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2025年江蘇農(nóng)商行/全國(guó)銀行春招就業(yè)服務(wù)

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2025年中國(guó)人民銀行網(wǎng)聯(lián)清算公司社會(huì)招聘公告
  2025年中國(guó)人民銀行網(wǎng)聯(lián)清算公司社會(huì)招聘公告
  網(wǎng)聯(lián)清算公司(英文簡(jiǎn)稱NUCC)為中國(guó)人民銀行所屬企業(yè),是受中國(guó)人民銀行直接管理的國(guó)家重要金融基礎(chǔ)設(shè)施。公司承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)支付主渠道職責(zé),服務(wù)與管理范圍覆蓋各大中小型商業(yè)銀行、互聯(lián)網(wǎng)公司旗下支付機(jī)構(gòu),以及各類支付行業(yè)主體,支持境內(nèi)外人士使用各類APP綁卡支付、掃碼支付,日均處理交易超30億筆,系統(tǒng)并發(fā)處理能力超30萬(wàn)筆/秒,是全球交易筆數(shù)最大的零售支付清算機(jī)構(gòu)。
  根據(jù)工作需要,公司現(xiàn)開展2025年社會(huì)公開招聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
  一、招聘職位
  本次面向社會(huì)公開招聘5人,包括董監(jiān)事會(huì)辦公室執(zhí)行總監(jiān)1人、紀(jì)委辦公室副主任1人、網(wǎng)絡(luò)安全中心安全架構(gòu)師1人、基礎(chǔ)設(shè)施部系統(tǒng)架構(gòu)師1人、業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)產(chǎn)品總監(jiān)1人。
  二、報(bào)名資格條件
  (一)基本條件。
  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛社會(huì)主義中國(guó)和國(guó)家金融事業(yè);
  2.高度認(rèn)可公司的文化、價(jià)值觀、愿景;
  3.熟悉擬聘職務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù),有勝任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、專業(yè)素質(zhì)能力以及相當(dāng)?shù)闹R(shí)儲(chǔ)備,能夠結(jié)合實(shí)際開展工作,改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);
  4.具備完全民事行為能力,具有良好的品行、聲譽(yù)和守法合規(guī)記錄;
  5.勤勉敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,任職記錄良好,工作業(yè)績(jī)突出;
  6.身體健康,心理素質(zhì)良好;
  7.公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。
  (二)工作職責(zé)及資格條件。
  1.董監(jiān)事會(huì)辦公室執(zhí)行總監(jiān)。
  工作職責(zé):
  董監(jiān)事會(huì)辦公室執(zhí)行總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)接出資企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作,配合公司人力資源部做好派出人員管理及相關(guān)人事管理工作對(duì)接;協(xié)助做好被投企業(yè)的股權(quán)管理,為公司行使股東權(quán)利提供決策支持;協(xié)助董監(jiān)事會(huì)辦公室主要負(fù)責(zé)人落實(shí)股東會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議決議及相關(guān)工作要求;負(fù)責(zé)完成交辦的其他工作。
  資格條件:
  (1)中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、會(huì)計(jì)、法律、思想政治等相關(guān)專業(yè)。
  (2)具有人事、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
 ?。?)具備黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷,從事相關(guān)工作8年及以上,業(yè)務(wù)能力突出。
 ?。?)具有較強(qiáng)的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)、法律意識(shí)、保密意識(shí),熟悉人力資源管理,對(duì)人事工作有深刻理解。
 ?。?)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織建設(shè)與管理能力,具有較強(qiáng)的文字綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立思考能力、觀察分析能力和邏輯推理能力,執(zhí)行力、抗壓能力和責(zé)任心強(qiáng)。
  2.紀(jì)委辦公室副主任。
  工作職責(zé):
  紀(jì)委辦公室副主任負(fù)責(zé)協(xié)助紀(jì)委辦公室主要負(fù)責(zé)人落實(shí)上級(jí)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以及公司黨委、紀(jì)委工作要求和部署,開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作;協(xié)助紀(jì)委辦公室主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)公司紀(jì)檢制度建設(shè);重點(diǎn)開展線索處置、案件核查、審查調(diào)查及案件審理等工作;協(xié)助開展政治監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、日常監(jiān)督及黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)完成交辦的其他工作。
