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2024年民生銀行西安分行社會招聘啟事（4.3）
零售金融部副職
工作職責(zé)
1.負責(zé)研究制定分行零售業(yè)務(wù)總體發(fā)展規(guī)劃和競爭策略，組織制定并推進落實分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃；
2.負責(zé)統(tǒng)籌制定分行零售獲客規(guī)劃及年度開發(fā)計劃以及分行對零售客群交叉銷售與協(xié)同的管理與實施。統(tǒng)籌零售客戶公私聯(lián)動與綜合開發(fā)、機構(gòu)間、母子公司間協(xié)同營銷，開展交叉銷售與協(xié)同線上化運作，建立區(qū)域獲客平臺；
3.負責(zé)分行零售大眾客群的經(jīng)營管理，推動標準化流程、產(chǎn)品組合和策略在分行的落地實施；
4.負責(zé)總行零售客戶體驗管理體系在分行的落地實施；負責(zé)分行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和網(wǎng)點客戶投訴管理，組織分行服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)；
5.負責(zé)廳堂和門店業(yè)務(wù)服務(wù)、運營團隊、運營操作管理及相關(guān)操作風(fēng)險管理，督導(dǎo)落實運營相關(guān)制度、流程、標準、規(guī)范等；
6.負責(zé)分行零售業(yè)務(wù)品牌管理，落地執(zhí)行總行零售品牌活動，策劃和組織實施分行大型零售市場營銷活動；
7.負責(zé)分行網(wǎng)點效能推動，推進落實廳堂及門店經(jīng)營計劃；負責(zé)分行網(wǎng)點廳堂客戶化轉(zhuǎn)型固化及迭代升級及社區(qū)門店的經(jīng)營和管理；
8.負責(zé)編制分行物理渠道整體規(guī)劃和建設(shè)計劃并組織實施。牽頭組織實施分行物理網(wǎng)點功能分區(qū)、室內(nèi)布局及形象設(shè)計、廳堂機具布放；
9.負責(zé)落實職責(zé)范圍一道防線風(fēng)險管理相關(guān)要求，包括但不限于合規(guī)銷售管理、消費者權(quán)益保護和投訴處理、個人信息保護管理、反洗錢管理等方面；
10.負責(zé)分行零售團隊建設(shè)和管理，開展零售團隊的崗位資格認證、準入退出、培訓(xùn)晉升、績效考核等日常管理。
11.負責(zé)制定分行財富管理、消費金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計劃，統(tǒng)籌推進業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營計劃；
12.負責(zé)組織開展分行財富客群經(jīng)營與管理，推進財富客群管理和作業(yè)標準化；
13.負責(zé)落實推進總行財富客群非金融服務(wù)與權(quán)益體系，策劃分行大型財富管理營銷活動，推進財富管理品牌。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
小微金融事業(yè)部/普惠金融事業(yè)部副職
工作職責(zé)
1.負責(zé)研究制定分行小微業(yè)務(wù)總體發(fā)展規(guī)劃和競爭策略，組織制定并推進落實分行小微業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃；
2.負責(zé)跨部門、跨條線協(xié)同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分行客群部門、產(chǎn)品部門和中后臺相關(guān)部門，推進大中小微C一體化協(xié)同營銷；
3.負責(zé)小微授信業(yè)務(wù)定價體制機制建設(shè)，根據(jù)總分行規(guī)劃與市場環(huán)境進行日常定價審批管理；
4.負責(zé)總行標準化授信產(chǎn)品在分行的落地推廣，制定分行推廣計劃，確定激勵措施，組織分行培訓(xùn)；
5.負責(zé)制定小微復(fù)雜類信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)技能提升的培訓(xùn)，推動復(fù)雜類信貸業(yè)務(wù)的規(guī)模增長；
6.負責(zé)小微客戶經(jīng)理團隊管理工作，開展過程督導(dǎo)、產(chǎn)能提升、資質(zhì)管理等日常工作，組織新人培訓(xùn)計劃、團隊梯隊建設(shè)等能力提升規(guī)劃；
7.負責(zé)制定區(qū)域特色客群及重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)的開發(fā)策略，組織開展特色客群調(diào)研，制定符合客群需求的一攬子金融服務(wù)方案；
8.負責(zé)開展同業(yè)交流與調(diào)研，及時了解同業(yè)先進做法與發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)同業(yè)情況調(diào)優(yōu)我行業(yè)務(wù)發(fā)展思路；
9.負責(zé)組織開展分支行交流活動，定期開展政策宣導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)、建議收集等工作，保證分支間交流渠道暢通；
