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2025年招商銀行西寧分行社會招聘公告
招商銀行西寧分行成立于2012年8月16日，是總行直屬的一級分行，現有11家營業(yè)網點，全行員工400余人。分行圍繞價值銀行戰(zhàn)略、金融科技轉型，始終以客戶為中心，努力提供“誠心、專心、用心、貼心、全心”的服務，致力于將分行打造成一個高質量發(fā)展的高原特色分行！
今朝風起，逐浪而上！招商銀行西寧分行誠邀心懷鯤鵬之志的同行者，以智慧點燃創(chuàng)新火種，以擔當踐行金融為民使命。期待與您執(zhí)炬并肩，拓界而行，在時代浪潮中共筑價值新峰！
一、招聘崗位：
（一）綜合支行副職助理（分管公司金融）
崗位職責：
1.作為支行/經營團隊班子成員，結合區(qū)域經濟發(fā)展規(guī)劃及總、分行經營導向，制定支行/經營團隊業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及計劃，對接服務各類客戶；
2.負責客戶的開拓、維護和服務工作，帶領團隊深入挖掘客戶需求，提供定制化金融服務解決方案；
3.協(xié)同支行行長做好人員管理、服務管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務等綜合管理工作；
4.負責公司業(yè)務發(fā)展、隊伍管理等工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優(yōu)先；
3.熟悉銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
5.具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通；
6.具有良好的職業(yè)操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)；
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（二）綜合支行副職助理（分管零售金融）
崗位職責：
1.作為支行/經營團隊班子成員，結合區(qū)域經濟發(fā)展規(guī)劃及總、分行經營導向，制定支行/經營團隊業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及計劃，對接服務各類客戶；
2.負責客戶的開拓、維護和服務工作，帶領團隊深入挖掘客戶需求，提供定制化金融服務解決方案；
3.協(xié)同支行行長做好人員管理、服務管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務等綜合管理工作；
4.負責零售業(yè)務發(fā)展、隊伍管理等工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優(yōu)先；
3.熟悉銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
5.具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通；
6.具有良好的職業(yè)操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)；
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（三）零售專業(yè)支行行長
崗位職責：
1.負責帶領支行團隊開拓和維護支行客戶，落實支行經營目標；
2.負責支行隊伍建設、專業(yè)能力工作；
3.負責支行日常營運風險管控，確保資產質量，降低信貸風險和營運風險；
4.負責支行人員管理、服務管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務等綜合管理工作；負責支行與監(jiān)管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優(yōu)先；
3.熟悉銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
5.具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通；
6.具有良好的職業(yè)操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)；
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（四）普惠產品經理（風險管理方向）
崗位職責：
1.牽頭負責普惠金融業(yè)務的風險管理；
2.負責融資擔保公司盡職調查、授信申報、風險監(jiān)測和排查；
3.負責總行產品制度中要求分行普惠金融部審核或作業(yè)的職能落地；
4.負責普惠業(yè)務線上產品的貸后集中管理；
5.協(xié)同建設并落實普惠金融差異化風險管理機制；
6.負責普惠數字化風險業(yè)務的清收處置工作；
7.負責落實和執(zhí)行分行普惠金融相關的監(jiān)管政策、行內制度、反洗錢等合規(guī)要求。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.三年以上對公資產業(yè)務工作經驗；
3.具有經濟、金融、法律及企業(yè)經營管理方面的知識儲備；
4.符合監(jiān)管部門的相關規(guī)章制度，無不良行為記錄，符合招商銀行近親屬回避要求；
5.具有風險管理工作（含不良資產處置）經驗或具備法律職業(yè)資格者優(yōu)先；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（五）公司客戶經理
崗位職責：
1.拓展、維護和管理客戶，做好管戶客戶的綜合服務；
2.挖掘客戶的產品及服務需求，及時了解客戶需求及業(yè)務變動情況，制定并落實金融服務方案，提升客戶的綜合貢獻；
3.承接分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在機構相關要求；
4.推動針對所在經營機構的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作；
5.搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數據，做好風險預判，并做好與分行風險崗位的溝通協(xié)調工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備銀行相關崗位工作經驗，其中從事對公業(yè)務營銷相關崗位不少于2年，且具備一定的資產業(yè)務經驗；
3.熟悉銀行公司業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.勇于接受挑戰(zhàn)性工作，具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力、合作創(chuàng)新能力；
5.符合監(jiān)管部門的相關規(guī)章制度，無不良行為紀錄；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（六）授信審批崗
崗位職責：
1.負責分行對公及同業(yè)客戶領域涉及信用風險的各類業(yè)務的風險審查審批工作；
2.熟悉行業(yè)風險政策，具有良好的風險分析能力和專業(yè)能力，有效把控業(yè)務審批風險；
3.參與授信審批內部運營的管理，制定授信審批條線相關制度和流程；
