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如皋市城市產業發展集團有限公司成立于2011年4月，2019年12月改組為如皋市人民政府持股、注冊資本50億元的國有集團公司，主體信用評級為“AA+”。集團是集園區投資運營、綜合開發建設、文旅健康投資、新型城市服務及金融投資管理的綜合型城市運營商，業務涵蓋了產業投資、地產開發、城市建設、資產經營、文旅健康、大數據服務、商業貿易、工程技術服務等領域。因工作需要，現面向社會公開招聘22名相關業務人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則。
二、招聘崗位、條件
(一)基本條件
本次招錄各崗位人員，均應滿足以下基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正。
2.享有公民的政治及民事權利，年齡在18周歲以上。
3.具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業精神。
4.具備正常履行職責的身體條件。
5.具備擬報崗位所需其他相關資格條件。
6.能適應經常性出差。
(二)招聘人數、崗位及條件
詳見《如皋市城市產業發展集團下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1)。
(三)不得報考情形
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
2.有過犯罪記錄、刑事處罰執行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3.曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職、辭退或解聘的;
4.國(境)外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的;
5.法律、法規、規章及政策規定的其他情形。
(四)須知事項和說明
1.招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以下是指1987年5月以后出生，40周歲以下是指1982年5月以后出生,45周歲以下是指1977年5月以后出生。
2.招聘崗位條件中有工作經歷要求的，是指截止2022年5月前的累計工作經歷(按月計算)。
3.應聘人員網上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件或弄虛作假等，一經發現即取消應聘資格或聘用資格。被取消資格的應聘人員，可以向作出決定的部門進行陳述、申辯。
4.從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
三、招聘程序：
(一)發布簡章
通過集團官網、如皋市人民政府網站、如皋市人社局網頁、如皋市政府國有資產監督管理辦公室網頁等公共平臺發布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關內容。
(二)報名程序
1.報名、照片上傳、資格初審，均通過報名系統進行。
2.報名網址：
如皋市人事考試網(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)
3.報名、照片上傳時間：2022年5月30日09:00～2022年6月3日16:00。
4.網上資格初審。資格初審時間為2022年5月30日09:00～6月4日16:00。
5.資格初審負責單位為招聘單位，依據應聘人員通過報名系統提交的報名信息資料，對應聘人員的應聘資格進行初步審查。資格初審負責單位對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內容，并要求應聘人員完善補充，也可要求應聘人員提交有關佐證材料。報名時間截止后或資格初審通過后，均不得更改報名信息。資格初審通過的，資格初審負責單位應及時留存應聘人員的報名信息資料，供對應聘人員的應聘資格復審確認時核對。
6.信息查詢。應聘人員網上提交報名信息24小時后，可從報名系統查詢是否通過資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報符合報考條件的其他崗位。聯系電話：0513-87266603。
7.準考證打印。準考證打印通過報名系統進行,報名時間另行通知。屆時請考生登錄如皋市人事考試網上報名系統(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)下載并打印準考證，逾期責任自負。打印中如遇有問題，請與如皋市人事考試中心聯系解決。聯系電話：0513-87650432。
(三)注意事項
1.應聘人員應仔細閱讀“誠信承諾書”，并按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息(所填信息應與本人所持有效證件保持一致)，提交的報名材料應當真實、合法、準確、有效。
2.應聘人員照片上傳應為本人近期免冠電子照片(正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB)。
3.應聘人員本次只能選擇一個崗位報名;報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考試時使用的居民身份證一致。
4.應聘人員網上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件或弄虛作假等，一經發現即取消應聘資格或聘用資格。如正式聘用后發現提供的信息與真實情況不一致者，用人單位亦有權取消聘用資格。被取消資格的應聘人員，可以向作出決定的部門進行陳述、申辯。
5.從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
6.2022年畢業生應在規定時間取得相應畢業證書和學位證書。
四、資格復審
為確認應聘人員的應聘資格，在面試前進行資格復審。
