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因工作需要，經研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，特面向社會公開招聘輔助人員30名，現將招聘事項公布如下：
一、招聘要求
1、擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和敬業奉獻精神，服從組織安排。
2、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，無違建行為。
3、身體健康，無影響正常履行崗位職責的疾病。
4、普通話標準、口齒清晰，熟練應用office等辦公軟件。
5、已在太倉市雙鳳鎮范圍內工作的編外人員不接受報名。
二、招聘崗位及條件
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序號
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崗位
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人數
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單位
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要 求
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1
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宣傳工作
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1
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黨政辦公室
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35周歲以下，大專及以上學歷，平面設計、編導、新聞相關專業或相關工作經歷優先。
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2
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社保工作
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1
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組織人事和社會保障局
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35周歲以下，大專及以上學歷，法律專業優先，有勞動仲裁、矛盾糾紛調解工作經歷優先。
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3
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農業工作
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2
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經濟發展局
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35周歲以下，適合男性（戶外工作），大專及以上學歷。
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4
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建設管理工作
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1
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建設局
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35周歲以下，適合男性（戶外工作），大專及以上學歷，建筑工程類專業，2年及以上工作經歷。
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5
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國土資源規劃工作
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1
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建設局
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35周歲以下，大專及以上學歷。
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6
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窗口服務工作
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2
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行政審批局
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35周歲以下，大專及以上學歷，太倉戶籍。
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7
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安監工作
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6
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綜合執法局
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40周歲以下，適合男性（戶外工作），大專及以上學歷。
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8
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執法輔助工作
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6
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綜合執法局
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45周歲以下，適合男性（一線執法輔助，戶外工作），中專或高中及以上學歷。
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9
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“331”整治工作
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4
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社會治理和社會事業局
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40周歲以下，適合男性（戶外工作），中專或高中及以上學歷。
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10
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網格巡查工作
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3
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集成指揮中心
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45周歲以下，適合男性（戶外工作），中專或高中及以上學歷。
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11
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財務工作
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1
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強龍電信設備（蘇州）有限公司
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35周歲以下，大專及以上學歷，財務財會類專業或具有初級會計專業技術資格證書，3年以上工作經歷。
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12
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旅游管理工作
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1
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太倉鳳凰湖生態旅游發展有限公司
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35周歲以下，適合男性，大專及以上學歷，旅游管理相關專業或有相關工作經驗優先。
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13
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旅游管理工作
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1
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太倉鳳凰湖生態旅游發展有限公司
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35周歲以下，適合女性，大專及以上學歷，旅游管理相關專業或有相關工作經驗優先。
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以上崗位同等條件下中共黨員優先，退伍軍人(學歷放寬至中專或高中及以上)優先，參與雙鳳防疫工作優先(在6月1日前參與雙鳳防疫志愿服務滿50小時以上或對雙鳳防疫工作有突出貢獻)。年齡為18周歲以上(2003年6月15日前出生)，各崗位有年齡要求的，還需符合崗位年齡要求(如35周歲以下，即1986年6月15日以后出生;40周歲以下，即1981年6月15日以后出生;45周歲以下，即1976年6月15日以后出生)。
三、報名及資格初審
(一)報名
1、報名時間：2022年6月1日至6月15日16:00
2、報名方式：將報名登記表(請在本簡章下方下載并填寫)與相關證件資料的掃描件或清晰照片，發送至郵箱：[email protected]。
3、報名資料：《雙鳳鎮招聘輔助人員報名登記表》(含近期免冠證件照)、身份證(正反兩面)、戶口簿(首頁與本人頁)、學歷證書(應屆畢業生可暫緩提交學歷證書，但須提供本人的《教育部學籍在線驗證報告》)、若是退伍軍人需提供退伍證，若是黨員(含預備黨員)需提供黨組織關系所在地的黨員證明。
4、報名后請應聘人員確保通訊暢通，每個環節具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。
(二)資格初審
按照報考條件，對應聘者提供的資料進行資格初審。應聘者需對照本簡章規定的招聘條件如實申報，凡有弄虛作假行為的，一經查實取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、考試及資格復審
1、考核方式。序號8執法輔助工作崗位進行體能測試，其他崗位進行筆試。
2、筆試或體能測試：根據筆試或體能測試成績從高到低按照面試人數與招聘崗位人數3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際人數確定進入面試人選，筆試或體能測試成績低于60分的不予錄取。筆試時間、地點另行通知。
3、資格復審：在面試前對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
4、面試：主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現場應變能力、語言表達能力等綜合素質。面試成績低于60分的不予錄取。時間、地點另行通知。
五、考察、體檢
1、體能測試成績不計入總成績，筆試、面試成績各占50%計算總成績。
2、根據總成績，按1:1的比例確定參加體檢人員名單(總成績相同的，以面試高分者為前;若筆試和面試分均相同的，則另外加試)，體檢參照相應標準進行。
3、對體檢合格者進行考察。
4、考生因考察、體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。
六、公示、錄用及待遇
1、根據考察、體檢結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。
2、被錄用的人員，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
3、被錄用的人員，如未能在錄取通知規定的日期報到的，視為自動放棄錄取資格。
4、政府各局辦中心崗位的錄用人員，由蘇州金雙鳳集團人力資源管理有限公司簽訂勞動合同并派遣至相應崗位工作，其他崗位的錄用人員與用人單位簽訂勞動合同。
5、工資待遇按照雙鳳鎮機關事業單位編外用工工資待遇執行。
七、其他
筆試、面試成績合格的未錄用考生，納入本鎮儲備人才庫，如年內崗位缺額，在征求考生意見的基礎上，經鎮黨委研究決定，從高分到低分予以錄用。
筆試或體能測試及面試當天考生需出示蘇康碼綠碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性報告、佩戴口罩并接受體溫檢測(體溫不得超過37.3攝氏度)。相關防疫要求將根據我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
咨詢電話：0512-53432219(周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:30)。
附件：《報名登記表》
雙鳳鎮公開招聘領導小組
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