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2025年中信銀行青島分行社會招聘啟事（2.13）
綜合柜員崗
崗位職責
根據(jù)會計操作流程和標準，按照上級分工要求，辦理各類對公及零售柜臺業(yè)務。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有1年以上相關工作經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.具有較強的服務意識、良好的職業(yè)素養(yǎng)及形象氣質；
9.持有銀行從業(yè)資格證書、反假幣資格證書者優(yōu)先考慮。
零售市場經理
崗位職責
負責圍繞網點周邊批量拓展新客戶并維護客戶關系，負責代發(fā)客戶經營維護等工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關工作經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
財富客戶經理
崗位職責
負責富裕層級客戶拓展與經營，向上輸送貴賓客戶與私行客戶；負責轉介客戶的深度挖掘，為客戶提供全面的財富管理咨詢服務；負責提供財富管理服務，開展金融產品的組合銷售；負責做好客戶日常關系維護工作，提升客戶貢獻度；負責風險防范工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益等。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關工作經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
個貸客戶經理
崗位職責
完成分行、部門下達的各項指標；配合完成個貸業(yè)務市場營銷及策劃活動、重點客戶及渠道的維護和拓展等相關工作；負責貸款進件收集，對所受理的業(yè)務進行風險識別；配合做好存量業(yè)務及新業(yè)務的維護及相關貸后工作等相關工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關工作經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.熟悉銀行零售信貸產品和業(yè)務流程，具有較強的風險意識和市場敏銳度；
9.具有較強的溝通協(xié)調能力和市場營銷、開拓能力。
運行維護崗
崗位職責
負責分行信息系統(tǒng)基礎軟硬件的運行維護工作，負責分行信息系統(tǒng)的性能容量管理工作，承擔擴容、升級、優(yōu)化的實施工作，負責生產系統(tǒng)風險分析、排查及整改，負責分行生產數(shù)據(jù)的管理，為業(yè)務的數(shù)據(jù)需求提供技術支持，負責生產機房環(huán)境管理與機房安全管理、分行各管理信息系統(tǒng)用戶的管理等相關工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關工作經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
法律審查崗
崗位職責
負責法律事務咨詢及業(yè)務項目、非業(yè)務項目的法律風險審查，對全行相關業(yè)務、合同、重大項目提供專業(yè)的法律支持，進行資產保全各項數(shù)據(jù)、報告的統(tǒng)計、分析和上報等。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上年齡不超過35周歲；
4.具有2年以上相關工作經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.思維敏捷，具備較強的分析判斷、文字組織及表達能力，能夠熟練使用各類辦公軟件，具有較強的團隊合作精神、風險管理能力及溝通協(xié)調能力，責任心強。
對公信用審查崗
崗位職責
根據(jù)部門工作安排及信用審查工作的相關要求，負責對支行及業(yè)務部門上報的授信項目進行風險審查，對調查材料和信息進行核實、分析，評估擬貸款項目風險，提出風險防控措施及授信建議，為授信業(yè)務審批提供決策依據(jù)。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上年齡不超過35周歲；
4.原則上具有5年及以上的商業(yè)銀行信貸工作經驗，其中3年及以上對公信貸審查的工作經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.有較強的合規(guī)意識及風險意識，行業(yè)研究能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力較強，熟悉基本信貸業(yè)務流程，持有CPA、CFA等資格認證者優(yōu)先考慮。
公司產品經理崗
崗位職責
根據(jù)總分行產業(yè)金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、管理和經營需要，負責產品全生命周期的管理，包括產品規(guī)劃，市場調研分析和新產品開發(fā)及測試、推廣支持、監(jiān)測評估、持續(xù)優(yōu)化等，以完成總分行相應指標考核并推動業(yè)務開展。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關工作經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
一級分行部門總經理（公司、零售、風險等方向）
崗位職責
根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃，負責牽頭制定本部門總體規(guī)劃和經營目標，規(guī)范內部管理，完善業(yè)務流程，推進各項業(yè)務均衡發(fā)展。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上年齡不超過40周歲；
4.原則上從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、風險控制能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
應用研發(fā)崗
崗位職責
負責制定系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃、架構設計及制度建設，負責系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境管理，負責系統(tǒng)項目立項、分析、開發(fā)及測試階段項目的日常管理以及需求細化、分析和概要設計工作，負責管理信息系統(tǒng)的詳細設計、編碼、單元測試和技術測試，負責上級行業(yè)務系統(tǒng)下發(fā)程序在本分行的測試、調試和應用推廣等相關工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關工作經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.熟知信息技術合規(guī)要求、業(yè)務流程、相關規(guī)章制度等，具有獨立分析操作系統(tǒng)故障和解決問題的能力，具有良好的服務意識、溝通能力、分析判斷能力和風險識別能力。
