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2023年興業(yè)銀行煙臺分行春季校園招聘公告
管理培訓(xùn)生（綜合方向）
工作職責(zé)
主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作提供人才儲備。
任職要求
一、招聘對象
境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
二、應(yīng)聘條件
（一）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財務(wù)會計、管理、法律、理工等相關(guān)專業(yè)為主；
（二）遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；
（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
（六）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
三、培養(yǎng)方式
新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
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