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蘇州市虎丘區政協因工作需要，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員2名，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《蘇州市虎丘區政協招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》(附件1)。
二、資格條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄;
2.蘇州市(大市范圍)戶籍;
3.具備崗位簡介表中的資格條件，其中，“專業要求”參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2);
3.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。
三、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
(一)報名方式：采用網絡報名的方式，報名、材料上傳和資格初審通過網絡進行。
(二)報名網址：蘇州高新區公開招聘網上報名系統http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login
(三)報名時間：2022年3月29日9:00—4月2日16:00
(四)報名注意事項：
1.照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過150K)。
2.材料上傳：上傳圖片或電子掃描件，單個文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，上傳材料主要包括：
①本人身份證;②戶口薄(戶頭聯及本人聯);③學歷學位證書(留學回國人員須提供國(境)外學位證書和教育部留學服務中心出具的學歷認證書);④學信網學歷認證材料;⑤工作經歷證明(社保繳費記錄或勞動合同); ⑥各類獎勵證書、職業資格證書、任職文件等證明材料。
資格初審結果可在報名系統中查詢。應聘人員提供的有關材料信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，一經查實，即取消報考資格。
(五)資格復審：資格復審在考試前進行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審，具體時間、地點另行通知。
(六)考試
本次招聘考試分為筆試和面試，考試具體時間、地點在蘇州高新人才網(www.sndhr.com)另行公告。
1.筆試：筆試采取閉卷筆試法，不指定教輔用書。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例確定取得面試資格人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。
2.面試：面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，面試成績當場公布。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。總成績=筆試*40%+面試*60%。按總成績從高分到低分排列的順序，在面試合格人員中根據崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。
3.考試總成績及進入體檢人員名單在蘇州高新人才網(www.sndhr.com)上公布，時間不少于3個工作日。
(七)體檢和政審
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員組織政審。因應聘人員體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現缺額時，可在同一崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。
(八)公示和錄用
根據考試、體檢、政審結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(www.sndhr.com)公示5個工作日，經公示無異議人員，辦理錄用手續。
被錄用人員與蘇州高新區人力資源開發有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年(或以上)，試用期兩個月(或以上)。(具體試用期依據《勞動合同法》相關規定執行)
四、疫情防控
按目前疫情防控有關要求，應聘人員須提前至少14天申領“蘇康碼”(報名后即可申領)，考試當天除“蘇康碼”為綠碼、經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀外，還須提供有效的考試前48小時內新冠病毒核酸檢測為陰性的證明，方可進入考點參加考試。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
五、紀律監督
公益性崗位招聘必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0512-68053937。
六、本簡章由蘇州市虎丘區政協負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0512-68054703、68050313
網上報名技術咨詢電話：0512-69580241;
咨詢時間：工作日9:00-17:00。
蘇州市虎丘區政協
附件:1-2
附件1：蘇州市虎丘區政協招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表.pdf
附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc
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