10.負責(zé)分行小微業(yè)務(wù)品牌宣傳，落地執(zhí)行總行小微品牌活動，牽頭制作分行特色宣傳物料，策劃和組織實施大型市場營銷活動；
11.負責(zé)落實職責(zé)范圍一道防線風(fēng)險管理相關(guān)要求，包括但不限于合規(guī)銷售管理、消費者權(quán)益保護和投訴處理、個人信息保護管理、反洗錢管理、貸后管理等方面工作。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
支行行長
工作職責(zé)
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
3.熟悉西安地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊，客戶資源豐富；
4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；
6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
任職要求
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務(wù)計劃；
3.主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
零售/小微客群營銷-經(jīng)理
工作職責(zé)
1.負責(zé)制定和執(zhí)行針對零售高端客戶的營銷策略，包括線上線下的全渠道推廣，提升品牌知名度和客戶黏性；
2.負責(zé)進行市場調(diào)研，了解行業(yè)趨勢、競爭對手情況以及客戶需求等信息，為營銷策略的制定提供支持。
3.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，為大型品牌活動提供策劃和執(zhí)行方案，提高品牌在高端客戶中的影響力和美譽度；
4.運用線上數(shù)字化技術(shù)提升營銷效果，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、精準推送等；
5.對營銷活動進行全程監(jiān)控，收集和分析數(shù)據(jù)，評估活動效果，及時調(diào)整和優(yōu)化營銷策略，提高營銷效果；
6.與西安當(dāng)?shù)厝街Ц豆尽y聯(lián)等合作伙伴進行對接，探索更多的合作機會，并推進項目實施，共同開拓市場機會。
任職要求
1.具備金融、市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2.在銀行業(yè)、大型房地產(chǎn)公司或大型互聯(lián)網(wǎng)公司等相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年的工作經(jīng)驗；
3.對場景金融、高端私銀領(lǐng)域有濃厚興趣，對金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深入見解；
4.具有豐富的資源統(tǒng)籌和大型品牌活動策劃經(jīng)驗，能夠獨立完成項目策劃和執(zhí)行，并擁有相關(guān)成熟案例；
5.熟悉各類線上數(shù)字化營銷工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定精準的營銷策略；
6.邏輯思維清晰，對市場變化敏感，能夠快速應(yīng)對和調(diào)整營銷策略；
7.優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力，具備在多項目環(huán)境中高效工作的能力。
零售/小微客群營銷-高級經(jīng)理
工作職責(zé)
1.負責(zé)制定和執(zhí)行針對零售高端客戶的營銷策略，包括線上線下的全渠道推廣，提升品牌知名度和客戶黏性；
2.負責(zé)進行市場調(diào)研，了解行業(yè)趨勢、競爭對手情況以及客戶需求等信息，為營銷策略的制定提供支持。
3.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，為大型品牌活動提供策劃和執(zhí)行方案，提高品牌在高端客戶中的影響力和美譽度；
4.運用線上數(shù)字化技術(shù)提升營銷效果，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、精準推送等；
5.對營銷活動進行全程監(jiān)控，收集和分析數(shù)據(jù)，評估活動效果，及時調(diào)整和優(yōu)化營銷策略，提高營銷效果；
6.與西安當(dāng)?shù)厝街Ц豆尽y聯(lián)等合作伙伴進行對接。
任職要求
1.具備金融、市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2.在銀行業(yè)、大型房地產(chǎn)公司或大型互聯(lián)網(wǎng)公司等相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年的工作經(jīng)驗；
3.對場景金融、高端私銀領(lǐng)域有濃厚興趣，對金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深入見解；
4.具有豐富的資源統(tǒng)籌和大型品牌活動策劃經(jīng)驗，能夠獨立完成項目策劃和執(zhí)行，并擁有相關(guān)成熟案例；
5.熟悉各類線上數(shù)字化營銷工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定精準的營銷策略；