  資格條件:
 ?。?)中共黨員,碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
 ?。?)具有公檢法、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
  (3)具備黨政機(jī)關(guān)及其分支機(jī)構(gòu)、國(guó)有企事業(yè)單位工作經(jīng)歷,從事相關(guān)工作5年及以上,業(yè)務(wù)能力突出。
  (4)具有較強(qiáng)的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)、法律意識(shí)、保密意識(shí),熟悉黨規(guī)黨紀(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī),對(duì)紀(jì)檢工作有深刻理解并熱愛紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè);審查調(diào)查、案件處置經(jīng)驗(yàn)突出者優(yōu)先考慮。
 ?。?)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織建設(shè)與管理能力,具有較強(qiáng)的文字綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立思考能力、觀察分析能力和邏輯推理能力,執(zhí)行力、抗壓能力和責(zé)任心強(qiáng)。
  3.網(wǎng)絡(luò)安全中心安全架構(gòu)師。
  工作職責(zé):
  網(wǎng)絡(luò)安全中心安全架構(gòu)師負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)體系規(guī)劃和推進(jìn)實(shí)施,研究最新的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù),使公司安全防護(hù)體系適應(yīng)最新的網(wǎng)絡(luò)安全攻擊形勢(shì);推進(jìn)成員機(jī)構(gòu)安全聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制建設(shè),開展安全分析和溯源,將公司安全能力轉(zhuǎn)換為安全服務(wù);負(fù)責(zé)開展代碼安全檢測(cè)、滲透測(cè)試和應(yīng)用安全規(guī)范的實(shí)施落地,提升自動(dòng)化的安全檢測(cè)能力;負(fù)責(zé)完成交辦的其他工作。
  資格條件:
 ?。?)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)。
 ?。?)具備5年及以上安全領(lǐng)域相關(guān)工作,具備豐富的安全技術(shù)體系建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)安全攻防經(jīng)驗(yàn)。
 ?。?)具備安全技術(shù)前瞻性,掌握前沿攻防技術(shù)并能轉(zhuǎn)化應(yīng)用于公司安全建設(shè);安全基礎(chǔ)技術(shù)扎實(shí),熟悉安全漏洞的內(nèi)在原理、檢測(cè)方法、利用手段及解決方案。
  (4)對(duì)Java開發(fā)有深入了解,有獨(dú)立分析和挖掘漏洞的經(jīng)驗(yàn),挖掘過(guò)0Day漏洞的優(yōu)先;具備敏銳的安全分析和追蹤溯源能力,具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
 ?。?)具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心及自驅(qū)力,能夠高效協(xié)同不同團(tuán)隊(duì)開展工作。
  4.基礎(chǔ)設(shè)施部系統(tǒng)架構(gòu)師。
  工作職責(zé):
  基礎(chǔ)設(shè)施部系統(tǒng)架構(gòu)師負(fù)責(zé)公司操作系統(tǒng)、云計(jì)算平臺(tái),以及部分基礎(chǔ)服務(wù)(如:DNS、SFTP)的管理與運(yùn)維,確保平臺(tái)穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司服務(wù)器硬件選型、適配等全生命周期管理,確保資源高效使用;負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)路線圖,推動(dòng)架構(gòu)演進(jìn);負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理專業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項(xiàng)目按時(shí)交付;負(fù)責(zé)制定并完善系統(tǒng)管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程、規(guī)范與制度,推動(dòng)流程的有效執(zhí)行,并定期進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn);負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化自動(dòng)化運(yùn)維、智能化運(yùn)維體系,降低人為操作風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理團(tuán)隊(duì)的管理、人才培養(yǎng);負(fù)責(zé)完成交辦的其他工作。
  資格條件:
 ?。?)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