4.承擔行業(yè)、區(qū)域和產品的授信研究工作，提供授信行業(yè)政策，開展內部培訓與工作指導；
5.參與授信產品的開發(fā)和金融服務方案的制定。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備3年（含）以上對公信貸業(yè)務經驗；
3.認同招行風險文化，且具備良好的個人品質和職業(yè)道德，清正廉潔，遵紀守法，責任心強；
4.具備良好的溝通能力，能承擔較強的工作壓力；
5.遵守監(jiān)管部門和我行制定的職業(yè)道德標準，近三年無因違規(guī)、違紀、違法受到行內外各類行政處分、監(jiān)管處罰、司法判罰；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（七）跨境金融產品經理
崗位職責：
1.負責分行國際業(yè)務及跨境聯(lián)動業(yè)務的營銷、客群管理及組織推動；
2.負責分行國際貿易融資業(yè)務指導和相關產品的內控合規(guī)檢查與落實；
3.負責跟進監(jiān)管機構工作，落實監(jiān)管考核，配合相關數據統(tǒng)計、報送及常規(guī)和專項檢查；為外匯及跨境人民幣業(yè)務提供政策支持和內控合規(guī)管理；
4.負責分行對客外匯交易（含結售匯、衍生交易）的營銷、管理及組織推動，負責對客外匯交易的風險管理。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，金融工程、國際貿易相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有銀行跨境金融相關崗位3年以上從業(yè)經驗，具備銀行業(yè)跨境金融業(yè)務、金融市場業(yè)務或投行業(yè)務、市場營銷崗位從業(yè)經歷優(yōu)先；
3.具備一定的英文能力，了解宏觀政治經濟，熟悉主流國際結算、境內外投資、跨境融資、金融衍生品等產品和業(yè)務；
4.熟悉外匯政策，負責或協(xié)助辦理過監(jiān)管數據統(tǒng)計、報送工作；
5.參與過省內中大型企業(yè)跨境業(yè)務營銷落地人員優(yōu)先；
6.具備較強的組織協(xié)調能力、人際溝通能力、文字應用和數據分析能力、研究分析能力；
7.品行端正、無不良記錄，具備較強的責任心、團隊精神及抗壓能力；
8.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（八）清收保全崗（零售信貸方向）
崗位職責：
1.負責零售信貸相關資產的質量管控，涉及重組轉化、不良生成管控、不良清收、核銷、不良案件訴訟、資產轉讓及證券化等事宜.
2.負責對接法院，推進零售信貸風險資產案件的訴訟立案、庭審、執(zhí)行立案及拍賣處置等工作；
3.負責對接律所，對零售風險資產外聘律師及律所管理；
4.負責零售風險資產清收處置法律問題研究及指導和培訓；
5.零售信貸部貸后管理所需其他工作（如：從事資產業(yè)務人員離行盡職調查等工作）
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.兩年及以上相關工作經驗；
3.取得律師職業(yè)資格證書，熟悉金融法規(guī)，擁有一定的財務分析能力和風險控制意識；具有同業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
4.具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、服務意識和團隊意識，工作細致，能承擔較大的工作壓力；
5.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（九）法律事務崗
崗位職責：
1.審核分行相關合同、協(xié)議等法律性文本和文件；
2.負責所轄機構法律問題的咨詢,負責全行法律知識培訓工作；
3.負責分行民商事糾紛案件的訴訟管理，對全轄的訴訟事務進行管理、指導、監(jiān)督與檢查；
4.負責制定分行合同管理實施細則，指導分行范圍內合同經辦部門正確使用和管理合同文本；
5.參與分行各業(yè)務條線經營管理、新產品開發(fā)、重大項目的合法、合規(guī)性評審，并提供法律意見。
崗位要求：
1.法律專業(yè)本科及以上學歷；
2.具備三年以上相關工作經驗；
3.通過國家法律職業(yè)資格考試，具備良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力。遵守國家法律，認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、合規(guī)制度；
4.熟練掌握本崗位相關基礎知識及業(yè)務規(guī)章；
5.品行端正，無不良記錄，具有良好的協(xié)調溝通能力和團隊合作能力，具備較強的責任心；
6.有銀行法律合規(guī)工作經驗優(yōu)先；
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（十）內控管理崗
崗位職責：
1.牽頭組織分行內部控制體系和機制建設，推動分行各部門內控履職；
2.負責員工行為管理工作，組織開展分行員工工異常行為排查、違規(guī)限制名單管理、重要崗位人員離行盡職調查等工作；
3.負責制定和落實分行合規(guī)教育和培訓，組織推動合規(guī)文化建設工作，指導與推動合規(guī)履職和考核；
4.對分行監(jiān)督檢查及問題整改實施統(tǒng)籌管理。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗；
3.對內控管理有較深刻的認識和理解，熟悉銀行風險管理和業(yè)務管理的相關知識和操作，具有一定的風險識別能力和綜合分析能力；
4.具備良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力。遵守國家法律，認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、合規(guī)制度；
5.熟練掌握本崗位業(yè)務規(guī)章及相關基礎知識，具備較強的溝通能力和文字處理能力；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
二、工作地點
西寧市
三、應聘方式
即日起至2025年04月30日，應聘者可通過以下方式在線投遞簡歷。
（一）官方網站
登陸招商銀行招聘官（https://career.cmbchina.com），點擊“社會招聘”，搜索“西寧分行”，選擇相應職位投遞簡歷。
（二）官方微信
關注“招商銀行招聘”微信公眾號平臺，點擊“招了”-“社會招聘”，選擇“西寧分行”，申請感興趣的職位，在線投遞簡歷。
四、注意事項
（一）個人信息的完整性、真實性將直接影響簡歷篩選，請在提交前確認您的資料詳細完整、真實無誤；如有虛假信息，申請人將被取消申請資格。
（二）面試通知將通過95555短信發(fā)送到您的手機（不能回復），請確保通訊方式暢通；當您的手機號碼變更時，請及時更新注冊信息，這是我們與您聯(lián)系的重要渠道。
（三）應聘渠道以官網為準，招商銀行西寧分行招聘不收取任何費用。
（四）聯(lián)系郵箱：xnrczp cmbchina.com
原標題：招商銀行西寧分行2025年社會招聘公告
文章來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=360AA662-0DE1-4292-A221-9BE36BBF0B06
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