6.邏輯思維清晰，對市場變化敏感，能夠快速應(yīng)對和調(diào)整營銷策略；
7.優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力，具備在多項目環(huán)境中高效工作的能力。
銷售服務(wù)輔助
工作職責(zé)
1.負責(zé)客戶關(guān)系維護及零售資產(chǎn)管理；
2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
3.負責(zé)金融產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務(wù)。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；
3.事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
零售/小微產(chǎn)品運營-高級經(jīng)理
工作職責(zé)
1.運用客戶行為數(shù)據(jù)，深入分析客戶需求與偏好，準確找出潛在的增長點，并制定針對性的增長策略和方案；
2.圍繞產(chǎn)品運用、用戶獲取、轉(zhuǎn)化漏損等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行全流程的把控和優(yōu)化，提高客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度；
3.深入研究長尾客群的特點和需求，制定個性化的營銷策略，實現(xiàn)客戶價值的持續(xù)挖掘；
4.通過數(shù)據(jù)分析和技術(shù)手段，快速篩選出潛在目標客戶，精準描繪客戶畫像，為精細化營銷提供有力支持；
5.全程跟蹤并深入分析營銷活動的效果，及時調(diào)整策略以提高轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度，實現(xiàn)營銷效果的持續(xù)優(yōu)化；
6.與部門內(nèi)各中心或跨部門緊密合作，確保營銷策劃與實施的順利進行，推動團隊的高效協(xié)作與整體業(yè)績提升；
7.密切關(guān)注市場動態(tài)和同業(yè)競爭策略，為零售業(yè)務(wù)制定應(yīng)對策略提供及時、準確的建議。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、數(shù)據(jù)分析、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練掌握Python、R等數(shù)據(jù)分析工具，具備處理大規(guī)模數(shù)據(jù)的能力；熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，精通SQL或類似數(shù)據(jù)庫查詢語言；具備良好的數(shù)據(jù)可視化技能，能夠通過數(shù)據(jù)報告和圖表有效地傳達信息。
3.經(jīng)驗要求：在互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗，有成功的數(shù)據(jù)驅(qū)動的營銷項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備互聯(lián)網(wǎng)增長思維，注重數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策制定，對用戶行為研究有深入的理解和經(jīng)驗；
5.具備良好的團隊合作和溝通能力，能夠與各部門進行有效的跨部門協(xié)作和溝通；
6.具備強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在多項目環(huán)境中高效工作。
零售/小微產(chǎn)品運營-經(jīng)理
工作職責(zé)
1.運用客戶行為數(shù)據(jù)，深入分析客戶需求與偏好，準確找出潛在的增長點，并制定針對性的增長策略和方案；
2.圍繞產(chǎn)品運用、用戶獲取、轉(zhuǎn)化漏損等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行全流程的把控和優(yōu)化，提高客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度；
3.深入研究長尾客群的特點和需求，制定個性化的營銷策略，實現(xiàn)客戶價值的持續(xù)挖掘；
4.通過數(shù)據(jù)分析和技術(shù)手段，快速篩選出潛在目標客戶，精準描繪客戶畫像，為精細化營銷提供有力支持；
5.全程跟蹤并深入分析營銷活動的效果，及時調(diào)整策略以提高轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度，實現(xiàn)營銷效果的持續(xù)優(yōu)化；
6.與部門內(nèi)各中心或跨部門緊密合作，確保營銷策劃與實施的順利進行，推動團隊的高效協(xié)作與整體業(yè)績提升；
