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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、 招聘崗位及任職條件
◆ 數(shù)據(jù)分析崗 若干名
崗位職責(zé)：
1.熟悉各類信貸業(yè)務(wù)規(guī)則，內(nèi)外部數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用價(jià)值評(píng)估，將借款人的各類數(shù)據(jù)與實(shí)務(wù)相結(jié)合，分析后設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)及閾值;
2.風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的制定與規(guī)范，跨來(lái)源的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的清洗、整合管理工作;
3.通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的主動(dòng)探索和總結(jié)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警規(guī)則和模型的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、日常維護(hù)，持續(xù)監(jiān)測(cè)、確保模型穩(wěn)定性的同時(shí)對(duì)模型進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu);
4.對(duì)信貸數(shù)據(jù)進(jìn)行分類分析，特別是風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)警客戶的數(shù)據(jù)，將大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)源(司法、消費(fèi)行為、運(yùn)營(yíng)通訊、黑名單庫(kù)等)與是否觸發(fā)預(yù)警進(jìn)行逐個(gè)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、流程梳理等持續(xù)性跟進(jìn)，總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)共性，剖析風(fēng)險(xiǎn)誘因，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo);
5.大數(shù)據(jù)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)視圖、風(fēng)險(xiǎn)探測(cè)等風(fēng)險(xiǎn)控制應(yīng)用的設(shè)計(jì)與實(shí)施，風(fēng)險(xiǎn)管理工具相關(guān)數(shù)據(jù)支持、系統(tǒng)管理、設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)不限;
2.具備3年及以上商業(yè)銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.掌握常用風(fēng)險(xiǎn)模型如線性回歸、邏輯回歸、決策樹(shù)等，對(duì)于聚類分析，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機(jī)森林等基本統(tǒng)計(jì)學(xué)工具有一定了解;
4.熟練使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數(shù)據(jù)分析軟件;
5.具有信用風(fēng)險(xiǎn)模型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者、熟悉稅務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析知識(shí)者、有行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識(shí)別等技術(shù)人員優(yōu)先。
◆ 風(fēng)險(xiǎn)模型崗 若干名
崗位職責(zé)：
1.運(yùn)用各類信貸業(yè)務(wù)規(guī)則，將借款人的各類數(shù)據(jù)與實(shí)務(wù)相結(jié)合，分析后設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)及閾值;
2.獨(dú)立組織和開(kāi)展各類模型風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、風(fēng)險(xiǎn)決策、監(jiān)測(cè)分析等方面的風(fēng)險(xiǎn)模型開(kāi)發(fā)、優(yōu)化、迭代、監(jiān)控等工作;
3.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測(cè)試工作;
4.統(tǒng)籌全行風(fēng)險(xiǎn)模型管理，模型的劃分、應(yīng)用范圍，組織風(fēng)險(xiǎn)模型的敏捷小組，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)模型建設(shè)要求、模型投產(chǎn)與退出管理、相關(guān)政策制度的建設(shè)，組織風(fēng)險(xiǎn)模型技術(shù)的培訓(xùn);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有建模經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)不限;
2.具備3年及以上商業(yè)銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.掌握常用風(fēng)險(xiǎn)模型如線性回歸、邏輯回歸、決策樹(shù)等，對(duì)于聚類分析，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機(jī)森林等基本統(tǒng)計(jì)學(xué)工具有一定了解;
4.熟練使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數(shù)據(jù)分析軟件;
5.具有信用風(fēng)險(xiǎn)模型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者、熟悉稅務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析知識(shí)者、有行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識(shí)別等技術(shù)人員優(yōu)先。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還;
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年6月30日;
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
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