|
為充實(shí)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍，滿足實(shí)際工作需要，經(jīng)中共射陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室(射編辦函﹝2022﹞88號(hào)、108號(hào))同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘8名政府購買服務(wù)人員，主要用于我局養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)，具體公告如下：
一、招錄職位及名額
智慧養(yǎng)老平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理員 4名
“12349”養(yǎng)老服務(wù)信息平臺(tái)管理員 4名
二、報(bào)考條件
(一)堅(jiān)定習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
(三)年齡在18周歲以上30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、中文文秘類專業(yè)，具有本科學(xué)歷者，專業(yè)不限。
(四)具有較好的語言表達(dá)能力，熟練使用普通話和鹽城地方方言。
(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件，能熟練掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能，能熟練使用WORD、EXCEL等辦公操作軟件;具有相關(guān)職業(yè)技能證書的人員優(yōu)先錄用。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日至2022年5月25日。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：江蘇射陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西二樓射陽縣人力資源有限公司辦公室(射陽縣幸福大道3號(hào))。
(二)報(bào)名材料及資格審查
1.報(bào)名材料
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張;
(2)下載并填寫附件一：《射陽縣民政局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》、附件二：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書》;
(3)身份證、畢業(yè)證書、戶口簿原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過程，報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考及聘用資格。
(三)其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達(dá)到開考比例，核銷相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃;
2.本次公開招聘參照江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定，收取報(bào)考人員考試費(fèi)每人100元(報(bào)名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費(fèi));
3.射陽縣人力資源有限公司派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位且尚未離職的政府購買服務(wù)崗位工作人員不得報(bào)考;
4.崗位要求首聘服務(wù)期限不少于3年。
四、考試方式、科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
本次公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一) 筆 試(總分為100分)
1.筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
2.考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年5月27日上午9:00-11:00。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽縣人力資源有限公司辦公室。
報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生于考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“健康碼”、通信大數(shù)據(jù)行程卡，48小時(shí)之內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明并配合檢測(cè)體溫和掃描場(chǎng)所碼。“健康碼”為綠碼、行程卡無異常且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫<37.3℃，無干咳、乏力、嗅覺/味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(二)面 試
1.面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選(含末位同分者)，不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘部門通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的考生作為自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。
參加面試人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門及時(shí)通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
(一)體 檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。總成績(jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)得分高者參加體檢，筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，取學(xué)歷高者參加體檢;仍相同時(shí)加試決出名次(加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)考 察
對(duì)體檢合格人員由射陽縣民政局組織考察，根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同取舍辦法同前)。
(三)公 示
擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(四)聘 用
擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由射陽縣人力資源有限公司在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到射陽縣民政局工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。勞動(dòng)合同簽訂后，本次招聘全部結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
試用期工資不低于省定我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期結(jié)束后，工資按照《射陽縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購買服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》文件規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位核定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。
七、招聘政策咨詢
咨詢電話：0515-82357709 (縣民政局)
咨詢電話：0515-69222866 (縣人力資源公司)
八、招聘工作監(jiān)督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》(鹽人社[2010]252號(hào))執(zhí)行，縣紀(jì)委派駐縣人社紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-82312222
附件一：《射陽縣民政局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》.xls
附件二：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書》(3).doc
射陽縣民政局
|
