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靖江農(nóng)商銀行認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會和省紀(jì)委六次全會部署要求，堅(jiān)持將正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理、推動發(fā)展有效銜接、深度融合，全行政治生態(tài)不斷向好，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不斷增強(qiáng)，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，紀(jì)檢工作榮獲全省農(nóng)商銀行先進(jìn)單位。
堅(jiān)定落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
全面從嚴(yán)治黨持續(xù)深化
堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持將全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行向基層延伸、向縱深發(fā)展。一是從嚴(yán)抓好主體責(zé)任。召開專題會議部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分層分類制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單，組織轄內(nèi)各單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》和《案防責(zé)任書》，積極推動“黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員主要責(zé)任、支部書記直接責(zé)任”一體落實(shí)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好格局得到有效鞏固。二是從緊落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。聚焦圍繞中心服務(wù)大局，深化做實(shí)政治監(jiān)督，對全行服務(wù)“三農(nóng)”、助力鄉(xiāng)村振興及普惠金融“增戶擴(kuò)面”等工作開展調(diào)研督導(dǎo)，推動全行以務(wù)實(shí)作風(fēng)提升金融服務(wù)質(zhì)態(tài)。深入開展疫情防控措施落實(shí)情況監(jiān)督檢查，推動疫情防控與經(jīng)營工作兩手抓、兩手硬。三是從實(shí)貫通“兩個(gè)責(zé)任”。緊扣上級巡視巡察工作要求，首次對4家基層黨組織啟動巡查督導(dǎo)，累計(jì)梳理問題70余項(xiàng)，解決長期掛賬賬戶清理等問題6個(gè)，向條線部門反饋意見建議8條，充分發(fā)揮了“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展”作用。貫徹學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》和省委實(shí)施辦法，對照履責(zé)記實(shí)任務(wù)清單，用好用活在線履責(zé)記實(shí)管理平臺，切實(shí)將落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”融入日常、抓在經(jīng)常。
深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
黨風(fēng)行風(fēng)持續(xù)向好
堅(jiān)持正反教育與日常監(jiān)督相結(jié)合，不斷引導(dǎo)全行員工涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。一是堅(jiān)持強(qiáng)力糾風(fēng)治弊。定期轉(zhuǎn)發(fā)中央紀(jì)委國家監(jiān)委、省紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，及時(shí)印發(fā)工作提示，督促全行上下堅(jiān)守重要節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)決遏制違規(guī)收送、公款購買“天價(jià)茶”“天價(jià)煙”等行為，助力全行抵制奢靡之風(fēng)、消除腐敗風(fēng)險(xiǎn)。二是定期開展警示教育。專題召開警示教育大會，邀請派駐省聯(lián)社紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)做反腐倡廉專題講座，充分運(yùn)用系統(tǒng)內(nèi)查處通報(bào)的案例“活教材”，以身邊事教育身邊人，引導(dǎo)干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，持續(xù)營造“風(fēng)清氣正、崇德尚廉”的良好風(fēng)尚。三是有效健全制度機(jī)制。研究制定《紀(jì)檢部門列席行內(nèi)重要會議管理辦法》，常態(tài)列席行內(nèi)重要會議，持續(xù)加大對信貸投放、選人用人、招標(biāo)采購等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度。深入推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)，綜合運(yùn)用廉潔檔案信息管理系統(tǒng)，高質(zhì)量完成全行員工廉潔檔案的錄入、審核工作，切實(shí)筑牢一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基，不斷提升金融反腐內(nèi)生動力。
不斷強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)
高質(zhì)量發(fā)展根基持續(xù)穩(wěn)固
堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”工作總方針，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，確保因人施策、精準(zhǔn)施策。一是把好“檢查督查關(guān)”。注重發(fā)揮圍繞中心、服務(wù)大局作用，聯(lián)動開展內(nèi)控合規(guī)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)、作風(fēng)建設(shè)等專項(xiàng)督查，全面梳理風(fēng)險(xiǎn)隱患、及時(shí)補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，凝聚監(jiān)督力量，高效規(guī)范開展信訪件問題線索處置和核實(shí)調(diào)查工作。二是把好“執(zhí)紀(jì)問責(zé)關(guān)”。堅(jiān)持把嚴(yán)密防范員工行為風(fēng)險(xiǎn)擺在突出位置，常態(tài)開展異常行為排查，從嚴(yán)查處各類違規(guī)違紀(jì)問題，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光存在問題，嚴(yán)肅問責(zé)相關(guān)責(zé)任人，持續(xù)釋放越往后盯得越緊、要求越高、執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。三是把好“整改落實(shí)關(guān)”。 堅(jiān)持以案促改、以案促治，以深化“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”為契機(jī)，組織開展自查自糾，把集中整改與整章建制緊密結(jié)合起來，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止。同時(shí)，對受處分員工開展回訪教育，全面了解受處分人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，鼓勵(lì)引導(dǎo)他們卸下包袱、輕裝上陣，充分展現(xiàn)紀(jì)律的硬度和組織的關(guān)懷。
切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)
隊(duì)伍素質(zhì)能力持續(xù)提升
堅(jiān)持政治引領(lǐng)，嚴(yán)格教育監(jiān)督管理，推動員工隊(duì)伍建設(shè)提檔升級。一是突出政治建設(shè)。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，通過實(shí)境教學(xué)、專題講座等方式引導(dǎo)員工隊(duì)伍傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動，組織參與“學(xué)恩來精神、守初心使命”主題征文，教育引導(dǎo)全行員工增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是注重能力提升。牢固樹立“打鐵必須自身硬”理念，鮮明重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，持續(xù)激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神、磨礪員工過實(shí)過硬的真本領(lǐng)。注重加強(qiáng)員工教育管理，組織開展新進(jìn)員工、履新干部廉潔講堂，幫助扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。三是落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治。堅(jiān)持“嚴(yán)管與厚愛”相結(jié)合，積極運(yùn)用“第一種形態(tài)”，通過提醒談話、批評教育、誡勉談話等“咬耳扯袖、紅臉出汗”方式，查根源、除病灶，不斷強(qiáng)化對自身權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。員工隊(duì)伍自我凈化、自我完善、自我革命的力度不斷加大，忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的表率作用日益彰顯。
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