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2024年民生銀行總行小微金融部社會招聘啟事（4.18）
小微產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.深入了解細分行業(yè)運行特征，熟悉各主要交易節(jié)點的市場、客群經(jīng)營特征和需求，通過市場情報收集和整理，撰寫行業(yè)研究報告和競爭對手分析報告，形成市場和行業(yè)洞見。
2.聚焦業(yè)務端核心需求，組織細分行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、迭代、運維和試點推廣工作。
3.撰寫細分行業(yè)產(chǎn)品營銷策略，開展產(chǎn)品生命周期管理，定期出具運行報告。
4.負責產(chǎn)品運營，對分行營銷、作業(yè)流程、客戶使用及貸后管理等反饋的各項問題及時分析總結，持續(xù)開展產(chǎn)品完善優(yōu)化。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.有5年以上大 型 商 業(yè) 銀行交易銀行產(chǎn)品研發(fā)、運維、管理經(jīng)驗，具備產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)能力等相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備敏銳的市場洞察力，具備優(yōu)秀的同業(yè)競品解構能力；
4.具備良好的分析、歸納、總結能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
小微風險管理經(jīng)理崗
工作職責
1.開展小微線上貸款欺詐風險管理工作，進行欺詐客戶識別、風險控制體系建設，制定反欺詐規(guī)則、開發(fā)模型及應用策略，并持續(xù)進行迭代優(yōu)化。
2.開展小微貸后管理體系建設工作，完善貸后風險監(jiān)測體系，持續(xù)優(yōu)化監(jiān)測指標、模型，提升貸后風險管理質效。
3.開展早期逾期貸后管理，組合運用智能外呼、電話催收、委外催收等多樣化渠道提升催收效果。
4.推動分行開展小微風險管理工作，促進分行落實欺詐客戶認定、貸后監(jiān)測等相關工作，定期開展專項檢查，確保分行有效落實相關工作要求。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、計算機等相關專業(yè);
2.具有3年及以上貸后監(jiān)測、預警、催收相關工作經(jīng)驗，熟悉貸后風險管理流程及相關專業(yè)知識，對逾期、不良客戶行為特征有系統(tǒng)性理解。
3.具有反欺詐或反洗錢相關工作經(jīng)歷，對數(shù)據(jù)造假、設備欺詐等高風險行為有全面了解，熟悉反洗錢監(jiān)管政策及賬戶風險管理；或具有催收工作經(jīng)驗，熟悉各類催收策略與渠道管理。
4.具有數(shù)據(jù)挖掘分析能力，對風險特征及數(shù)字敏感。
5.熱愛風險管理工作，認同和喜歡通過數(shù)字化貸后管理體系建設、推動小微貸后管理與服務提升的相關工作。
6.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的工作主動意識、團隊合作意識；
7.具有較強的學習能力、適應能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力。
小微客群營銷經(jīng)理崗
工作職責
1.負責三方支付合作機構對接、收單結算業(yè)務推動及精細化管理。
2.負責中小微客群民生e家、國際結算、低風險業(yè)務等重點產(chǎn)品及業(yè)務的營銷組織及推廣；
3.持續(xù)組織開展客戶旅程體驗信息收集，提出產(chǎn)品創(chuàng)新及迭代意見。
4.負責推動全行中小企業(yè)客群經(jīng)理團隊建設、SOP作業(yè)管理、專業(yè)能力提升等工作。
5.負責制定企業(yè)細分客群差異化適配產(chǎn)品策略，推動經(jīng)營機構做好企業(yè)客戶維護與開發(fā)，達成客戶經(jīng)營目標。
6.負責提出數(shù)字化營銷系統(tǒng)、平臺功能需求并推動系統(tǒng)建設工作，賦能業(yè)務團隊人員數(shù)據(jù)化、智能化營銷。
任職要求
1.原則上應具有碩士及以上學歷；
2.熟悉 商 業(yè) 銀行支付結算產(chǎn)品、基礎客群服務工作；具有2年以上支付結算、企業(yè)客戶服務、產(chǎn)品管理等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有較強的工作主動意識、團隊合作意識；具有較強的學習能力、適應能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。
報名截止時間：2024-05-31
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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