1.資格復審對象：01、05、09、12、16崗資格初審合格人員;02-04、06-08、10-11、13-15、17崗人員根據筆試成績，18崗根據技能測試成績，從高分到低分按崗位招聘人數的3倍確定資格復審人員(末位同分的，一并進入資格復審);
2.時間、地點：資格復審的具體時間、地點、注意事項等事宜，由招聘單位通知考生。資格復審人員需攜帶網上打印的報名表、本人身份證原件和復印件、畢業證書原件和復印件及相關材料在規定時間、地點進行現場資格復審。逾期視為自動放棄。筆試人員通過資格復審的一并提交適崗評價需要的反應個人工作能力、經歷的證明、業績、論著及獎懲情況等資料原件及復印件(適崗評價材料提交截止時間與資格復審截止時間一致)。
3.資格復審遞補：在資格復審過程中如因應聘人員網上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、自動放棄等原因導致缺額的，在報考同崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補。
資格復審合格人員現場發放《面試通知書》。
五、考試辦法
方式一: 崗位01、05、09、12、16一面+履歷調查+二面;
方式二: 崗位02-04、06-08、10-11、13-15、17筆試+面試+適崗評價;
方式三：崗位18技能測試+面試。
崗位開考比例為1:3，若報名通過資格審查的人數不足1:3的崗位，經報上級部門，根據審核意見予以確定是否開考。
1.筆試：閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場;筆試不指定輔導用書，考試內容包含綜合知識+基本能力筆試滿分100分，筆試閱卷結束后，由集團研究確定各類崗位筆試合格分數線。
2.面試：(1)結構化面試，重點考察應試者的計劃決策、組織協調、應變創新、業務能力及綜合能力等。面試滿分100分，合格分數線為60分。(2)專業化面試，重點通過專業知識的測評考察應試者是否具備所報考崗位的專業知識能力。面試滿分100分，合格分數線為60分。
3.履歷調查：根據一面成績總分由高到低排序，合格分為60分，按比例1:3確定調查人選，達不到規定人數按實確定。通過應試者任職過的單位上司、同事、曾受教育機構等,核查應試者背景資料和證明材料等的真實性和有效性，包括但不限于工作時間、崗位名稱、工作職責、教育經歷、薪資水平、他人的評價等。根據履歷調查結果按比例1:3確定二面人選，達不到規定人數按實確定。
4.適崗評價：重點評價反映個人學習和工作能力、經歷的證明、業績、論著、獎懲和專業能力情況，適崗評價成績設60分為合格線。
5.技能操作：形式為實際操作，重點考察應試者對設備操縱的熟練程度、應急反應等。技能操作成績當場以書面形式通知考生。總分100分(保留小數點后兩位，四舍五入)，技能操作成績當場告知考生。
6.總成績計算：崗位01、05、09、12、16按照面試一成績50%+面試二成績50%計算總成績，總成績以百分制計算，計算結果精確到小數點后兩位，四舍五入，總成績設75分為合格分數線;崗位02-04、06-08、10-11、13-15、17以筆試成績30%+面試成績40%+適崗評價成績30%計算總成績;崗位18以技能測試50%+面試50%計算總成績，總成績以百分制計算，計算結果精確到小數點后兩位，四舍五入，總成績設60分為合格分數線。
7.筆試、面試、技能測試、適崗評價成績以及進入下一程序人員名單、時間、地點在集團官網公布。
六、體檢、考察、公示
在所有考試環節結束后，按照總成績由高到低按1：1的比例確定考察人選(如總成績相同的，取面試成績高者)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，因體檢不合格或其他情形出現缺額時，則按考試總成績由高分到低分一次性遞補。
體檢合格人員進入考察。若有考察不合格出現招聘崗位空缺時，則按照考試總成績由高分到低分一次性遞補。考察合格者確定為擬聘用人選，并在城發集團有限公司官網公示五個工作日。公示結果無異議的，辦理聘用手續。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。
1.擬聘人員公示的結果影響聘用的;
2.擬聘人員明確放棄聘用的;
3.其他導致擬聘崗位空缺的情形。聘用流程結束后不再遞補。
七、試用與聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關規定辦理聘用手續，新錄用人員被正式聘用前，需提供完整的個人人事檔案，不提供檔案或檔案材料嚴重不齊全的，一般不予聘用。經公示無異議擬聘用的2022年畢業生，應在公示結束后與其簽訂就業協議，簽訂就業協議時收取擬簽約對象的2022屆畢業生的就業協議書、畢業生就業推薦表、畢業證書、學位證書和崗位要求的資格證書(按規定可暫未取得者除外)等。2022年畢業生應在2022年7月底前辦結聘用手續，在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。擬聘用人員試用期6個月，試用期滿后，由招聘單位組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行辦理離職后方可聘用。
八、薪酬待遇
薪酬待遇參照如皋市國資企業管理相關文件及招聘單位相關待遇執行。
九、疫情防控注意事項
按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，考試當天“蘇康碼”為綠碼、 “行程卡”為綠色且近14天旅居城市不帶*號、經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
十、政策咨詢
本《公告》由如皋城發集團負責解釋。
政策咨詢電話：0513-87266603;
監督舉報電話：0513-88500586;
市紀委監委派駐紀檢監察組：0513-87513616;
市國資辦：0513-87651005。
如皋市城市產業發展集團有限公司
附件：《如皋市城市產業發展集團下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》
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