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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部風險合規(guī)部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆貸后管理崗 1名
崗位職責:
1.負責制定貸中風險監(jiān)控策略、自催產(chǎn)品的催收策略以及相應(yīng)的作業(yè)流程；
2.負責建立貸中監(jiān)控體系，包括額度監(jiān)控、借款行為監(jiān)控等；
3.負責制定風險賬戶的等級分類標準，并根據(jù)賬戶風險等級配套相應(yīng)風險緩釋措施；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟學、金融及數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備1年及以上小額貸款或信用卡催收經(jīng)驗，熟悉個人信貸業(yè)務(wù)，具備一定的信貸數(shù)據(jù)分析能力；
3.具有較強的學習能力，良好的溝通能力和團隊合作意識。
◆風險管理崗 1名
崗位職責：
1.負責通用產(chǎn)品的風險政策制定；
2.負責客群政策的定期檢視與優(yōu)化；
3.負責整體資產(chǎn)品質(zhì)的監(jiān)控與調(diào)整；
4.負責針對新的合作項目的風險支持,包括調(diào)研和風險控制策略擬定、參與風險定價、風險流程設(shè)計、貸后監(jiān)控及貸后現(xiàn)場檢查等；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具備1年及以上零售信用貸款產(chǎn)品風險管理經(jīng)驗；
3.熟悉信用風險監(jiān)控的各類指標，熟悉風險管理日常業(yè)務(wù)流程及相應(yīng)政策；
4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力，責任心強；
5.具備FRR等相關(guān)證書或職稱者可優(yōu)先考慮。
◆模型開發(fā)崗 1名
崗位職責：
1.負責評分模型的開發(fā)、驗證、監(jiān)控和調(diào)優(yōu)；
2.負責制定評分模型的應(yīng)用策略；
3.負責常規(guī)政策監(jiān)控、項目數(shù)據(jù)監(jiān)控；
4.負責貸中風險預警及風險深度挖掘與分析；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機、信息工程、數(shù)學、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具備1年及以上金融單位模型開發(fā)、應(yīng)用等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉信用貸款/信用卡的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和指標定義，熟悉信貸類產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，熟練掌握SQL、SAS、R、python等數(shù)據(jù)庫工具；
3.掌握主流模型開發(fā)工具和方法，了解信貸風險管理的各項指標定義；
4.具備較強的學習能力和溝通能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說明
1.報名時間：即日起至2022年7月3日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
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