7.密切關(guān)注市場動態(tài)和同業(yè)競爭策略，為零售業(yè)務(wù)制定應(yīng)對策略提供及時、準確的建議。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、數(shù)據(jù)分析、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練掌握Python、R等數(shù)據(jù)分析工具，具備處理大規(guī)模數(shù)據(jù)的能力；熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，精通SQL或類似數(shù)據(jù)庫查詢語言；具備良好的數(shù)據(jù)可視化技能，能夠通過數(shù)據(jù)報告和圖表有效地傳達信息。
3.經(jīng)驗要求：在互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗，有成功的數(shù)據(jù)驅(qū)動的營銷項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備互聯(lián)網(wǎng)增長思維，注重數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策制定，對用戶行為研究有深入的理解和經(jīng)驗；
5.具備良好的團隊合作和溝通能力，能夠與各部門進行有效的跨部門協(xié)作和溝通；
6.具備強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在多項目環(huán)境中高效工作。
零售/小微產(chǎn)品-高級經(jīng)理
工作職責(zé)
1.關(guān)注金融市場的動態(tài)和趨勢，了解同業(yè)競爭的策略和產(chǎn)品，為零售批量業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的應(yīng)對策略；
2.深入了解和洞察客戶需求，通過市場研究和數(shù)據(jù)分析，為客戶提供定制化的解決方案；
3.與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，了解他們的需求和期望，為其提供卓越的服務(wù)體驗；
4.確保設(shè)計的方案能夠順利實施，并及時跟蹤方案的執(zhí)行情況，根據(jù)反饋進行調(diào)整和優(yōu)化，確保方案的有效性；
5.制定并執(zhí)行銷售計劃，努力達成業(yè)務(wù)目標，持續(xù)優(yōu)化銷售策略和方法，提高業(yè)務(wù)產(chǎn)能和效益；
6.團隊成員保持緊密的溝通和協(xié)作，共同完成業(yè)務(wù)目標；與內(nèi)部各部門進行有效溝通，確保方案的順利實施。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉代發(fā)、消貸和信用卡業(yè)務(wù)的市場和業(yè)務(wù)流程；
3.具備出色的方案設(shè)計和執(zhí)行能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判技巧；能夠快速適應(yīng)市場變化，靈活調(diào)整策略；
4.對金融業(yè)務(wù)有深入的理解和認知，特別是代發(fā)、消貸和信用卡業(yè)務(wù)的市場趨勢和客戶需求；
5.能夠真正站在客戶的角度思考問題，為其提供有價值的解決方案；
6.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協(xié)作，共同達成目標。
零售/小微產(chǎn)品-經(jīng)理
工作職責(zé)
1.關(guān)注金融市場的動態(tài)和趨勢，了解同業(yè)競爭的策略和產(chǎn)品，為零售批量業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的應(yīng)對策略；
2.深入了解和洞察客戶需求，通過市場研究和數(shù)據(jù)分析，為客戶提供定制化的解決方案；
3.與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，了解他們的需求和期望，為其提供卓越的服務(wù)體驗；
4.確保設(shè)計的方案能夠順利實施，并及時跟蹤方案的執(zhí)行情況，根據(jù)反饋進行調(diào)整和優(yōu)化，確保方案的有效性；
5.制定并執(zhí)行銷售計劃，努力達成業(yè)務(wù)目標，持續(xù)優(yōu)化銷售策略和方法，提高業(yè)務(wù)產(chǎn)能和效益；
6.團隊成員保持緊密的溝通和協(xié)作，共同完成業(yè)務(wù)目標；與內(nèi)部各部門進行有效溝通，確保方案的順利實施。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉代發(fā)、消貸和信用卡業(yè)務(wù)的市場和業(yè)務(wù)流程；
3.具備出色的方案設(shè)計和執(zhí)行能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判技巧；能夠快速適應(yīng)市場變化，靈活調(diào)整策略；
4.對金融業(yè)務(wù)有深入的理解和認知，特別是代發(fā)、消貸和信用卡業(yè)務(wù)的市場趨勢和客戶需求；
5.能夠真正站在客戶的角度思考問題，為其提供有價值的解決方案；
6.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協(xié)作，共同達成目標。
截止日期：2024-05-21
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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