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江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員，具體公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及招聘條件詳見《江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2022年公開招聘編外人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)，可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢、下載。
二、招聘范圍、條件和對象
(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，有良好的政治素養(yǎng)，品行端正。
(二)A01-A08崗位年齡在35周歲以下，18周歲以上(即1987年5月9日至2004年5月8日期間出生)。
A09崗位年齡在45周歲以下，18周歲以上(即1977年5月9日至2004年5月8日期間出生)。
(三)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
(四)本次招聘的崗位沒有戶籍限制。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(六)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
有下列情形之一的，不予受理報名：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生;
2.曾因違法犯罪受過治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除黨籍、開除公職的;
4.受黨紀、政務(wù)處分尚在影響期的;
5.有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的;
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的;
7.法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不可作為招聘對象的。
三、程序和方法
報名及資格審核等考務(wù)工作由江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責(zé)。
(一)報名
采用現(xiàn)場報名方式。報名時間為2022年5月9日——2022年5月13日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。報名地址：江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會A區(qū)506辦公室。
報名時需攜帶以下材料：
1.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(退伍軍人還須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份)，報考A01-A08崗位的需提供2年及以上同類型工作證明(公司聘用合同及社保繳納記錄，無社保繳納記錄需提供銀行工資流水證明);
2.填寫完整信息的《江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2022年公開招聘編外人員報名表》(附件2);
3.兩張2寸藍底照片;
4.本次公開招聘收取報名費100元/人。享受最低生活保障金的貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的貧困家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的低保證或縣扶貧工作部門出具的幫扶手冊(原件及復(fù)印件)。
(二)資格審查
依據(jù)公開招聘條件要求，對報名人員進行資格初審，簽訂誠信承諾書，辦理報名手續(xù)。報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效，未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格。
(三)開考比例
開考比例為1:2。報名結(jié)束后，達不到開考比例的將核減或取消招聘計劃，特別緊缺的崗位可降低開考比例至1:1。
(四)考試
本次招聘采用兩種方式進行，A01-A08崗位采用筆試+面試的招聘方式，A09崗位采用技能測試的招聘方式。
1.筆試
(1)筆試科目：公共基礎(chǔ)知識，考試不指定輔導(dǎo)用書。
(2)采用閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為50分。
(3)筆試時間和地點詳見準考證。
2.技能測試
測試項目：車輛駕駛，高空作業(yè)現(xiàn)場操作。
3.面試
(1)A01-A08崗位按筆試成績2:1確定參加面試人員。
(2)面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
(3)面試總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
(4)面試時間和地點：見面試通知書。
4.總成績計算及公布
總成績滿分為100分。A01-A08崗位總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%;A09崗位總成績?yōu)椋杭寄軠y試成績×100%。
總成績將于面試工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
(五)體檢和考察
考試結(jié)束后，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同，A01-A08崗位根據(jù)筆試成績從高到低錄取，如筆試成績?nèi)韵嗤山K灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會組織加試，加試方式另定。體檢、考察由江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責(zé)，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費用由進入體檢人員自理。
(六)公示
根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。
(七)錄用
公示無異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報到，若被通知人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗視為放棄。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響錄用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高到低依次遞補。
四、聘用人員管理及工資待遇
(一)用人方式
擬錄用人員將與連云港祥云投資有限公司簽訂勞動合同，用工性質(zhì)為合同工。
(二)待遇
1.A01-A08崗位錄用人員應(yīng)發(fā)月工資由基本工資、崗位工資、學(xué)歷工資、工齡工資和技能工資等構(gòu)成，其中基本工資為灌云縣最低工資標準×2.5，其余四項根據(jù)個人具體情況另行測算。試用期3個月，試用期工資按照實發(fā)工資的80%發(fā)放。從試用期開始，聘用人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險及住房公積金。
2.A09崗位錄用人員應(yīng)發(fā)月工資由基本工資(2750元)、崗位工資、學(xué)歷工資、工齡工資和技能工資等構(gòu)成，另加崗位補貼300元。試用期3個月，試用期工資按照實發(fā)工資的80%發(fā)放。從試用期開始，聘用人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險及住房公積金。
五、其他要求
1.試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以錄用，試用期滿考核不合格者，依法解除合同。通過本次招聘錄用的工作人員，連續(xù)兩年經(jīng)所在部門考核不合格，予以解聘。
2.應(yīng)聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。
六、政策咨詢
本公告未盡事宜由江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責(zé)解釋。政策咨詢電話：0518-88106500。
七、紀律監(jiān)督
江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀工委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-88106819。
附件1：江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2022年公開招聘編外人員崗位表.xls
附件2：江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2022年公開招聘編外人員報名表.doc
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