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2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（3.13）
基礎結(jié)算管理崗運營管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）負責單證業(yè)務、國際保函、國際貿(mào)易融資、國內(nèi)保函、國內(nèi)信用證等業(yè)務的受理、背景資料審核、與總行間的溝通，以及受理日常柜面和客戶經(jīng)理政策及業(yè)務咨詢。
?。ǘ┴撠煼蔷用褓~戶的受理、日常反洗錢業(yè)務處理及年檢、對賬等全生命周期管理。
?。ㄈ┴撠熓崂聿笏屯鈪R管理局、金監(jiān)局等監(jiān)管部門要求的交易銀行部相關業(yè)務的各項監(jiān)管報表、報告，配合內(nèi)外部管理機構(gòu)進行業(yè)務檢查、統(tǒng)計、分析、調(diào)研等相關工作。
（四）負責外匯展業(yè)改革試點上線前期準備、上線后外匯業(yè)務全流程管理、風險監(jiān)測等相關工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┙逃尘埃罕究萍耙陨蠈W歷。
?。ǘ﹥赡昙耙陨蠂H業(yè)務相關崗位工作經(jīng)驗，具有業(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
?。ㄈ┦炀氄莆誙CP600、ISBP等國際慣例，熟悉貿(mào)易實務和銀行國際結(jié)算、貿(mào)易融資產(chǎn)品及操作流程，知悉業(yè)務風險要點。
?。ㄋ模┴熑涡膹?，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。
?。ㄎ澹┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
公司客戶經(jīng)理公司金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
?。ǘ┩诰蚬究蛻舻漠a(chǎn)品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
?。ㄈ┏薪涌偡中袠I(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略；
?。ㄋ模┩苿俞槍λ诮?jīng)營機構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作；
?。ㄎ澹┧鸭芾砥髽I(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù)，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷，金融、財務等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
?。ǘ┚邆?年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，且從事銀行公司信貸業(yè)務不得少于2年；
?。ㄈ┝私夂暧^政策與經(jīng)濟形勢，了解關業(yè)務的市場情況與外部政策；
?。ㄋ模┚邆漭^強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
（五）品行端正，無不良記錄；
（六）具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
?。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
支行行長（石河子支行）零售金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：石河子市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
?。ㄒ唬└鶕?jù)分行工作部署，制定支行經(jīng)營發(fā)展目標，對支行業(yè)務經(jīng)營狀況承擔直接責任；
（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷；
?。ㄈ┴撠熤械膬?nèi)部管理和隊伍建設；
（四）負責合規(guī)經(jīng)營、員工輔導及日常管理；
（五）樹立良好服務品牌，組織推動支行經(jīng)營業(yè)績和管理水平提升；
?。┩瓿煞中薪晦k的其他工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┙逃尘埃罕究萍耙陨蠈W歷。
?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)驗：具有5年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。
?。ㄋ模┕芾砟芰Γ壕哂休^為豐富的團隊管理經(jīng)驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。
?。ㄎ澹贤芰Γ壕邆淞己玫臏贤ê蛥f(xié)調(diào)能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
?。┧刭|(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
?。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
支行行長零售金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）根據(jù)分行工作部署，制定支行經(jīng)營發(fā)展目標，對支行業(yè)務經(jīng)營狀況承擔直接責任；
（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷；
（三）負責支行的內(nèi)部管理和隊伍建設；
?。ㄋ模┴撠熀弦?guī)經(jīng)營、員工輔導及日常管理；
（五）樹立良好服務品牌，組織推動支行經(jīng)營業(yè)績和管理水平提升；
（六）完成分行交辦的其他工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┙逃尘埃罕究萍耙陨蠈W歷。
?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)驗：具有5年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。ㄈI(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。
（四）管理能力：具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
?。┧刭|(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
?。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
人力資源崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
?。ㄒ唬┴撠煼中腥肆Y源日常管理工作，包括員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理；
（二）協(xié)助制定并執(zhí)行分行人力資源政策與制度；
?。ㄈ┴撠焼T工績效考核、薪酬福利管理等；
（四）維護員工關系，處理員工投訴與糾紛；
?。ㄎ澹┩瓿缮霞壗淮钠渌肆Y源相關工作。
崗位要求
（一）本科及以上學歷，人力資源管理、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；
?。ǘ┲辽儆袃赡暌陨先肆Y源相關工作經(jīng)驗；
（三）熟悉人力資源管理流程與相關法律法規(guī)；
?。ㄋ模┻壿嫹治瞿芰姡袆?chuàng)新思維，具有責任心；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和較強的文字寫作能力；具有良好的團隊合作精神和溝通能力；
?。ㄎ澹┦煜ORD、EXCEL、PPT、H5等辦公、宣傳軟件的運用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
?。┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
原標題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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