 ?。?)具備5年及以上系統(tǒng)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)中大型系統(tǒng)項(xiàng)目;有跨部門協(xié)作或跨地域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有大型數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  (3)熟悉主流操作系統(tǒng)的原理、配置與管理;掌握服務(wù)器硬件架構(gòu)、存儲(chǔ)技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí);熟悉云計(jì)算平臺(tái)的架構(gòu)與管理,熟悉行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
 ?。?)良好的內(nèi)外部溝通、組織、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與應(yīng)變能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與服務(wù)意識(shí)。
  5.業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)產(chǎn)品總監(jiān)。
  工作職責(zé):
  業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)產(chǎn)品總監(jiān)負(fù)責(zé)構(gòu)建完善公司支付清算產(chǎn)品的管理體系,配套制定相關(guān)內(nèi)外部規(guī)則,保障各業(yè)務(wù)產(chǎn)品高效、合規(guī)運(yùn)行;基于監(jiān)管要求、市場(chǎng)訴求和數(shù)據(jù)分析,開展功能優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新,高效推進(jìn)需求落地和項(xiàng)目上線;常態(tài)化開展支付清算產(chǎn)品的全生命周期合規(guī)管理,與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、清算機(jī)構(gòu)和成員機(jī)構(gòu)保持良好溝通,確保各項(xiàng)監(jiān)管要求落地;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和人員培養(yǎng),打造專業(yè)、高效的產(chǎn)品人才隊(duì)伍;負(fù)責(zé)完成交辦的其他工作。
  資格條件:
  (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
  (2)具備5年及以上支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
 ?。?)對(duì)支付行業(yè)的歷史演變、各項(xiàng)監(jiān)管要求和市場(chǎng)態(tài)勢(shì)有深入了解,有支付產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)。
 ?。?)在業(yè)務(wù)方面具備獨(dú)特的見解與影響力,有良好的解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,能夠處理重大業(yè)務(wù)問(wèn)題,具備較強(qiáng)的公文寫作能力。
 ?。?)具備良好的內(nèi)外部溝通、組織、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
  三、招聘程序
  按照簡(jiǎn)歷篩選(資格審查)、筆試、心理測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、公示、聘任等相關(guān)程序進(jìn)行。
  四、報(bào)名要求
  (一)報(bào)名時(shí)間。
  截至2025年4月2日24時(shí)。
  其他流程具體時(shí)間以公司實(shí)際通知為準(zhǔn)。
  (二)報(bào)名方式。
  應(yīng)聘人員將《網(wǎng)聯(lián)清算公司2025年社會(huì)公開招聘報(bào)名表》電子版發(fā)至指定郵箱([email protected]),郵件主題按“2025年招聘報(bào)名+應(yīng)聘職位+姓名”格式填寫,應(yīng)聘職位必須與公告中一致。
  報(bào)名咨詢熱線:010-68148702   
 ?。ㄈ┯嘘P(guān)要求和聲明。
  1.資格條件中對(duì)任職時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算截至2025年3月19日。
  2.公司對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密,所有申請(qǐng)資料恕不退還。
  3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫信息和提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),如需補(bǔ)充信息,未及時(shí)按要求補(bǔ)充的,視為自動(dòng)放棄。
  4.資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的,未按要求填報(bào)或與實(shí)際不符、弄虛作假的,公司均有權(quán)取消其考試資格或錄用資格。
  5.在招聘過(guò)程中,公司將通過(guò)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系,請(qǐng)確保準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息并保持通訊暢通。
  6.公司不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。
  感謝您對(duì)網(wǎng)聯(lián)清算公司的關(guān)注和支持,更多信息請(qǐng)關(guān)注官方公眾號(hào)。
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