運行維護崗
崗位職責
負責分行信息系統(tǒng)基礎軟硬件的運行維護工作，負責分行信息系統(tǒng)的性能容量管理工作，承擔擴容、升級、優(yōu)化的實施工作，負責生產系統(tǒng)風險分析、排查及整改，負責分行生產數(shù)據(jù)的管理，為業(yè)務的數(shù)據(jù)需求提供技術支持，負責生產機房環(huán)境管理與機房安全管理、分行各管理信息系統(tǒng)用戶的管理等相關工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關工作經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.熟知信息技術合規(guī)要求、業(yè)務流程、相關規(guī)章制度等，具有獨立分析操作系統(tǒng)故障和解決問題的能力，具有良好的服務意識、溝通能力、分析判斷能力和風險識別能力。
私人銀行客戶經理
崗位職責
負責落地渠道獲客、協(xié)同獲客、公私聯(lián)動獲客、資負聯(lián)動獲客等獲客項目，識別并開發(fā)私行客戶及潛在私行客戶；負責存量私人銀行及潛在私行客戶的經營、維護、防降和提升。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關工作經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
零售產品經理崗
崗位職責
負責結合內外部市場進行產品深入分析，從總行產品庫內篩選產品并產出市場觀點和產品專業(yè)解讀；負責做好財富產品售前、售中、售后跟蹤及銷售服務支持、投訴處理等工作；負責產品銷售中業(yè)務合規(guī)銷售、消費者權益保護等；負責產品過程督導、數(shù)據(jù)通報、營銷數(shù)據(jù)支持等工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關工作經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
國業(yè)單證業(yè)務崗
崗位職責
根據(jù)國際慣例和總分行相關業(yè)務制度和流程，負責辦理貿易項下國際信用證、托/代收及國內信用證項下相關業(yè)務，配合全轄各經營單位開展進出口單證項下結算產品宣傳并統(tǒng)一解答行內外相關業(yè)務的查詢和咨詢。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.原則上具有3年及以上單證審核工作經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.熟悉跟單信用證、保函審單規(guī)范、單證、跨境擔保等國際業(yè)務結算產品，具備較強的單證業(yè)務處理能力，熟悉掌握外匯及跨境人民幣相關外匯政策；
9.工作細致，責任心強，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，已考取CDCS、CSDG等資格證書者優(yōu)先考慮，有總行層級單證業(yè)務審核經驗者優(yōu)先考慮。
二級分行部門副總經理
崗位職責
根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門負責人制定本部門總體規(guī)劃和經營目標，規(guī)范內部管理，完善業(yè)務流程，推進各項業(yè)務均衡發(fā)展。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上年齡不超過38周歲；
4.原則上具有3年（含）以上金融從業(yè)經歷或6（含）年以上經濟相關工作經歷；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.熟悉銀行業(yè)務，具有商業(yè)銀行管理工作經驗，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、理論水平及管理經驗；
9.具有較強的市場營銷能力，能夠承受較大的工作壓力。
二級分行支行副行長
崗位職責
根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助單位負責人制定本單位總體規(guī)劃和經營目標，規(guī)范內部管理，完善業(yè)務流程，推進各項業(yè)務均衡發(fā)展。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上年齡不超過38周歲；
4.原則上具有3年（含）以上金融從業(yè)經歷或6（含）年以上經濟相關工作經歷；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.熟悉銀行業(yè)務，具有商業(yè)銀行管理工作經驗，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、理論水平及管理經驗；
9.具有較強的市場營銷能力，能夠承受較大的工作壓力。
二級分行支行負責人
崗位職責
根據(jù)國家金融政策、法規(guī)和分行經營目標、有關制度要求，主持制定支行經營目標、年度計劃和規(guī)章制度、管理辦法，并組織實施，確保全面完成本單位各項工作任務和指標。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上年齡不超過38周歲；
4.原則上具有4年（含）以上金融從業(yè)經歷或8（含）年以上經濟相關工作經歷；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、風險控制能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
二級分行部門總經理
崗位職責
根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃，負責牽頭制定本部門總體規(guī)劃和經營目標，規(guī)范內部管理，完善業(yè)務流程，推進各項業(yè)務均衡發(fā)展。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上年齡不超過38周歲；
4.原則上具有4年（含）以上金融從業(yè)經歷或8（含）年以上經濟相關工作經歷；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、風險控制能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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