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2025年華夏銀行呼和浩特分行春季校園招聘公告
管培生崗（相關產業(yè)專業(yè)）
專業(yè)要求
相關產業(yè)專業(yè)
工作職責
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
任職要求
（1）研究生及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
管培生崗（財務會計專業(yè)）
專業(yè)要求
財務會計相關專業(yè)
工作職責
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
任職要求
（1）研究生及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
管培生崗（經濟金融專業(yè)）
專業(yè)要求
經濟金融相關專業(yè)
工作職責
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
任職要求
（1）研究生及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
管培生崗（數學統(tǒng)計專業(yè)）
專業(yè)要求
數學統(tǒng)計相關專業(yè)
工作職責
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
任職要求
（1）研究生及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
經辦崗（法律專業(yè)）
專業(yè)要求
法律相關專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營人才；培養(yǎng)結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（5）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
管培生崗（法律專業(yè)）
專業(yè)要求
法律相關專業(yè)
工作職責
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
任職要求
（1）研究生及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
經辦崗（財務會計專業(yè)）
專業(yè)要求
財務會計相關專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營人才；培養(yǎng)結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（5）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
經辦崗（數學統(tǒng)計專業(yè)）
專業(yè)要求
數學統(tǒng)計相關專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營人才；培養(yǎng)結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（5）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
經辦崗（相關產業(yè)專業(yè)）
專業(yè)要求
相關產業(yè)專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營人才；培養(yǎng)結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（5）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
經辦崗（信息科技專業(yè)）
專業(yè)要求
信息科技相關專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營人才；培養(yǎng)結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（5）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
經辦崗（其他專業(yè)）
專業(yè)要求
其他相關專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營人才；培養(yǎng)結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（5）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
管培生崗（其他專業(yè)）
專業(yè)要求
其他專業(yè)
工作職責
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
任職要求
（1）研究生及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
管培生崗（信息科技專業(yè)）
專業(yè)要求
信息科技相關專業(yè)
工作職責
實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
任職要求
（1）研究生及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
經辦崗（經濟金融專業(yè)）
專業(yè)要求
經濟金融相關專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營人才；培養(yǎng)結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（5）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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