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2024中信銀行社會招聘啟事（海南）
產品經理崗
崗位職責
1.制定分行公司業(yè)務的發(fā)展計劃和目標，組織推動系統(tǒng)營銷；
2.研究并篩選區(qū)域重點行業(yè)與重點客群，制定負債、資產、客戶相關營銷策略，引導經營機構組織實施；
3.協(xié)助經營機構開展對公客戶的營銷推動、產品培訓和業(yè)務創(chuàng)新；
4.根據(jù)總分行計劃，執(zhí)行分行公司金融相關產品經理、客戶經理的培訓和督導工作；
5.對公相關業(yè)務發(fā)展情況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，負責向上報送分析數(shù)據(jù)及工作報告，提供決策支持；
6.負責相關產品的風險管理、反洗錢等工作；
7.上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行相關崗位工作經歷；
4.具有豐富的金融知識和實踐經驗，較強的政策理論水平、數(shù)據(jù)分析能力、市場營銷能力、方案設計能力；
5.年齡原則上不超過35周歲；
6.符合履職回避的有關規(guī)定。
跨境金融產品經理崗
崗位職責
1.負責跨境收付業(yè)務的交易，清結算模塊，以及相關流程設計、需求分解、產品優(yōu)化等工作，熟悉跨境支付交易處理、賬務、賬戶、清結算、對賬等系統(tǒng)；熟悉跨境人民幣相關系統(tǒng)（RCPMIS）系統(tǒng)的管理
2. 深入研究、熟悉跨境支付流程，熟悉跨境支付市場動態(tài)與發(fā)展；
3. 獲取和分解行業(yè)跨境支付需求，針對性制定行業(yè)解決方案；
4. 與運營、風控、國際團隊協(xié)同工作，確保解決方案正常運行，保證系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定性；
5. 根據(jù)分行營銷方向，具體市場環(huán)境和客戶需求設計產品方案，實現(xiàn)對客戶產品覆蓋度的提高。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位工作經歷；
4.熟悉公司跨境/離岸、跨境融資、外匯衍生品交易、供應鏈金融、國際保理，貿易融資、FT賬戶、電子圍網(wǎng)賬戶體系等業(yè)務及QFLP/QDLP基金合作模式；
5.可根據(jù)客戶需求提供專業(yè)服務，設計營銷解決方案，負責國際業(yè)務相關產品的組織推動和考核工作；負責跨境人民幣相關政策解讀及業(yè)務推廣
6.熟悉國家外匯管理各項規(guī)定以及海南自貿港各項外匯創(chuàng)新政策及市場情況；
7.年齡原則上不超過35周歲；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
風險管理部副總經理
崗位職責
1.負責分行信用風險、市場風險和操作風險管理；
2.構建分行風險管理體系，制定風險管理目標；
3.負責各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作；
4.負責信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理；
5.負責部門內部管理及分行交辦的其他事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經歷，有相同崗位任職工作經歷，具有各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作經歷；
4.熟悉國家法律和監(jiān)管法規(guī)，熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理；
5.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力；
6.年齡原則上不超過38周歲；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
內控合規(guī)崗
崗位職責
1.負責統(tǒng)籌組織分行內控體系建設，推動一道防線落實內控識別、評估和控制；
2.負責授信業(yè)務的日常監(jiān)督及合規(guī)檢查；針對檢查發(fā)現(xiàn)問題、重要政策法規(guī)變化對相關部門進行風險提示；
3.與內部審計部門和外部監(jiān)管部門日常溝通與協(xié)調工作，負責配合內外部檢查，并落實發(fā)現(xiàn)問題的整改問責等工作；
4.負責識別、評估各項政策、程序和操作指南與經營活動相關的合規(guī)風險，提供新產品（新業(yè)務）、新制度的合規(guī)審核和合規(guī)咨詢；
5.組織制定年度內控、合規(guī)考核方案，組織開展分行部門、分支機構內控合規(guī)考核；
6.負責分行合規(guī)工作相關匯報材料、綜合型材料的撰寫。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，熟悉內控合規(guī)工作、具有銀行授信業(yè)務工作經驗；
4.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經營管理，有一定的政策水平和專業(yè)能力；
5.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，較好的團隊合作和溝通能力，勤奮踏實、責任心強；
6.年齡原則上在35周歲以下，具有審計中心授信審查相關工作經驗優(yōu)先;
7.符合履職回避的相關規(guī)定。
零售渠道經理
崗位職責
1.獲客場景拓展，圍繞網(wǎng)點周邊拓展優(yōu)質獲客場景，并負責外拓市場活動的策劃組織，實現(xiàn)批量獲取新客戶;
2.代發(fā)客戶經營維護，協(xié)助代發(fā)客戶潛客落地、開卡激活；存量代發(fā)客戶經營，上門服務和進企活動組織;
3.新客戶標準程序，獲客過程中新客戶觸點的標準化動作，包括開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎產品開通綁定等;
4.做好消費者權益保護工作，包括投訴處理、信息安全保護等工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡不超過35周歲；
4.具備2年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經歷，熟悉零售獲客場景拓展；
5.在原單位考核良好及以上；
6.身心健康、積極樂觀、愛崗敬業(yè)，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，能夠承擔一定的工作壓力；
7.符合履職回避的相關規(guī)定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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