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2025年興業(yè)銀行杭州分行社會招聘啟事（2.19）
支行行長助理
工作地點：浙江省金華市
專業(yè)要求
無
工作職責
1、負責輔助支行行長做好支行日常經(jīng)營管理，具體負責支行零售/企金業(yè)務的經(jīng)營指標、風險控制和隊伍建設；
2、負責落實業(yè)務相關指標，推動各項經(jīng)營活動開展；
3、負責研究零售/企金客戶需求及特點，創(chuàng)新營銷與服務模式，組織并帶領隊伍開拓市場；
4、負責綜合運用產(chǎn)品和服務，開發(fā)、維護客戶，拉動優(yōu)質(zhì)客戶、資產(chǎn)規(guī)模、效益指標持續(xù)增長；
5、負責支行零售/企金條線隊伍建設，做好客戶經(jīng)理的日常管理和指導培訓；
6、負責把控防范和處置化解支行企金業(yè)務風險；
7、承辦其他分管相關工作。
任職要求
一、應聘基本條件
1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2、愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和品德操守，有較強的工作責任性、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；
3、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)，能夠承擔工作壓力；
4、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；
5、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
二、招聘條件
1、38周歲以下，本科及以上學歷；
2、從事金融工作滿5年，其中團隊管理經(jīng)驗不得少于2年；
3、能夠承擔對應的業(yè)績指標，具有較強的市場拓展能力、豐富的客戶資源及業(yè)務經(jīng)營能力；
4、具有較高的政策水平和風險防范意識，有較強的組織領導和協(xié)調(diào)能力。
支行行長助理（對公）
工作地點：浙江省溫州市
專業(yè)要求
無
工作職責
1、負責輔助支行行長做好支行日常經(jīng)營管理，具體負責支行企金業(yè)務的經(jīng)營指標、風險控制和隊伍建設；
2、負責織落實企金業(yè)務相關指標，推動各項經(jīng)營活動開展；
3、負責研究企金客戶需求及特點，創(chuàng)新營銷與服務模式，組織并帶領隊伍開拓市場；
4、負責綜合運用產(chǎn)品和服務，開發(fā)、維護客戶，拉動優(yōu)質(zhì)客戶、資產(chǎn)規(guī)模、效益指標持續(xù)增長；
5、負責支行企金條線隊伍建設，做好客戶經(jīng)理的日常管理和指導培訓；
6、負責把控防范和處置化解支行企金業(yè)務風險；
7、承辦其他分管相關工作。
任職要求
一、應聘基本條件
1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2、愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和品德操守，有較強的工作責任性、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；
3、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)，能夠承擔工作壓力；
4、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；
5、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
二、招聘條件
1、38周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、從事金融工作滿5年，其中團隊管理經(jīng)驗不得少于2年；
3、能夠承擔對應的業(yè)績指標，具有較強的市場拓展能力、豐富的客戶資源及業(yè)務經(jīng)營能力；
4、具有較高的政策水平和風險防范意識，有較強的組織領導和協(xié)調(diào)能力。
綜合柜員
工作地點：浙江省溫州市
專業(yè)要求
無
工作職責
負責銀行柜面各項業(yè)務運營，包括賬戶業(yè)務、現(xiàn)金業(yè)務、結算業(yè)務、票據(jù)業(yè)務等工作。
任職要求
1.6個月以上柜面從業(yè)經(jīng)歷或1年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；
2.35周歲及以下；
3.具有較強的親和力和較好的服務意識；
4.持有銀行從業(yè)資格證書、會計資格證書及反假幣上崗資格證人員優(yōu)先考慮。
截止時間：長期
原標題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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