開展工作，承擔部門的領導責任；
2、制定本部門公司業務經營和營銷策略，組織落實分行公司業務各項經營指標；
3、組織和指導本部門員工開展營銷工作，組織實施績效考核，充分發揮員工的積極性，確保團隊公司業務指標的完成；
4、定期調查、分析本部門貸款風險狀況，研究防范對策，負責控制本部門貸存比、貸款投向及貸款指標；
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（外匯方向）
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責外匯業務的營銷與推廣；
2、處理國際業務，作為單證結算、貿易融資、函電、反洗錢等業務經辦；
3、負責國際業務和貿易融資的政策性及合規性審查；
4、負責國際業務和貿易融資數據的統計和報送；
5、負責相關國際業務憑證、檔案管理及臺賬登記；
6、負責解答客戶咨詢，配合經營機構發展外匯業務；
7、負責部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備3年以上銀行工作經驗，具備單證結算業務經驗，熟悉外管政策、國家經濟、金融政策，具備較強的專業學習能力；
4、性格開朗、具有較強溝通表達能力，有敬業精神和責任感，工作細致，做事積極主動；
5、有CDCS國際結算專家證書優先。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（投行方向）
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責投行產品在溫州地區內的營銷推廣及組織推動；
2、負責對直屬分支機構客戶經理開展投行產品培訓和轉培訓；
3、負責拓展、維護當地重點非銀同業渠道客戶；
4、了解區域內的客戶需求和同業營銷策略；
5、完成部門交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上同崗位工作經驗或溫州市級國企服務經驗；
4、工作認真細則，做事積極主動，有較強的敬業精神和責任感；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（小微金融方向）
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責總行小微金融產品在區域內的營銷推進；負責對所轄機構的營銷人員開展產品培訓和轉培訓；
2、協助經營機構開展項目現場調查，提供相關產品營銷支持，設計項目解決方案；
3、負責對分行經營機構上報業務進行產品合理化建議；
4、了解區域內的客戶需求和同業產品創新營銷策略，為總行業務創新提出建議；推動分行交易銀行業務發展。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上同崗位工作經驗或小微業務信貸業務工作經驗；
4、有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識，熟悉office軟件尤其是Excel的使用，有較強的數據分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（零售金融方向）
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、政策解讀與落實：分解預算指標任務、結合績效考核辦法制定行動計劃、宣貫零售營銷指引、解讀政策；
2、制定重點工作規劃：協助支行制定產品營銷零售策略、明確季度經營重點產品、制定月度工作清單；
3、提升業績產能：提升網點業績產能、督進個人重點產品銷售產能達標；
4、資源聯動：爭取行內資源支持、協助支行統籌布局；
5、合規風險管理：合規銷售營銷管理、貸后管理、異動管理；
6、市場分析及客戶維護：分析市場，制定策略，拓展客群、跟進客戶營銷、協同客戶維護；
7、隊伍建設管理：人員推薦、人員培育、團隊員工幫扶；
8、承擔部分部門負責人布置的工作內容；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年及以上相同崗位工作經驗；
4、持有財富相關從業證書或有財富理財經理工作經驗者優先；
5、有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識，熟悉office軟件尤其是Excel的使用，有較強的數據分析能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
單證管理崗
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、處理國際業務，如跨境匯款、單證結算、函電、反洗錢等業務；
2、負責相關國際業務憑證、檔案管理及臺賬登記；
3、負責國際業務數據的統計和報送；
4、負責宣傳外匯管理政策，組織開展業務檢查與培訓；
5、負責部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷。
3、具有2年及以上銀行外匯單證工作經驗，熟悉外管政策、國家經濟、金融政策，具備較強的專業學習能力；
4、工作認真細則，做事積極主動，有較強的敬業精神和責任感；
5、有CDCS國際結算專家證書優先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
授信審查崗
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、參與制定分行風險管理政策及風險管理措施；參與制定授信管理相關的操作流程及規范要求；做好年度風險政策的培訓和風險文化傳導；
2、根據總分行的信貸政策和審查要求，負責分行授信業務的審查，并出具審查意見；
3、負責授信客戶內部評級和關聯關系管理；
4、負責用信客戶風險評價、信貸檢查和貸后走訪等工作；
5、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業務等審查工作；
6、參與授信后授信客戶的現場和非現場檢查；
7、參與行業調研，進行宏觀經濟研究，加強宏觀把握能力；
8、完成總行安排、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年以上銀行信貸業務或信貸審查工作經驗；
4、具備法律、金融、財會等專業知識，具有較強的授信業務風險評估能力，能提出明確的授信意見和合理的風險防范建議；
5、有較強的溝通協調、數據分析及文字撰寫能力，有強烈的責任心、主觀能動性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經理（信貸）
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、根據本行實際和特點，重點發展個人按揭貸款、貸記卡業務、信用貸款業務；
2、積極拓展其他資產客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業務等新的業務產品，發展個人網上銀行客戶和借記卡客戶；
3、負責落實渠道的拓展和關系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業相關工作經歷；
4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務意識，具備良好的個人品行和從業記錄；
5、具備良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣個人及公司等各項結算業務；
2、按照現金管理的有關規定，處理日常現金收付業務，負責清點、反假和挑殘，對大額現金執行報備制度；
3、負責當日業務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等；
5、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經驗，具備較好的客戶服務意識；
4、熟悉票據、支付結算等業務及相關法律法規；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具備相關從業資格證書。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經理
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責小微客戶的日常維護，業務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業績指標；
2、負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；
4、負責拓展存款市場，爭取優質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上小微業務營銷工作經歷；
4、熟悉經濟金融知識、有較強的開拓創新能力和組織協調能力，有強烈的事業心和責任心；
5、無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經理
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
2、根據公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據分行預算要求，完成公司業務預算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行公司業務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；
4、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
5、具備較強的客戶服務意識，熟悉地區市場；
6、條件優異者、接受遠郊區縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經理
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產規模；
2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經營維護網點客群及社區的關系；
3、負責落實零售客戶的資產配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業相關工作經歷；
4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
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